ModernWeb開發者年會有感:真正的技術強者,才不會用貶低別人來證明自己
ModernWeb開發者年會有感:真正的技術強者,才不會用貶低別人來證明自己

今年八月,我在ModernWeb2017技術研討會中分享相關研究心得。會後,一位來自中國的講者發表了文章:台灣技術交流見聞與感想,該文內容引起開發者圈與創業圈的注意,被熱烈討論。

我認為這篇來自中國的文章,確實點出一些台灣技術圈不太願意承認的事實,不過也有許多觀點是錯誤的。

而且技術這回事,不是把別人貶低後,自己就會變得厲害,透過分享引起大眾的興趣,進而學習這門技術,才是真本事。

我所認識的厲害的中國技術大牛,幾乎都不會藉由貶低別人的價值,來證明自己比較厲害。雖然這樣說有點不禮貌,但半瓶水確實比較響沒錯。

1.台灣技術水準不行?工程師都是 FullStack類型?

《台灣技術交流見聞與感想》中提到,「在現場問台灣與會者,有多少人對後端技術有研究?有多少人是架構師?又有多少人聽過Cron?」結果讓這位中國技術專業人士失望,該文作者從此得出台灣開發者技術水準不行的結論。

該文作者沒注意到,這次的活動主題和與會者偏重前端,因此以僅僅一次活動就扣上「台灣的開發者技術水準和中國差很遠」或是「台灣工程師都 FullStack(全端開發)類型」的帽子過於草率。

台灣技術交流見聞與感想
筆者認為這篇來自中國的文章,確實點出一些台灣技術圈不太願意承認的事實,不過也有許多觀點是錯誤的。
圖/ 台灣技術交流見聞與感想

2.不想當架構師的程式設計師,不是好程式設計師?

文中也提到「不想當架構師的程式設計師,不是好程式設計師」。人各有志,架構師並不是世上唯一,也不是最強職業,因此拿開發者的「鄙視鍊」套在其它人身上,然後說對方不好,並不正確。

況且,技術也不是誰有在用或是誰的資料庫大就是先進,用不到就是用不到,再多資料庫也是浪費,反而可能會為了架構而架構。

3.台灣開發者技術水準差中國一大截?

台灣以中小企業為主,的確,可以發展大型網站、純軟體或是做產品的本土企業少之又少,接案的軟體公司比較多,不過,這不代表台灣開發者的技術比較差,很多時候只是沒有機會跟市場罷了。

因此我不認為台灣跟中國的技術水準有很大的差別。台灣開發者的能力不差,例如當紅的人工智慧AlphaGo的重要推手黃士傑就相當優秀。

我們不太願意承認的事實

台灣技術交流見聞與感想
這篇文章確實也點出一些我們不太願意承認的事實,這些事實值得台灣開發者省思。
圖/ 台灣技術交流見聞與感想

1.台灣開發者在後端能做的事沒幾樣

「台灣技術交流見聞與感想」作者提到,因為環境跟人口的關係,台灣沒有大型的網站或軟體公司,因此台灣的開發者接觸不到足夠的用戶與資料,加上LINE與Facebook等國際服務盛行,導致台灣開發者在後端能做的事情除了資料新增、修改與刪除等,剩沒幾樣。

這點是事實沒辦法否認。不過,我認為重視前端的這個狀況,並不會帶來什麼負面結果。

2.一窩蜂心態

台灣的開發人員愛追新技術,什麼新就用什麼,不管這個東西是不是適合,這點我不敢說沒有。

台灣人的確常有「一窩蜂」的心態,從當年的蛋塔到現在要排好久的拉麵,從當年的Web2.0喊到上雲端,從大數據喊到人工智慧、區塊鏈都是。採用某項技術沒有考慮技術是否適合,只是因為很多人在用就跟著用,為了用而用的例子也不少。

一窩蜂心態讓人什麼紅就學什麼,技術一直換,無法向下紮根,也因為一直換,大多只學到皮毛。

舉例來說,JavaScript框架盛行,但很多人卻不理解JavaScript是怎麼一回事,把最基本的技術放一邊。

提醒:若哪天少了大公司的名片跟光環,你還剩下什麼?

除了以上的反思,我也有一些提醒。台灣人的語言能力與技術能力都很不錯。台灣雖然小,但還是有很多外來機會,建議大家多參加類似的活動與研討會。就以開源圈來說,有 COSCUP、OSDC、SITCON等研討會。南部的朋友也不惶多讓,堅持辦在濁水溪以南MOPCON研討會。

每個程式語言還有專屬年會,如PHP有 PHPConf、Ruby有RubyConf,Python有PyCon,JavaScript有JSDC,資安圈有HITCON,遊戲開發者也有自己的開發者論壇 TGDF,族繁不及備載。另外,女性意識抬頭,也有不少女性專屬社群活動,例如Ruby社群的Rails Girls、Python社群的Django Girls等。

臉皮厚一點,多與其它國內、外開發者聊聊,看看其它開發者都在做些什麼,除增廣見聞外,也很可能得到意想不到的機會。

另外,該文作者是因為待在大公司,所以有機會磨練技術,但其實有帶點運氣,如果少了大公司的加持,他說不定也一窩蜂地去學前端也說不定。

大公司有機會練到厲害的技術很好,但也別忘了時時提醒自己,若哪天少了大公司的名片跟光環,你還剩下什麼?

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關鍵字: #駭客競賽
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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