不看電視、公司廁所不標性別，他們是全球最年輕的億萬富翁──Stripe創辦人柯瑞森兄弟檔|數位時代 BusinessNext

不看電視、公司廁所不標性別，他們是全球最年輕的億萬富翁──Stripe創辦人柯瑞森兄弟檔

「創業像是一個又長又花俏的法式單字，但卻不像是你一直立志渴望的東西。」這句話從2017年最年輕億萬富翁柯瑞森兄弟檔哥哥Patrick的口中說出。

「創業像是一個又長又花俏的法式單字，但卻不像是你一直立志渴望的東西。」對許多人來說，創業也許是刻意經營的人生目標，不過來自愛爾蘭鄉村的柯瑞森兄弟，電氣工程師的父親經營一間小旅館、微生物科學家的母親經營一間企業培訓公司，在充滿創業氣氛家庭下成長，創業就像父母做的平常事。

每當在學校覺得無聊時，Patrick就會躲在一個老師看不到的角落看自己想看的書，13歲時只花了20天的時間準備SAT考試，在30項測驗裡全部拿到滿分，當地媒體稱呼他「愛爾蘭最聰明的紅髮男孩」，通過考試那天，Patrick去跑了馬拉松來慶祝。

後來Patrick申請上了麻省理工學院，弟弟John以愛爾蘭應屆畢業生第一名畢業，跟隨哥哥去了美國進入哈佛就讀。兄弟倆在閒暇之餘的興趣是研發iPhone App，最著名的代表作是售價8美元的離線版維基百科，後來他們創辦了一家協助電商管理的軟體公司Auctomatic，在加速器Y Combinator輔導過後，隔年以$500萬美元賣掉，而當時兄弟倆都還不滿20歲。

後來兄弟倆離開大學，開始投入創立Stripe，這是一家提供個人或公司在網路上接受付款服務的科技公司。他們在Paypal辦公室隔一條街的地方成立了第一間辦公室，來自太西洋另一端的兄弟倆，沒有受到傳統矽谷文化的影響，用不一樣的思維在文化大熔爐闖蕩。2016年，Stripe搬進了位於舊金山AT&T球場旁的新辦公室，用演算法幫員工挑午餐對象、在廁所的門上寫著：「我們相信性別不是二分法，請使用你覺得最舒服的廁所。」潔白明亮的辦公室內Patrick的辦公桌被書堆淹沒，沒有矽谷科技公司僵化的舊思維，兄弟倆最近才雇用了先前揭發Uber內部性騷擾案的軟體工程師蘇珊福勒（Susan Fowler），希望能為矽谷帶來截然不同的風景。

柯瑞森兄弟倆一起住在同一棟公寓，跟一般20幾歲的年輕人不同，他們不追劇、不看Netflix，「不是我不享受看電視，如果我有無限的時間，我一定會看。」周末閒暇的時間John找來史丹佛大學的學生替他家教法律知識、Patrick 則有一位物理家教，在創業之餘仍不放過任何充實自己的空隙。

Stripe是提供商家線上支付的平台，每年經手的資金高達數百億美元，從三年前只有80位員工，成長到現在750位的規模，Lyft、Facebook、Google都是他們的客戶，公司在2017年的估值也一舉衝上92億美元，讓不到30歲的柯瑞森兄弟檔成為全世界最年輕的億萬富翁，年輕、有錢的標籤也讓他們成為媒體競逐的焦點，想要一窺兄弟倆的心境轉折，「現在很多人會問我這個問題，我感覺大家總是期待一個很有趣的答案。」John說：「人們總希望能夠挖掘出多了像遊艇競賽這類的新嗜好。」

對Patrick來說，直到現在慢跑仍舊跟當年通過SAT考試的他一樣是他最大的興趣，很多人都有對年輕富豪生活豐富的想像，不追求流行、持續學習仍舊是兄弟倆貫徹的信仰，為了提醒自己珍惜每一刻，Patrick在電腦桌面上顯示自己生命的倒數，依照他的統計，他只剩下52年又幾天的時間，「這是一個很粗略的估算，但同時也提醒著人老的速度是很快的。」

派屈克·科里森（Patrick Collison）
29歲，愛爾蘭人，現居舊金山，畢業於麻省理工學院，線上支付平台Stripe執行長，被稱為「愛爾蘭最聰明的紅髮男孩」，身價11 億美元，是全球最年輕的億萬富翁。

約翰·科里森（John Collison）
27歲，愛爾蘭人，現居舊金山，畢業於哈佛大學，線上支付平台Stripe創辦人，身價11 億美元，是全球最年輕白手起家的億萬富翁。
全球

Stripe
創辦時間：2011年
創辦人：派屈克·科里森（Patrick Collison）、約翰·科里森（John Collison）
地點：美國舊金山
類型：線上支付平台
員工數：750名

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年，我們用一組數字證明了這件事：雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地，媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼？意味著來到Meet大南方的人， 越來越不是來「逛展」，而是來「談生意」。

過去5年的經驗，我們有了一個心得，南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的，他們是帶著明確的問題走進展場。

所以今年，我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召，正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅，而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙，翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼？代表來到你攤位前的人並不是路人，極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來？因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日（五）至29日（六），Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會，並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說，Meet大南方不只是「一次曝光機會」，還代表以下4件事：

第一，精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動，也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場，過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚，攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織，一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方，他們早已是Meet大南方的一份子。

第二，從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡，除了攤位對話，我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制，主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合，是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE，一次抵過3個月的線上開發。

第三，解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類，觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人，不會只有過路客，也有正在找你這類解方的決策者。

第四，南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊，到高雄準備一個攤位的成本，遠低於派業務長駐南下3個月。2天內，你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是，2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元，涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由，但它確實是附贈的。

六大解方區：每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」，每一區都直球對應一組具體的企業痛點：

智慧製造與產線升級解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點：缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區，涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

淨零碳排與綠能永續解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上，這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間：8/28（五）、8/29（六）
地點：高雄展覽館北館
官網：https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑，新創享專屬免費方案！
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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單，主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適，歡迎先聯繫我們，一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來，我們希望你帶著解方來。
8月28-29日，高雄展覽館見。