挑戰104人力銀行和LinkedIn:CakeResume讓你打造獨一無二的履歷
挑戰104人力銀行和LinkedIn:CakeResume讓你打造獨一無二的履歷
2018.01.01 | 創新創業

CakeResume為一製作履歷的網站,有別於在104、LinkedIn上的制式履歷,CakeResume擁有獨特的拖拉式編輯器,每一個使用者都能製作自己獨一無二並凸顯個人特色的履歷,CakeResume也提供各種工具讓使用者能夠鑲嵌圖片、影片、投影片等各種物件到履歷中,展現自己的工作成果及專長技能。

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圖/ 翻攝自官方網站

成為展現人才的平台

近期,CakeResume 推出新功能,從過往只針對求職者開放功能,正式推出向求才者開放的企業版服務。這項新功能可以讓企業主透過 CakeResume 搜尋人才,創辦人劉君羿說道,現在能刊登職缺的地方越來越多,所以他們想朝成為人才策展平台發展,一般求職者在CakeResume做好個人履歷後,企業可以直接在網站中搜尋人才,並憑藉CakeResume獨特的製作履歷工具,求職者向企業展示的都會是最具個人特色的履歷。

找到人才後,除了一般傳統求職公司只能依靠email或電話來聯絡,在CakeResume則可以使用內建的訊息系統即時跟求職者通訊,讓招聘流程更加快速。

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圖/ 翻攝自官方網站

目前CakeResume的註冊用戶已經超過七萬人,並已有超過兩萬份的履歷發布在網站上,每個月的瀏覽量更超過一百萬。

劉君羿說道,由於CakeResume能方便地展示專案成果,使用者比例為工程師及設計師佔大多數,分別為 37% 及 31%,並有八成的用戶年齡分佈在18 到 34歲。此外他也觀察到最常被企業搜尋的關鍵字為技能類的詞,如程式語言的 C++,或者是設計領域的應用工具 Photoshop 等。

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圖/ CakeResume 提供

也曾有每天吃便利商店的日子

一直都用很精實的精神與方式在創業的劉君羿,第一次接受創業小聚採訪的時候只有他自己一人校長兼撞鐘,而第二次接受我們採訪的時候,公司正職員工也就多了一位工程師夥伴而已。

採訪過程中,他也跟我們分享一段創業路上的回憶,在CakeResume成立還不到一年,營運資金快燒完之際,那時父母剛好送他公司發的便利商店禮券,於是他就每天都靠便利商店的食物過活,劉君羿說,那時候的他根本不在乎吃什麼,他只在乎這間公司能不能經營下去。

他說,不放棄的原因很簡單,他對公司的期許就是希望有一天 CakeResume 能夠跟傳統人力銀行服務並駕齊驅!

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CakeResume創辦人劉君羿(左)、網頁開發工程師李俊鋒(右)
圖/ 賀大新攝影

創業快問快答

Q:創業至今,做得最好的三件事為何?

  1. 創業早期專注於產品
  2. 用最少的資源測試 MVP
  3. 開始專注在特定市場

Q:最常被客戶或投資人問起的事情?您會如何回應?

這是很競爭的市場,我們怎麼與眾不同?

CakeResume 獲得人才的方式與既有的人力銀行很不同;我們不是靠職缺吸引人才,而是透過提供工具給求職者把人才資訊留在我們平台上。隨著社群平台崛起,未來刊登職缺的管道會變多,如此一來,提供職缺不能吸引到最多人才,但一個跨平台的履歷工具則有機會。

Q:目前團隊缺乏的資源是?

資金

Q:創業,教會了你哪些事?

讓我從一個工程師變成一個全方位的產品人才。雖然前一年半只靠我一人努力,但是也讓我感受到資源上的限制能激發一個人的潛能。

公司資訊

公司名稱:川陀數位有限公司/Trantor Digit Inc.
成立時間:2016/5/2
公司服務:CakeResume 蛋糕履歷
上線時間:2015/5/3
團隊人數:2人
官方網站FacebookCakeResume@MeetHub

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本文授權自《創業小聚》,作者:柯旂

關鍵字: #Meet創業之星
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從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?

Computex 2026 圓滿落幕,除了 AI 與機器人應用之外,服務業數位化也成為展場上的另一項焦點。其中,自助服務設備品牌古吉系統科技展出的多款新品,以「雙機整合」概念吸引不少參觀者目光。無論是雙面自助點餐機、POS 與自助點餐二合一雙系統機,或桌上型 1 托 2 點餐機,皆為台灣首創、自主研發的創新設計,不僅展現古吉深厚的產品研發與系統整合能力,放眼國際市場也具有高度差異化。

古吉系統科技總經理吳三奇表示,古吉長期聚焦於如何用更高效率、更低成本的方式協助業者解決營運痛點,希望透過持續創新,滿足不同場域與業態的需求,進一步推動服務業數位轉型。

#3 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從連鎖品牌走向街邊小店,自助設備迎來新一波普及潮

事實上,相較於連鎖餐廳、速食店或手搖飲品牌,自助設備在傳統市場、市集攤販、街邊小吃等中式餐飲場域的普及率一直不高。古吉系統科技總經理吳三奇分析,背後原因主要來自資訊落差、經營習慣與成本考量三大因素。

不過,隨著食藥署修正《食品良好衛生規範準則》,明定餐飲從業人員在調理即食食品時,手部不得接觸現金,這樣的市場現況正逐漸出現改變。關鍵在於,傳統餐飲業者的人力本就有限,「老闆一人負責點餐、備餐兼找零」的作業模式已成常態,即便有意增聘人力,也往往受限於缺工問題而不易實現。

在此背景下,自助點餐機/售票機、自助付款機等自助設備成了最佳解答。吳三奇形容,業者導入自助設備就像多聘請一位櫃檯人員,不僅能協助處理點餐、收款等重複性工作,符合法規要求及降低第一線人力負擔,也能減少找錯錢、收到假鈔,以及尖峰時段來不及應對顧客需求等問題,讓業者能將更多心力投入餐點製作與服務品質提升。

從早餐店到主題樂園,自助設備如何解決不同產業的營運痛點?

而從古吉服務的客戶案例來看,自助設備所解決的問題,不只是作業效率而已,而是涵蓋人流分散、收款管理與消費體驗等不同面向,且應用場景橫跨餐飲業、觀光休閒等各種服務場域。

像連鎖早餐品牌晨間廚房便透過自助設備解決尖峰時段的人流問題。由於早午餐產業的顧客高度集中在特定尖峰時段,且普遍不願久候,因此,點餐與出餐效率往往直接影響門市營運表現。為此,晨間廚房在原有的 POS 與手機點餐系統外,再導入古吉自助點餐機進行分流顧客,不僅提供更多元的點餐選擇,也有效降低櫃檯壓力並提升整體點餐與出餐效率。

而手搖飲品牌茶之魔手則透過自助收款設備改善門市收銀流程,其將自助收款機整合既有 POS 系統,店員只需負責點餐即可,由消費者自行完成付款流程,不僅減少收款、找零所耗費的時間,也能降低錯誤風險,進而快速消化排隊人流。

值得注意的是,自助設備的應用也早已跨出餐飲產業。例如主題樂園遠雄海洋公園便導入自動售票機並整合園區消費系統,遊客在購票的同時,還可取得折價卷,折抵在園區內的消費,不僅降低售票窗口的人力需求,也讓遊客從購票到入園的流程更加順暢。

#1 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從店家痛點出發,打造跨產業的一站式解決方案

從餐飲到觀光,不同產業面臨的營運挑戰雖然各不相同,卻都能在古吉的解決方案中找到對應答案,關鍵在於,古吉從市場需求角度出發,建立起涵蓋點餐、收款、叫號、廚房作業及營運管理的一站式解決方案,並透過多元產品組合滿足不同場域需求。

吳三奇進一步說明,古吉系統科技早在 2014 年便投入研發自助點餐系統,長期與第一線店家合作的過程中,發現許多業者面臨相似的經營難題,例如:人力不足、店面空間有限等。因此,古吉的產品開發始終圍繞著「省空間、更有效率、降低成本」三大目標,希望透過科技協助店家減輕人力負擔,同時優化營運流程。

正因如此,古吉系統科技不斷研發新產品,目前市場上多數品牌僅能提供 3 至 5 種機型,古吉卻已發展出 12 至 15 種不同尺寸與安裝形式的設備,讓業者能依照自身業態與空間條件選擇最適合的配置。

這樣的研發思維,也體現在古吉 2026 年推出的多款新產品上。例如:雙面自助點餐機採用兩個螢幕共用一台主機的設計,可同時服務兩位顧客;桌上型 1 托 2 點餐機則讓兩台點餐機共用一台付款設備,在有限空間中提升服務量能;而 POS 與自助點餐二合一雙系統機,則兼具店員服務與顧客自助操作兩種模式,可依現場需求靈活調整,無論是店員點餐、顧客自助結帳,或由顧客自行完成點餐與付款,都能有效提升整體營運效率。

「我們不是為了追求產品數量而開發新產品,而是從店家真正遇到的問題出發。」吳三奇表示,正因為持續思考如何解決店家在人力與空間上的限制,古吉才能持續創新產品,並成為台灣商家導入數量最高的自助點餐機品牌。

展望未來,吳三奇認為,隨著食安規範逐步落實,加上缺工問題短期內難以緩解,自助設備在服務業中的角色也將持續轉變,從過去提升效率的選配工具,逐漸成為維持營運、兼顧合規與優化顧客體驗的基本配備,並進一步推動餐飲業展開新一波數位轉型。

#0 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

面對市場需求持續升溫,古吉系統科技也將持續投入產品創新,包括導入 AI 應用、縮減設備體積,以及開發更多符合不同場域需求的解決方案。同時,古吉也正積極布局日本、香港、越南等海外市場,希望將台灣自主研發的自助服務技術推向國際,讓更多企業透過科技提升營運效率與服務品質。

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