從慘賠7億到營收600億,全家如何走到今天?3大祕訣一次解析
從慘賠7億到營收600億,全家如何走到今天?3大祕訣一次解析

管理學者大衛.蒙哥馬利(David Montgomery)及馬文.力柏曼(Marvin Lieberman)曾於 1988 年提出先進者優勢(First-mover Advantage),係指率先踏入某一領域裡的企業,相較於其他後進的競爭品牌,存有可以先搶食地盤、擁有定價權利及市場話語權。

為了要扳倒優勢占盡的先進者,後進者(second mover)品牌做為追趕者,他們時刻都想要抓住機會取代老大。要做到這件事,只是跟從市場的遊戲規則難以實現,後進者必須勇於變革、創造改變。

觀察近年來,台灣的超商通路第二名 —— 全家便利商店的作為,頗能感受到後進者重寫產業規則的意味。1988 年,全家便利商店成立,同時期競爭對手包含萊爾富、OK 便利商店、味全安賓超商,以及當時已在市場耕耘 10 年的老大哥 7-11。

30 年過去,全家從初期 8 間店成長至今共有 3143 間門市、2016 年營收 605 億元,成為橫跨便利商店、物流、餐飲、虛擬金融業務及鮮食麵包廠的多元化企業集團,不僅遠超過其他對手,其坐二望一、蓄勢待發的姿態,讓龍頭 7-11 也不得不注意這家老二的一舉一動。

這個創立前 6 年賠了 7 億元的企業,到底做了什麼?

「早期為了求生存,我們確實一直苦苦追趕領先對手,但這不是長久的解法,現在我們只會自己跟自己比,能不能不斷創新、做出消費者更需要的東西,」全家便利商店董事長葉榮廷表示。

創新是後進者的宿命,堅持才有機會躍升第一

政治大學商學院教授別蓮蒂直言,在學理上,第二名創新天經地義,全家的創新長久且堅持,而這件事,就是他們耗費 30 年攀升到今日地位的重要原因。

他們怎麼創造新局?一般消費者對便利商店的第一印象無非是門市陳列的商品,要讓消費者留下「創新的印象」,全家必須從 2500 種商品裡走出獨家、差異化之路。別蓮蒂與商業發展研究院流通產業組組長林原慶,提出了 3 個針對商品開發的分析角度:

1. 建立障礙夠高的創新門檻

全家創新不僅體現於新商品,更關鍵的是整體基礎建設的全面翻新,建立進入障礙夠高的創新門檻。以會員系統 App 為例,要執行完善的跨店電子商務系統,至少系統需要即時更新消費紀錄、會計系統串聯賣出店家與取貨店家等技術細節,複雜度極高。

2. 結盟上游,打造強而有力的夥伴關係

又或是夯番薯、霜淇淋及其他自有商品系列,全家為了確保品質無虞,直接找到上游廠商,除了能推出獨家商品之外,也可以結盟強而有力的夥伴關係,即便同業快速抄襲模仿,也只能學到商品的皮、無法完全複製骨架。

而面對所有零售業的挑戰,如果只是在販賣商品,與其他業者相似,很容易被取代,「他們不是做了一支商品就好,而是與整條供應鏈共同開發、合作生產商品,」別蓮蒂強調,當品牌在蹲馬步的功夫做得扎實,才能誕生出可以長久的創新。

3. 在特定議題上搶占話語權,提高消費者心占率

馬步蹲久了,一出招就能令市場驚豔。

從霜淇淋、夯番薯、貝禮詩奶酒咖啡,到全家獨家上架的義美系列產品與小農鮮乳品牌「鮮乳坊」,再再引起消費者注意。

自從 2013 年第一支霜淇淋面世後,2014 年全家在網路上的討論聲量大幅進展、甚至有超車 7-11 的趨勢。

林原慶指出,全家精準挖掘消費者偏好、找出差異化產品,最後透過品牌創新的行銷方案,綿密的商戰策略奏效,不僅聲勢漸強,也提升了消費者心占率。

7 項商品與服務,確立創新地位

全家門市陳列的上千種食品,可以分成自有、品牌商品與鮮食開發 3 大種類,在以「真食材、少添加、簡單化」的商品開發策略下,今年在市場創下亮眼成績,其中夯番薯、蜂蜜水與義美奶茶更晉升億元商品,成營收動能。

1. Let’s Café

自 2015 年起以聯名做為產品發展策略,例如與哈根達斯、貝禮詩奶酒合作推出新品。2016 年 Let's Café 銷 8000 多萬杯、貢獻 30 億營收。

2. 經典草莓口味霜淇淋

2014 年開賣的霜淇淋經典草莓口味共賣了 600 萬支,目前固定每天每店銷出 20 幾支,且每換口味就會引發網路討論,在冰品市場占有一席之地。

3. 蜂蜜水

與蜂蜜工坊合作推出的蜂蜜水系列,成分僅有水和蜂蜜,上市 20 個月共賣出 350 萬瓶,也印證「真食材」做為鮮食策略目標為正確方向。

4. 義美奶茶

義美豆漿、茶飲系列產品在全家上架後,吸引不少義美粉絲,以今年新上市的奶茶為例,至今總銷量逼近 500 萬瓶、銷售破億,衝上奶茶品項中的第 2 名。

5. 鮮乳坊

以「第一罐群眾募資」為號召的鮮乳品牌鮮乳坊,在 2016 年 12 月上市首周,就衝上小規格鮮乳銷售第 1 名、兩個月銷售 30 萬瓶,超越如林鳳營等大廠。

6. 店到店包裹

店到店包裹從 2009 年上線首日收件量僅 113 件的成績,至今全家單日收件量突破 12 萬件、一年 8000 萬件次,以每箱 60 元計算,每年貢獻 4.8 億元營收。

7. 夯番薯

夯番薯不分時段都熱賣,2016 年賣出 2000 萬條,一年打下 5 億營收。全家與瓜瓜園合作契作面積達 840 公頃、提供 600 多名穩定農民收入,締造雙贏局面。

跌跌撞撞,累積成創造性的破壞

這些看起來招招命中的新動作,其實是全家從堆得像山一樣的錯誤中習得的經驗,持續變革,就像是一場沒有盡頭的進化之路。

在管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)在《創新與創業精神》一書中,指出企業家在組織裡最重要的事情,就是要做一些與眾不同的事,而非將原來已經做過的事做得更好,他們應該破壞現狀、搞亂秩序。這番話,也呼應政治經濟學家約瑟夫.熊彼得(Joseph Schumpeter)所歸納的:「企業家所從事的工作是『創造性的破壞』。」

「當員工提案的本質是挑戰,我們就可以在一定的風險控制下容許失敗,」葉榮廷坦言,全家的失敗數不完、每個人身上都有些「功績」,他賣手機賠掉千萬人盡皆知、執行副總吳勝福第一次開賣年菜就犯下重大物流失誤、這次採訪的幾位經理人,每個人都搶著說「我做錯的事情可多了」,但他們面對這些失敗,似乎比其他企業沉得住氣。

「2001 年第一次推出年菜失敗了,我們想的不是淘汰而是更新,才能長出現在幾億商機,」葉榮廷說,檢討、更新、執行、再檢討的 PDCA 管理循環流程,是他們創新的基礎與根本,只要這件事情值得,他們就願意多試幾次。同樣道理可以冠在銷售手機、夯番薯、霜淇淋、中秋禮盒上,每項商品推出之後都是跌跌撞撞,但經過長短不一的修正、改善過程,最終都成為全家成長的助力。

超商通路的終極願景:解決與預測消費者的不滿足

根據經濟部統計處統計,2016 年連鎖式便利商店業營業額正式突破 3000 億元大關,年增率達 4.68%,是近 3 年來首次同時超越百貨公司及零售量販業態。 這塊餅愈來愈大,再加上全台前 4 大超商(包括 7-11、全家,OK 與萊爾富)總店數已突破 1.2 萬家,比起日本平均每 2500 人一家便利超商,台灣以 2300 人就有一間的密度,躍升世界第一時,要使出什麼招數,才能讓消費者選擇踏進你的門市,各家如履薄冰。

「我想讓『全家就是你家』這句 slogan 成真,」葉榮廷首度對媒體表示他未來的終極願景。他坦言還沒有想清楚具體的戰略與模式,「但解決與預測消費需求的不滿足,是一定要做的。」

一如破壞式創新大師克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)《創新的用途理論》一書中闡明:「創新是一種進步,而所有的進步,都來自於更了解顧客一些。」

本文授權轉載自:經理人

關鍵字: #創新創業 #全家
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核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈
核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈

近年談 AI 轉型的金融業者不少,多半從技術切入,闡述架構藍圖與導入策略。富邦人壽則選擇從行政端著手,先問哪個場景最攸關保戶,再決定 AI 該往哪裡導入。「關鍵在於回歸以人為本的核心,專注於客戶體驗。」保單行政處處主管蔡佳蓉副總經理指出,核保、理賠與客服,是服務價值鏈中與保戶互動最直接的三大關鍵,自然成為富邦人壽 AI 布局的起點。

以 AI 賦能核保,審查時間省六成

開始一張保單的旅程,核保是第一步,攸關保戶是否能儘速取得保障。投保過程中,若涉及既有病史或體況,核保便須介入評估,綜合審視商品條款、投保規則與法律規範,以決定是否承保,可說是一項高度專業的決策工程。

「以一份新契約為例,客戶的病歷資料可能厚達百頁。核保員得逐頁翻找診斷紀錄、用藥史與手術紀錄,判斷其對承保的影響。但大多數核保人員並不具備醫護背景,這方面的專業判斷力全靠長期經驗積累,導致傳統作業十分耗時。」蔡佳蓉解釋。

為此,富邦人壽建構「核保智能助理」,運用生成式 AI 摘要病歷,解決過往判讀大量專業英文病歷的痛點。這可不是把資料丟進 AI 資料庫就好——蔡佳蓉分享,導入過程中的挑戰之一,是為特種個資去識別化,需先透過個資遮罩工具處理病歷;此外,針對 AI 常見的「幻覺」風險,團隊也反覆調校提示詞,讓摘要報告力求精準正確。

她強調, AI 定位為「初篩與重點整理」的助手,最終決策權仍歸於核保員。透過 AI 摘要、核保員決策的人機協作模式,體況審查平均作業時間成功從 40 分鐘縮短至 15 分鐘,核保效率提升六成,讓核保同仁能將心力集中於高風險案件與例外處理。

以 AI 輔助判讀,加速理賠條款今昔對照

同樣面對大量資料判讀挑戰的,還有理賠。理賠是保險公司實踐承諾、展現服務價值的重要時刻,但隨著醫療技術不斷進步,許多保單條款當年訂定的手術項目,到了今天可能已發展出全新的治療方式。理賠人員需要從大量醫療資料中,判斷新技術是否符合條款約定,過程相當耗時,也需要高度的醫療專業知識。

對此,富邦人壽導入「理賠智能助理」,整合醫療資訊與內部顧問醫師的專業意見,協助理賠人員快速比對保單條款與客戶所接受治療的對應關係。例如,當醫療科技演進產生新的手術方式時,AI 可協助理賠人員快速了解該疾病與手術的進行方式,並檢索相關條款與內部規則,提供理賠判斷建議,縮短過去需逐一查找資料的時間。此外,系統亦能協助摘錄擷取診斷書、病理報告及醫療費用單據等理賠文件審核重點,大幅縮短人工判讀比對時間,讓理賠人員更專注於專業判斷與保戶溝通,加速理賠服務效率與一致性。

客戶服務處處主管張婉茹指出:「AI 除了加速理賠作業,也能將資深理賠人員的專業經驗與判斷邏輯濃縮為高效吸收的知識庫,協助新進同仁快速掌握案件重點與判斷依據,縮短學習曲線,並提升理賠判斷的一致性與品質。」透過 AI 助理減輕資料整理的負擔,理賠人員得以將精力回歸專業決策與客戶溝通。

以 AI 客服加速分流,前線服務更到位

在核保與理賠之外,最大量的服務場景是客服。張婉茹表示,隨著數位原生世代逐漸成為保戶主力,客戶傾向先自主操作解決問題,不會直接撥打電話;一旦選擇撥打電話,就代表問題已超出自助服務能處理的範圍。

對此,AI 客服的導入,不只是回答問題,更是協助客戶找到最適合服務管道的「智慧導航員」。「我們是第一線面對客戶,因此 AI 客服最重要的不是回答得多,而是回答得正確。」張婉茹表示,富邦人壽在設計上特別重視回答來源的可信度,透過既有知識庫與 FAQ 資料治理機制,讓 AI 優先扮演「理解需求、引導服務」的角色,確保保戶獲得正確且一致的資訊。

事實上,富邦人壽的文字客服早於大型語言模型盛行前便已上線,目前文字客服平均每月處理超過六萬則訊息,智能助理能即時理解客戶需求,將保單查詢、資料變更等簡易服務導引至 App 或線上平台快速完成;面對理賠、保單變更或保障內容等較複雜的需求,則由真人客服接手提供專業協助。讓簡單問題快速解決、複雜問題由專人服務,將有限的人力資源投入最需要專業與溫度的服務情境,讓分流機制發揮實際成效。

從核保員手中的病歷、理賠人員桌上的單據,到線上客服的迅速回應,富邦人壽的 AI 布局,始終緊貼第一線作業現場。張婉茹表示,科技發展不一定要一次 end to end 全到位,應該是不停小步快跑,慢慢把應用場景擴大。去年底推出的全新富邦人壽 App,將「簡單、貼心、隨行」的理念落實在使用者介面體驗上,就是一次階段性集大成的成果。

但無論 AI 如何加速資料判讀、優化流程,專業判斷與服務溫度仍是機器無法取代的核心。「要有專業,才能判斷 AI 的產出品質。」富邦人壽兩位主管也強調,科技迅速發展下,富邦人壽導入 AI,不是要取代核保員、理賠人員或客服人員,而是希望讓每一位同仁把時間花在最有價值的地方。當AI承接了流程中繁瑣的資料負荷,人員就能更專注在判斷、溝通與服務,讓同仁的專業與心力回歸到最需要判斷力與人情味的溝通之上,這才是真正以客戶為中心的 AI 轉型。也是富邦人壽實現「AI Everywhere」的旅途上不忘的目標。

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