下一個AI發展重鎮?法國兩大特點,讓Google、Facebook接連喊投資
下一個AI發展重鎮?法國兩大特點,讓Google、Facebook接連喊投資
2018.01.23 | Facebook

為了讓法國巴黎成為歐洲人工智慧(AI)發展的重鎮,總統馬克宏(Emmanuel Macron)動作相當積極,在世界經濟論壇(WEF)於瑞士達佛斯(Davos)23日登場前,搶先一步在巴黎凡爾賽宮接見來自全球140位的跨國企業家商討投資。

在與Google執行長桑德爾·皮蔡(Sundar Pichai)以及Facebook營運長雪柔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)會面後,兩家公司都紛紛宣布最新的法國投資案,積極布局在歐洲市場的影響力。

Google將在巴黎設立AI研究中心

Google在巴黎的最新投資主要有三項重點,首先是要設立AI研究中心,這個研究中心主要會投入機器學習方面的基礎研究,未來開幕後將會成為繼美國加州、瑞士後Google的第三家AI研究中心,目標是要發展成120人規模的研究團隊。

目前Google在巴黎已經設有辦公室,而為了因應團隊持續成長以及AI研究中心的設立,將會擴大目前辦公室的規模,預計在2019年,巴黎總部員工數量要從目前的700人增加到1000人。

最後,Google還要與當地合作夥伴推出 Google 中心(Google Hub),目的主要是提供法國民眾免費的數位技能培訓,將會從北部的城市雷恩(Rennes)開始實施,預計每年可以訓練高達10萬人,目前Google用戶已經趨於飽和,因此設立培訓中心的目的,是希望讓更多對科技陌生的人開始接觸科技,藉此提增自家用戶的數量。

Facebook提供免費培訓展現誠意

Facebook早在2015年就已經於巴黎設立AI研究中心,本周也宣布繼續在AI領域投資1千萬歐元,以及在硬體設備上投資1,220萬美元,用意是希望AI研究中心的研發人員、工程師數量可以從目前的30人擴張至60人。

另外為了展現投資歐洲的誠意,Facebook也會跟法國失業局合作,要在未來兩年免費培訓100萬人數位科技相關技能,以及在Facebook AI Research巴黎的博士研究計畫投入1000萬歐元,加碼支持40個博士研究計畫。

Sheryl Sandberg
Facebook營運長雪柔·桑德伯格(左)與法國總統馬克宏(右)會面後,Facebook也公布投資法國的計畫。

Facebook營運長雪柔·桑德伯格談到:「許多人擔心,數位革命會將人類拋在後頭,因此我們要確保正在投資的數位技能,能讓人們擁有參與數位經濟所需的技能。」

科技巨頭為什麼會看上法國?

為了促進經濟增長,以及將失業率控制在9%以下,目前馬克宏正努力吸引科技企業進軍法國。事實上,馬克宏兩年前還是經濟財政部部長時,就曾多次說服科技風險投資公司投資法國,法國政府也多次表示,國家的目標是要成為AI創新的重鎮,與美國、中國相抗衡。

法國有許多成功的元素,有最頂尖的工程師、企業家、全球最好的教育、基礎建設以及成功的跨國企業。 」Google執行長桑德爾·皮蔡認為,法國在科學、藝術和學術等領域的成就,都讓巴黎成為AI研究的絕佳地點。

另外,還有一部分是稅收的問題,過去許多美國科技公司利用稅制漏洞在歐洲避稅,根據先前歐盟議員的報告指出,2013年~2015年間歐盟國家可能對Google、Facebook少收了54億歐元的稅金。目前法國正在歐盟內部遊說,希望能夠降低科技巨頭避稅的行為,因此法國就在這些科技巨頭的稅收行為中,扮演了重要的監管角色,因此說服這些大公司加大對法國的投資,勢必可以為自己提升政策執行的便利性。

日本豐田也喊出投資法國

在馬克宏接見來自全球140位的跨國企業家後,歐洲最大的軟體公司SAP表示,未來五年將會陸續投資20億歐元做研發,同時本周也宣布收購專門做對話聊天機器人(Chatbot)的公司Recast.AI,布局未來研發語音辨識產品的一步;此外,日本豐田汽車(Toyota)也表示會在法國投資3億歐元擴大產能,預計可以創造700個工作機會。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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