鎖定中小企業需求，Facebook招聘求職功能擴大40國推行|數位時代 BusinessNext

40國推求職功能，鎖定小型公司與商家

Facebook工作招聘功能最初只在美國、加拿大推行，在新的更新中，Facebook 也優化了App讓企業用戶更容易刊登職缺需求，同時推展到更多國家市場。

說到求職，一般人會直接聯想到LinkedIn ，不過LinkedIn並非針對一般低階求職所設計，用戶大多為受過高等教育、較為高階的求職者。因此Facebook看見了這項市場空缺，想透過擅長的社群服務，鎖定有招募需求的小型公司與商家。

有人力雇用需求的商家，可直接在自家粉絲頁上新增工作招聘，填寫完工作相關資訊後，就能在平台上發布招聘資訊，求職者在填寫完Facebook預設的履歷格式後，就能透過「一鍵申請」的方式寄出求職履歷。

未來雇主可以在Facebook上下招聘廣告，讓人力需求有更多被看到的機會，Facebook也能因此開拓新的廣告收入來源。同時，招聘人員也能透過Messenger直接與求職者聯繫，甚至透過視訊功能遠端面試，求職者也能針對不同的工作類別追蹤職缺清單。

用社群平台找工作，黑歷史有曝光風險？

雖然年輕用戶大量棄Facebook而去，不過不可否認的是，只要曾經使用過，平台上就會存在大量照片等與個人直接、間接相關的資訊，那麼求職者真的會安心的將Facebook視為找工作的首選嗎？

根據Facebook數據，許多中小企業早已開始在Facebook上發布徵才需求，Facebook將招聘功能與一般民眾相對熟悉的社群媒體結合，將有助於擴張更多不同階層的求職用戶，補足LinkedIn所欠缺的招聘區塊，且挾帶20億的龐大用戶，讓Facebook本身就是一個資源眾多的人才寶庫。

不過許多人也好奇，求職頁面是否能跟私人檔案區隔，另外隱私保障又是否符合多數人期待。Facebook產品經理Gaurav Dosi的答案是肯定的，他表示求職者可以手動設動想要分享給雇主的內容，不過話雖然這樣說，我們都知道在網路上凡走過必留下痕跡，平時謹慎把關在網路世界的一舉一動，才是最好的方式。

隨著這次產品擴大推出，也被視為想搶進以LinkedIn為首的求職平台。

受到貿易戰、地緣政治與在地製造等因素影響，全球供應鏈調整持續進行中，從半導體、印刷電路板、網通設備、筆電、伺服器到系統組裝廠皆加速東南亞與歐美的擴廠腳步。為協助台商更好布局海外市場、智取未來，自由系統憑藉著在託管服務跟資安管理等領域的豐富經驗，早在數年前就開始布局泰國市場，今（2025）年，更進一步展開新加坡與日本業務，目標是協助台商打造「快速落地」且可「因地制宜」的海外營運架構。

自由系統業務副總經理陳委承表示，台商在海外建廠的速度越來越快，IT建置反而成為落後關鍵，為改變這個局勢，自由系統將以豐富的資訊託管服務經驗，為台商規劃、打造與維運最佳資訊系統環境。他說：「供應鏈重組是一場長期的布局競賽，為確保生產據點可以如期完工，並因應市場變化進行彈性調整，越來越多台商以委外取代自建，確保資訊營運韌性與優化資安管理。」

不僅克服語言與文化挑戰，更關鍵的是打造高效、穩定且可複製的資訊營運架構

深耕泰國、新加坡與日本等海外市場後，自由系統發現，資訊系統架構之所以跟不上建廠或擴點速度，除與語言跟文化因素有關，更核心的挑戰是，海外人才難尋且不易培養、當地供應商的服務品質不穩，以及產品價格不透明等。

為解決上述挑戰，自由系統不僅在當地設立專職團隊、與在地經銷通路商建立緊密合作關係，更將在台灣淬鍊近20年的經驗複製到海外，讓台灣在海外市場也可以「像在台灣一樣」快速取得品質一致、隨時都可按需啟用的一站式託管服務。

自由系統區域經理潘子維以泰國市場為例解釋：「過去，台商到泰國設廠時，通常是找熟悉的台灣系統整合商或是電信商提供IT服務，輕忽夥伴在泰國缺乏營運據點、經營團隊，以及未能打進當地經銷通路所帶來的影響：產品價格被層層加價，且交期難以掌握。為解決這些痛點，自由系統不僅在泰國建立業務與技術團隊，也深入當地經銷通路生態體系，讓台商以合理價格取得設備與服務，並在最短時間建置與總部規格一致的資訊系統架構。」

負責日本市場的自由系統區域經理陳冠儒則表示，日本因為高齡化與少子化議題，企業對自動化與託管服務的採用意願明顯提升；同時，九州半導體聚落正快速成形，吸引許多台灣大型製造商與中小企業在當地設點。「為讓這些中小型台商能將資源專注在市場開拓，自由系統以一站式託管服務協助其迅速啟動與維運資訊環境，降低初期投入的複雜度與風險。」

至於新加坡市場，自由系統區域經理邵宗佑指出：「因應新加坡政府對AI與半導體產業的持續挹注，吸引全球AI、雲端服務、半導體與周邊產業進駐投資，台商也不例外。在此過程中，台商對設備租賃、自主（助）服務與裝置控管的需求相對提升，同時，為了符合新加坡政府對於資訊安全管理的高標準，裝置監控與資安委外管理等需求也隨之攀升，這正是團隊努力耕耘的方向。」

無論是在泰國、新加坡還是日本，自由系統都將以「在海外也能像在台灣一樣運作」為目標，讓台商可以合理價格、最短交期、合規安全的方式取得託管服務，專注市場拓展，同時降低 IT 建置與維運風險。

不僅服務台商，亦積極深耕在地客群

值得特別注意的是，除了台商，當地企業客戶也是自由系統的重點經營對象。陳冠儒表示：「目前台商客戶佔比70%，其餘則是來自本地市場，包括大型不動產業者、保險經紀公司與區域型醫療機構等。接下來，我們將積極建置示範指標案例，帶動各區市場開發，同步深耕在地合作夥伴生態系，創造客戶、夥伴與自由系統的共好。」

新加坡在地企業客戶開發進度相對較快，接下來，除持續協助資產管理、零售與生技等企業優化資訊營運系統架構外，團隊還將進一步擴展至馬來西亞、越南等東南亞市場，並布局美國市場。「面對大有可為的海外市場商機，我們除了拓展營運據點，也將透過購併或投資等方式進行水平擴展、提升服務能量，極大化營運綜效。」關於自由系統的未來發展佈局，陳委承如是總結。