力求無感消費體驗,車麻吉就是車主的錢包!
力求無感消費體驗,車麻吉就是車主的錢包!

「車麻吉就是車主的錢包!」

外出遊玩最害怕遇到塞車,如果還要在加油站大排長龍更是雪上加霜。從排隊、加油到付費,加一趟油總會耗上許多時間,如果能讓加油付費更加自動流暢,對車主及站方都有好處,前者可以減少等待時間,後者則可以加快消化排隊車流。

車麻吉創辦人余致緯(Ronald)觀察到這樣的痛點,結合急速成長的行動支付趨勢,推出「車麻吉」, 提供免下車、免掃碼就可自動付款的功能,力拼車主在加油站無感消費

加油省去付費程序,力求無感消費體驗

車麻吉
車麻吉 App
圖/ 翻攝自車麻吉官方網站

車麻吉最大的特色在於,駕駛可以透過 App 簡單指令完成付款,節省掏錢、掃碼的時間,同時也能讓加油站員工減少繁瑣的收費動作。服務上線的第一個地點選在社福性質的勝利加油站,對團隊來說,從此出發是有特殊原因的,因為如果身障員工都能無障礙使用服務,那代表未來要在其他加油站導入車麻吉服務將更加容易。

透過派遣人力進駐加油站宣導、社群網路等管道推廣,至今車麻吉累積逾 5,000 名駕駛會員。團隊也正積極與各地加油站、連鎖加油站洽談,希望 2018 年中可以將合作站數提升至 20 家以上。

自動駕駛成趨勢,再不做就來不及了!

「美國中國都在做了,我們再不準備,三五年後競爭力就不存在了!」自動駕駛技術來勢洶洶,Ronald 認為不久後的將來全自動駕駛是必然。在 Ronald 的想像裡,未來的加油站理想狀態應是導入車牌辨識系統、搭配行動支付,車子開進加油站的瞬間,所有的資訊立即顯示,包含車子的加油頻率、油種、車種等,在加油員掛上油槍的一刻手機直接自動扣款,整體消費體驗將會非常無感。

但要達到 Ronald 想像的藍圖,團隊目前最匱乏的除了時間、還是時間。他坦言,現在市場競爭者雖然不多,但一旦有支付寶等大公司強勢攻入,憑車麻吉目前的規模將難以擋下。因此,他表示他與團隊會努力盡速站穩市場,之後轉攻其他領域,發展停車支付、車主汽車出租、UBI(Usage-Based Insurance) 車險保單等,讓車麻吉全面性融入車主的行車生活。

坐而言不如起而行 帶領團隊持續前進

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左起:車麻吉產品總監葉靜儒、資深工程師廖偉智、行銷經理楊佳馨、UI/UX設計師鄔顯蓉、創辦人暨執行長余致緯、營運與客服經理馮旭儀
圖/ 蔡仁譯攝
車麻吉創辦人余致緯(Ronald)
以前會跟大家說我們多屌,現在我覺得與其畫一個餅,不如扎扎實實的跟團隊說可行方向,一起吃到新的餅。

回顧這一路創業歷程,Ronald 認為第一次創業到現在第三次捲土重來,學到最多的是坐而言不如起而行,不停的吹噓自己有多好或是說些閒話對於創業絕對沒有幫助。

一個成功的創業團隊,除了要有耳目一新的產品外,良好的團隊合作更不可或缺。陪著 Ronald 一路創業以來,團隊成員早已與他締下深厚革命情感,這樣的情感也成為他們能持續前進的動力。

Ronald 期許自己能不負團隊信任,帶著成員站穩台灣市場,持續追求車麻吉「提升車主行車體驗」的核心價值,未來更要跨足車主汽車買賣、保險等消費交易,讓車麻吉搞定所有駕駛行車生活大小事。

創業快問快答

Q:創業至今做得最好的事
1.推出《車麻吉APP》
2.過去與合作夥伴所建立的良好關係、與用戶建立的深層連結

Q:未來會考慮開放機車使用車麻吉嗎?
考量加油安全性,短期內還是以汽車為主。

Q:有遇到惡意不付款的客戶嗎?
目前沒有發現真正惡意的人,只有很會使用優惠的人(笑),大部分遇到是卡過期,不過車主多會馬上換卡。我們允許客戶有一兩次犯錯的機會,成本由我們負擔。

Q:長遠來看,公司想成為一家何種類型的公司?下一步的目標是什麼?你們如何完成?
希望能成長為年輕人都願意加入的公司。下一步:期望成為這世代車主開車必備使用的軟體、開車第一個就會想到《車麻吉》。

團隊資訊

公司名稱:大聲公行動股份有限公司/PKLOTCORP
成立時間:2018/1/2
服務名稱:車麻吉 / Autopass
上線時間:2018/1/31
團隊人數:16

官方網站Facebook

本文授權自《創業小聚》,作者:王若璞

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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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