與對沖基金經理交手實錄!告訴你談判中如何從B咖變A咖
與對沖基金經理交手實錄!告訴你談判中如何從B咖變A咖
2018.04.16 | 合作

本文摘自:《為什麼Google、LinkedIn、波音、高通、迪士尼都找他合作?》,商業周刊出版

多數人身處商務場合或社交情境中,都對人際地位有錯誤的認知。光是待人有禮、遵守既有商場規矩、會議前親切地閒聊,並無法讓你贏得優勢的人際地位。這些行為頂多讓人覺得你很「和善」,非但無助提升人際地位,反而還會拉低地位。

除非你是政商名流、企業鉅子或剛談妥公司史上最大筆生意,否則在大部分「真實」情況下,你初來乍到全新的商務場合,勢必位居低下的人際地位。愈是拚命融入當前的場合,在別人眼中的價值也就愈低。

然而,真正融入群眾、取得優勢地位的確非常重要。每個社交互動都受到「長幼順序」的影響,分成發號施令的A咖(alpha),以及唯命是從的B咖(beta)。在你走進會議室推銷的當下,就充分反映了內在「社會動物」的樣貌。初次見面時,誰是A咖、誰是B咖都還是未定之天。雙方當然不會真有肢體上的爭奪,而是快速、甚至是瞬間評估出彼此的人際地位高低。判斷誰是在場的A咖時,沒人會花時間估算誰的身價最高、資產最多或人氣最高,而是下意識辨認出彼此的地位。

換言之,為了自保,我們必須在數秒內判斷出在場誰是A咖。假使結果出爐,對方是A咖、我們是B咖,以下這個問題就相當重要:在極短時間內,研判有無可能扭轉劣勢、站上A咖的位置?

從B咖變A咖:與對沖基金經理交手實錄

兩年前,在共同朋友丹恩的牽線下,我跟一位對沖基金經理比爾.加爾(Bill Garr)碰面。我比預計早幾分鐘抵達,知會過櫃台人員後,立即就認出了大廳埋藏的各種陷阱:先簽訪客名冊、麻煩掛著訪客證、請您稍坐片刻、要不要來杯咖啡呢?待會就會有人來帶您進去。我一邊環顧大廳,一邊迅速評估當下情況。綠色大理石地板、鉻合金和皮革家具、各國口音等,全都是要傳達一件事——老子有錢有勢,怕了吧?最好放尊重點。我很清楚這種把戲,自己猶如站在輸送帶上,即將被送往輾壓人際地位的機台,然後額頭上會被烙下「B咖」的字樣,再跟比爾會面十五分鐘,接著就會被請出大門了。我的直覺告訴自己,初次的框架碰撞應該對我不利。因此,我在等候比爾出現時,就開始思考如何才能贏得優勢地位、奪回框架掌控權。

最後,一位助理帶我到比爾位於角落的辦公室,裡頭奢華等級更是令人咋舌。這間個人辦公室裝潢之氣派,大廳相形之下簡直活像建築工地。放眼望去盡是柚木家具、波斯地毯、鈦或玻璃製的固定裝置,還有二十來個裱框照片,展示比爾和不同政商名流的合照,往窗外眺望可看到整個比佛利山莊,媲美景色綺麗的穆荷蘭大道(Mulholland Drive)。

「請坐。」比爾說道,頭也不抬地盯著桌上文件。我挑了窗邊會議桌的一張椅子坐了下來。「別坐那裡,坐近一點。」他邊說邊指著他辦公桌前的伊姆斯(Eames)低矮單椅。我坐下時心想那分明是把「祕書椅」。

比爾作風老派,喜歡用些老規矩來展現權勢,像是故意給人坐較矮的椅子,以奠定自己A咖的地位。我開始感到一陣興奮,因為經驗告訴我,這些人愈愛自抬身價,待我誘餌設好之後,往往都摔得愈重。不過我也可以感覺得到,這次想要達成目標實屬難事。

比爾按了某個電話鍵說:「葛洛莉亞,麻煩幫叫馬汀和雅各進來。」不一會兒,兩位聰明伶俐的常春藤名校畢業生快步走了進來,分別在我左右兩側坐了下來。我心想,這下子我被包圍了,比爾,真有你的。

比爾把手伸進一只擺在櫥櫃上的珍貴瓷碗(出自藝術家尚.科克托〔Jean Cocteau〕之手),拿了一顆大大的紅蘋果。於此同時,他又要我稍等一下,然後叫葛洛莉亞寫信給某位他忘了回電的人。終於,他轉頭面向我和兩位下屬,一腳抵著辦公桌的抽屜,咬了一大口蘋果,隨即擺在桌上,開始找起紙巾。就在這時,我看到了第一個插話的機會。

趁他咀嚼著那口蘋果,我試圖想奪回部分框架控制權。「各位不好意思,我只有十五分鐘,所以我就直接開始了。這是我草擬的案子。」我迅速地向在場三人進行簡報。但這招太弱了,沒太大效果;我們兩人的地位差距太大,光用框架支配仍無法弭平。比爾顯然沒認真在聽(相較於我的提案,他對那顆蘋果還比較有興趣)。我的開場白做得很好,Pitch也穩定進行中,但人際地位實在太低,很難有機會進入成交階段。

我對自己說:「這個我最拿手了,別挖洞給他跳,等他自己出錯。」

此時,我看到不可多得的良機。多年來,我應付過許多類似的社交情境(只是這次格外刁鑽),腦袋因而浮現一個靈感,我馬上曉得如何瓦解他的框架、吸引他的注意力,只要一個簡單的舉動,就能提升我此刻的地位。

我說:「不好意思,我想倒杯水喝,失陪一下。」然後衝到剛才經過的茶水間,抓了一杯水、一張紙巾和一把塑膠刀,心想:「要是這招沒用的話,比爾不拿這把刀捅我才怪。」

我走回辦公室,沒坐下就直接說:「比爾,希望你不是這麼做生意的。」我朝著缺了一口的蘋果點點頭。

「如果是真正的買賣,每個人都需要分點好處。容我示範一下,我今天的提案長什麼樣子。」

我伸手去取桌上的蘋果。「方便借用一下嗎?」不等他回答,我就拿了蘋果,用刀子切成兩半,自己拿了其中一半。

我把另一半蘋果放回比爾桌上時,可以感覺到滿場寂靜的壓迫。馬汀和雅各嚇得不敢吭聲,比爾則瞇著雙眼、不懷好意地瞪著我。我吃了口蘋果、快速咀嚼了幾下,稱讚美味後,又稍微說明了我們的案子向來不讓投資人吃虧。接著,我把結論說完,盡量表現得自然又隨性,彷彿是在自家客廳跟朋友聊天。

那一刻起,他們都聽進去我所說的每一句話。我把重點放在自己的專業知識,就像先前的貝努瓦或高球教練,我極為認真地展現當下明星魅力。

提案結束後,不等比爾開口,我就準備收拾走人。「哇,已經這麼晚了,」我瞄了一眼手表,略帶誇張地說:「我得趕快離開了,感謝各位今天抽空碰面。對案子有興趣的話,麻煩再跟我聯絡。」

我伸手拿企畫書並從椅子上站起來時,比爾邊揮手邊說:「別急別急,等一下嘛,歐倫。」接著他開始捧腹大笑,讓馬汀和雅各都鬆了口氣,兩人露出笑容,緊張地在一旁陪笑。

「難怪丹恩會說我應該見你一面。對了,你剛才說這案子還有哪些合作對象?」

大魚上鉤了。接下來二十分鐘,我回答了他們提出的問題,並且跟馬汀和雅各交換資訊,這兩人負責財務查核。我持續表現得隨時要走人的樣子,不時瞄著手表,擔心下個行程遲到。

最後,我起身跟比爾握手,準備離開時,他說:「如果馬汀和雅各查核完數字後沒問題,就算我一份囉。」

這個例子告訴我們, 任何打破現況的舉動只要挑得好、時機佳又不具惡意,一下子就能推翻當前的「國王」。 藉由瞬間的驚人之舉,你的框架就會支配全場,大幅提升人際地位。

為了鞏固我的框架,在吃蘋果的插曲之後,我直接忽視任何無助推銷的狀況。這點非常重要。基本上,只要對話主題不能促成生意,就可以直接無視,並設法凸顯有助提案的話題。

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從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅
從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅

代理式AI將驅動產業創新變革與升級,對此,研究機構Gartner預測,截至2028年底,33%的企業應用軟體將整合代理式AI功能,至少15%的日常工作決策將改由代理式AI負責,以及三分之一的生成式人工智慧互動將改由行動模型與自主代理完成,同時,加速協作型 AI Agent出現與普及。
面對勢不可擋的AI浪潮,Google Cloud搶先布局市場:不僅提供含括AI優化基礎架構、AI模型、可互通的AI代理等高度整合AI雲端技術堆疊,更攜手CloudMile萬里雲等夥伴協助不同產業客戶發揮代理式AI的綜效。

不可輕忽的五大AI趨勢

隨著雲端與人工智慧等創新科技成為企業創新變革的關鍵基石,想要極大化科技綜效、搶先布局未來,不可輕忽五大AI趨勢:

趨勢一:AI Agent蓬勃發展。

生成式AI已從單純的處理提示(Prompt)轉變成具備模組化、自主化與協作化能力的 AI Agent,Google Cloud 更透過年度旗艦活動介紹超過 600 個 AI Agent 與跨產業應用案例。

Google Cloud 台灣總經理陳愷新表示:「因應用途的不同,Google Cloud 推出客戶代理(Customer Agent)、員工代理(Employee Agent)、創意代理(Creative Agent)、資料代理(Data Agent)、程式碼代理(Code Agent)與資安防護代理(Security Agent)六大類 AI Agent,協助企業提升營運效率、員工生產力、資安防護,進而加速產業創新。」

萬里雲 x Google Cloud_Podcast
Google Cloud 台灣總經理 陳愷新
圖/ 數位時代

趨勢二:多模態AI應用普及。

企業開始透過多模態AI整合文字、圖像、音訊與影片等資訊,讓 AI可以模仿人類學習方式,以更精準且自然的方式輸出與互動。

趨勢三:AI驅動輔助搜尋崛起。

透過生成式AI賦能,企業搜尋模式可以跳脫關鍵字,改以多模態輸入與對話提示等方式互動,讓使用者可以快速找到所需資訊並因應權限優化知識搜尋成效。例如,玉山銀行整合 Gemini 模型與內部知識管理系統,短短 3 個月推出「金融業務聊天機器人(金秘書)」,大幅縮短分行人員解決複雜客戶問題的時間,以及減少內部教育訓練負擔。

CloudMile萬里雲創辦人暨董事長劉永信表示:「Enterprise Search 不僅能打破孤島、快速連結Google Workspace、BigQuery、Looker、SAP、Salesforce 等內部系統與資料來源,還可以進一步提高企業內部搜索相關知識的效率。」

趨勢四:AI 輔助顧客體驗優化。

透過AI驅動的全通路個人化行銷,以無縫消費體驗提升零售業營收、效率跟提升客戶忠誠度。例如,CloudMile 萬里雲整合最新 AI 人臉檢測、表情辨識技術、服裝顏色分析與圖像標籤,以及串連 Google Workspace 雲端應用,打造出獨一無二的 AI 旅行推薦體驗服務 AI 魔鏡,消費者只要站在互動裝置前自拍,系統即會依照臉部表情與穿衣風格自動生成個人化旅遊行程與亮點,大幅提升選旅效率與便利性。

趨勢五:以 AI 加強資安防護。

面對AI帶來的嶄新、增強的安全攻擊,如深度偽造(DeepFake)攻擊與攻擊頻率增強等,企業除可以藉由 AI 增強現有安全系統,還可以透過偵測威脅、保護資料、識別潛在風險等方式對抗深度偽造與假訊息等釣魚攻擊。

「AI 與雲端將成為企業營運的關鍵基礎設施、發揮相輔相成的綜效,此外,也有助於企業加速業務創新與發展數位經濟生態圈,進而鞏固企業競爭力。」劉永信認為,透過 Google Agentspace 提供的多代理協作機制,企業不僅可以整合工作流程,還可以進一步優化模組設計與完善安全治理,讓 AI Agent 進入企業日常營運場景,在這個過程中,若進一步結合 A2A 協定(Agent-to-Agent Protocol),AI Agent 將不僅是單一任務執行者,可以相互溝通,型塑嶄新的企業虛擬團隊,讓企業能以更敏捷的人機協作模式回應市場與顧客需求。

3關鍵 X 5指標,助企業加速代理式AI落地與極大化綜效

劉永信表示:「Data Anywhere 是企業發展代理式AI的關鍵基礎,具體實作方式是從資安(Security)、人工智慧(AI)與雲端財務管理(FinOps)三個關鍵面向切入,型塑具備自主強化的『AI 優先』營運模式以優化創新轉型成效。」例如,企業需要一個含括雲端、邊緣、地端的數據同步與治理框架以確保數據即時性、隱私性、合規性與安全性。

萬里雲 x Google Cloud_Podcast
CloudMile 萬里雲集團創辦人暨董事長 劉永信
圖/ 數位時代

除了以 Data Anywhere 為基礎打造的 AI First 營運模式,Google Cloud 建議企業可以從 5 個關鍵指標選擇平台與合作夥伴:第一是平台服務是否含括全面 AI 技術堆疊,讓企業可以因應需求挑選所需的基礎設施、平台、模型與商業應用;第二是提供企業客戶多元選擇,包括選擇自行開發或者是以既有服務進行客製化開發,以及可以彈性選擇平台提供的 AI 模型、第三方 AI 模型與開放原始碼服務等。

第三是確保雲地、新舊系統的互通性,例如,Google Cloud 不僅在 2019 年推出混合雲管理平台 Anthos 服務,更於日前推出 A2A 協定協助企業打通、協作各個 AI 代理,以及推出 Google Agentspace 協助企業集中化管理AI代理與透明化營運成效等。第四是平台是否有支援開放標準與應用程式介面(API)等機制,讓企業客戶可以因應業務發展彈性串聯與擴展應用範疇。第五是確保平台提供的是負責任的AI以及提供與時俱進的安全防護機制,例如 Google Cloud 便積極深化在深度偽造防護(DeepFake Defense)的能量。

展望未來,隨著 AI 的推陳出新與日趨普及,Google Cloud 除會因應市場需求持續優化平台服務,也會攜手 CloudMile 萬里雲針對產業客戶需求提供最佳服務,以產業專屬、軟硬整合的方式發揮智慧化人機協作的綜效,實踐生態圈共贏。

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