連續六個月穩坐B2C電商龍頭,momo歸功三原因
連續六個月穩坐B2C電商龍頭,momo歸功三原因

從自去年10月奪下B2C電商龍頭冠軍的momo富邦媒,至今已經連續六個月未離開寶座,且在今年第一季更寫下營收首破百億元大關的好成績。momo總經理林啟峰將此歸功於物流管理效能提升、品牌經營效益出現,以及導入新品策略奏效。

物流效能提升,中南部將增設倉儲中心

首先是倉庫物流的效能提升。momo斥資41億元打造、面積2萬5千坪的北區自動化物流中心,已在去年第四季啟用,大幅降低作業與運輸成本。

除了北部自動化物流中心以及6座倉儲和3座衛星倉,林啟峰指出,今年下半年預計於台中增開衛星倉,並於台南開設規模同樣2萬五千坪大的自動化物流中心,改善過去遇到只要遇到購物節、出貨量大,商品就會卡在北部的情形。

林啟峰透露,目前momo倉儲總坪數已達五萬坪,加上新倉庫將和競爭對手的六萬坪相當,因此競爭對手原有24小時到貨和倉庫規模的兩大優勢,也不再是問題。

在物流方面,林啟峰表示,momo也已和郵局簽約,並開始測試機車配送車隊和倉儲轉運車隊,內部測試最快可三小時到貨。

持續和知名品牌合作,建立銷售差異

其次是品牌經營效益出現。momo與全球性知名品牌合作,去年從幾千家進步到一萬家,今年上半年也再擴增,包含無印良品、萊雅集團旗下專櫃品牌皆已進駐。該策略也會延續到下半年,一方面建立銷售差異化特色,另一方面也希望提高客單價和獲利,今年預期會有更多百貨公司專櫃品牌進駐momo網站。

新品策略奏效,停車費、水電代收服務將上線

最後一點是導入新品,拓展業務版圖。除了以往大家較熟悉的電商產品,momo去年開始展開新型態產品,除了網路書店以及今年第一季上線的二手車銷售外,今年四月也已申請網路保險買賣業務,而下半年,路邊停車繳費以及水、電、瓦斯等更多代收代付服務也將上線。「一個品項就是一個新的市場。」林啟峰說。

以既有產品類別來說,momo購物網上3C和家電類業績從去年占34%,到今年成長到占約37%,「和全國電子差不多」。但他也提到,由於3C商品毛利率低,希望占比將維持在4成以下。

目標把營收做到六百億

談到未來目標,「要把公司營收做到六百億。」林啟峰指出,希望能再拉近和其他零售業者的距離,SOGO百貨達四百億、新光三越的八百億,全聯則是上千億。「今年momo第一季營收已經做超過一百億,這是還不錯的結果。」他說。

過去一年台灣電商廝殺激烈,林啟峰也預估,下半年電商平台的價格戰只會更兇。例如,今年競爭對手PChome才和花旗銀行推出聯名卡,提供PChome購物享2%「P幣」回饋的優惠。對此林啟峰並不太擔心,他表示,今年因為大陸減資回收、倉庫減稅等因素,momo多了不少資金、營收壓力較去年小,若對手折扣2%、他們可以全部折扣3%,「開戰一定跟,不能讓。」

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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

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