160歲百貨巨頭也打不進中國市場?梅西百貨關閉天貓店背後的事
160歲百貨巨頭也打不進中國市場?梅西百貨關閉天貓店背後的事

之前我們聊過著名美國百貨巨頭西爾斯的困境,而最近又有一家百貨巨頭出事了,12月4日百年百貨巨頭梅西百貨發布撤店通告,天貓國際Macys官方海外旗艦店從12月3日起停止接單,很多媒體認為梅西百貨有可能徹底退出中國。

百年梅西百貨敗退中國

在世界零售業歷史之上,梅西百貨和西爾斯百貨一樣是一個不可能不提到的名字,1858年,梅西百貨的創辦人RH Macy在紐約市的一個廉價租屋區開辦了一家屬於自己的乾貨專賣店。

開業第一天的梅西雜貨店僅僅銷售了價值11.06美元的東西,可謂經營慘淡,但是創辦人梅西卻是一個非常具備傳奇經歷的人,由於其銷售的商品緊盯當地人的需求,讓生意很快逆轉,開店不到一年,梅西雜貨店的毛利潤達到了驚人的八萬五千美元。

此後,梅西便開始了他的商業帝國,從梅西雜貨店變成了梅西百貨,更是開創了世界零售業歷史上的多個第一。

1862年初,梅西百貨開業不久就成為紐約市第一家擁有酒類銷售許可證商店,從而開啟了梅西百貨的高利潤模式。1862年底,梅西百貨開創性地推出了聖誕老人銷售項目,在當年的聖誕期間成功搶占了聖誕市場。

1864年,梅西百貨開創性地提出了「櫥窗購物」的模式,在雜貨店模式的盛行的十九世紀可謂開歷史之先河,櫥窗購物這種直接讓消費者看到商品的模式讓梅西百貨迅速成為了當時的「網紅」。 1924年,梅西百貨在第七大道開了被譽為「全球最大實體店」的超級百貨商店,並且長期都是全球最大的百貨商店。

早在2012年,梅西百貨就曾以1,500萬美元入股電商平台佳品網,但是在其入股後不久,佳品網就傳出破產、裁員,走向沒落。

2015年8月,梅西百貨和香港馮氏零售集團有限公司在香港成立了梅西百貨中國有限公司,梅西百貨佔股65%,馮氏集團佔35%。2016年,與天貓國際電商攜手進入中國市場,上線初期就收穫30萬粉絲。

2017年,梅西百貨中國官網上線,由阿里巴巴提供技術支援。它是梅西百貨在中國市場實行「天貓+官網」雙渠道戰略的重要組成部分。

然而,在大家以為梅西百貨準備在中國大戰一場的時候,卻傳來了不好的消息,2018年6月9日,梅西百貨在其官網發布了即將停止運營的公告,主要原因是「因業務策略調整」。

2018年12月3日,梅西百貨發布了天貓的撤店公告,天貓國際Macys官方海外旗艦店從12月3日起停止接單,這也標誌著梅西百貨的「天貓+官網」雙渠道戰略的徹底失敗,不少媒體預計梅西百貨將有可能徹底退出中國市場。

在全球市場成功的梅西百貨為何輸在中國?

梅西百貨作為一個一百六十年的超級百貨巨頭,曾經有過在美國市場正面與沃爾瑪對抗,正面迎擊亞馬遜衝撞還逆市上揚的輝煌戰績,然而梅西百貨卻在中國慘遭滑鐵盧,這個全球成功的世界百貨巨頭到底在中國做錯了什麼?

其實,梅西百貨的成功是全球零售產業的一個縮影,但是中國卻是一個非常獨特的地區,有著遠超全球各國規模的電子商務體系,有著超強的物流網絡,有著全面佈局新零售的線上線下一體化體系,這都是中國的獨特之處,那麼梅西百貨又到底怎麼了?

一是梅西百貨在中美差異巨大的購物體驗。梅西百貨進軍中國之後,一直希望透過中國官網和天貓旗艦店在中國殺出一條血路,然而,想法雖好,具體操作起來卻不是那麼一回事。

由於對中國的購買力錯誤判斷,梅西百貨在中國與美國之間採用了一種非常明顯的差異化路線,美國的梅西百貨官網是一個真正的百貨,基本上服裝、家居、鞋帽等等應有盡有,然而中國的官網上基本上只有服裝,款式也非常老舊,這種差異化的定價如果放在沒有辦法進行比價的線下市場可能還算差強人意。

然而到了網路時代之後,中國消費者完全可以自己直接比對,再加上價格根本不具備優勢,美國豐富的會員優惠與福利在中國則是完全沒有,最終的結果就是這種差異化讓中國消費者放棄了梅西的中國網購。

二是梅西的美國全渠道優勢在中國無法複製。梅西百貨依託其在美國星羅棋布的門市優勢,開發出一系列用戶體驗極其良好的網購業務體系,借助大量的實體門市,梅西在美國實現了線上當日購買線下當天送達的用戶體驗,在物流成本極為昂貴的美國堪稱沒有敵手。

其線上購物、線下取貨的模式,也是梅西百貨在美國發展迅速的重要業務模式。此外,梅西百貨還推出了基於網路技術的智慧試衣間、圖像搜索、智慧桌面搭配等等。

然而,這些服務在物流產業與電子商務極為發達的中國不僅沒能成為梅西百貨的優勢,甚至成為了梅西百貨的劣勢。梅西百貨缺乏中國的實體網點,其快速送達的體驗不僅做不到,還因為商品多是海外購物往往需要消費者等待數天甚至十幾天。

再加上中國消費者已經習慣了單品牌旗艦店的直接購物,梅西百貨這種線上百貨商店的模式在中國其實出現了嚴重的水土不服,根本無法改變消費者習慣。

三是缺乏電商基因。梅西百貨進入中國電子商務市場的時間是2015年,而中國已經形成了以阿里、京東、蘇寧為代表的一系列電子商務巨頭,這種錯誤的時間進入讓梅西一進入中國就是競爭極為激烈的紅海。

再加上梅西百貨的中國官網屬於第三方運作網站,與美國官網的運作方式不僅不同,還需要花費額外的精力進行運營,結果直接導致了梅西百貨在維護中國官網和旗艦店的時候需要消耗巨大的成本,而更新價格數據、管理商品迭代、發送貨物都需要高昂的資金成本,這些都是梅西百貨這家傳統百貨企業並不擅長的事情,最終往往是事倍功半。

差別化的政策,無法複製的市場模式,缺乏電商基因的巨大成本,最終讓梅西百貨失去了在中國發展的機會,當中國官網和天貓旗艦店都關閉之後,梅西百貨估計離離開中國已經不太遠了。

對於一家百貨巨頭來說,進入一個國家最重要的是構建自己的差異化競爭優勢,真正沉下心來做市場,而梅西從其定價和差異化政策來看可能一開始就已經做錯了,最終這樣的結果也是意料之中的事情罷了。

本文授權轉載自:鈦媒體

往下滑看下一篇文章
中華創智打造 AI Agent 可信可控的治理新解方
中華創智打造 AI Agent 可信可控的治理新解方

過去兩年,企業討論最熱烈的議題無非是「如何導入生成式 AI」;然而,隨著 AI Agent 技術的快速發展,未來幾年,企業關注的焦點很有可能轉向「如何治理 AI Agent」。相較於過去只能被動回應問題的生成式 AI,AI Agent 更像一個虛擬人,可以自主查詢資料、操作系統與執行流程,這也使得 AI 在企業中的角色被重新定義,從單純的輔助工具,正式升級為企業的「數位員工」。

然而,當 AI 被賦予更多權限與自主性時,也意味著企業必須面對全新的治理挑戰。尤其對金融業、公部門等受到高度監管的組織而言,若缺乏完善的權限管理、決策追溯與監控機制,AI 應用將衍生資料安全、法規遵循與營運風險,反而難以真正發揮 AI Agent 的價值。

為此,中華創智推出 AgentHub 平台,協助企業建立符合治理需求的 AI Agent 管理機制,讓 AI 在安全、可信、可控的前提下真正投入營運。

AI 升級「數位員工」:權限與責任歸屬成企業治理深水區

中華創智總經理李柏青認為,在 AI Agent 時代,企業首先必須思考的核心命題是:「我們可以授權它做到什麼程度?」

中華創智x數位時代_2.jpg
中華創智總經理李柏青認為,在 AI Agent 時代,企業首先必須思考的核心命題是:「我們可以授權它做到什麼程度?」
圖/ 數位時代

他指出,AI Agent 若要順利完成一項完整任務,勢必要具備相應的資料存取與系統操作權限。然而,這也正是企業最兩難的地方:一旦賦予 AI 過大的權限,很可能因誤判或操作失誤而引發資料外洩等風險,但若權限不足,又無法真正發揮 AI Agent 的價值。「授權與責任歸屬,正是企業導入 AI Agent 時最難以切割,卻也最關鍵的一環。」李柏青直言。

李柏青的觀察,在第一線客戶身上獲得了印證。中華創智業務行銷副總粟郁杉表示,早在去(2025)年,就有客戶與中華創智討論 AI Agent 的管理模式。不同於過去導入 AI 應用時,多半先從單一部門開始試行,客戶在規劃 AI Agent 時,希望從企業整體出發,讓不同部門、不同職務的員工都能擁有一位 AI 助手。然而,當 AI Agent 的數量快速增加、遍布各部門後,企業真正需要解決的問題,就不只是如何部署,還有如何以系統化的方式進行管理。

正是這些來自客戶的需求與討論,促使中華創智投入開發 AgentHub。「我們的使命是打造一個平台,讓企業能夠快速、安全地使用與管理 AI Agent,」李柏青說,未來企業需要管理的不只是員工,更是一支由 AI Agent 組成的數位工作團隊;而 AgentHub,就是協助企業管理這支團隊的治理平台。

中華創智x數位時代_3.jpg
中華創智業務行銷副總粟郁杉表示,當 AI Agent 的數量快速增加、遍布各部門後,企業真正需要解決的問題,就不只是如何部署,還有如何以系統化的方式進行管理。
圖/ 數位時代

打造數位員工的「生產履歷」!AgentHub建立可追溯的稽核機制

中華創智技術副總黃文俊強調,AgentHub 管理的不只是 AI Agent 本身,而是AI Agent的全生命週期管理。

企業可在平台上完成 AI Agent 的開發、版本更新、權限設定與部署管理,並透過完整的日誌記錄建立起稽核機制,這項機制能清楚追溯每一隻 Agent 是由誰開發、獲准存取哪些內部資料或系統、由誰負責審查授權,以及哪些員工有權調用。「這就像是 AI Agent 的『生產履歷』,當系統運作遭遇異常或疑慮時,企業才能在第一時間精準追溯責任歸屬。」黃文俊解釋。

黃文俊進一步透露,第一線客戶、特別是金融與政府單位,在實務上特別重視AI Agent 的執行環境與權限邊界,也就是「這隻 Agent 應該活在哪裡」。因此,中華創智在協助企業導入 AgentHub 時,不僅協助建立底層架構與權限管理機制,更會依據不同應用情境,與客戶逐一討論 Agent 的部署方式、資料存取範圍及治理規範,協助企業為不同 AI Agent 建立符合治理要求的執行環境,在兼顧安全與效率的前提下發揮價值。

中華創智x數位時代_4.jpg
中華創智技術副總黃文俊強調,AgentHub 管理的不只是 AI Agent 本身,而是AI Agent的全生命週期管理。
圖/ 數位時代
中華創智x數位時代_5 Agent監控和成本.png
AgentHub 也讓管理者能即時掌握每一隻 Agent 的運行狀況——呼叫次數、Token 消耗與成本,都在同一個儀表板上一目了然。協助企業掌握運行狀況並控管支出。
圖/ 中華創智

從 MLOps 到 AgentHub:把 AI 落地經驗延伸到 Agent 時代

面對市場上百花齊放的 AI Agent 平台,AgentHub 最大的差異化優勢,莫過於中華創智多年協助企業導入 AI 的實戰經驗。

黃文俊表示,中華創智過去協助金融、公部門等高度監管產業建置 MLOps 與 LLMOps 平台時,便已深入企業地端環境,相當熟悉資料治理、權限管理、系統介接與法規遵循等。這意味著,企業導入 AI 最容易「撞牆」的痛點,中華創智早已陪同客戶提前走過一遍並逐一克服。這些累積於 MLOps 與 LLMOps 時代的治理經驗,也成為 AgentHub 最重要的設計基礎,讓 AI Agent 能真正融入企業日常營運,而非停留在概念驗證階段。

除了完整的治理機制與企業落地經驗外,AgentHub 的另一項優勢,在於採用 No-Code/Low-Code 開發模式,使用者不需要具備程式能力,只需透過拖拉元件,即可快速打造符合業務需求的 AI Agent,讓真正熟悉業務流程的人,也能成為 AI Agent 的開發者。

然而,「人人都能輕鬆開發」的背後,並不代表「任何人都能隨意上線」。黃文俊指出,在 AgentHub 的架構下,每一隻 AI Agent 投入實戰前,都必須經過嚴謹的審核機制,並留下不容竄改的完整軌跡——從最初由誰開發、經誰核准部署、到由誰負責維運都一目了然;若 Agent 後續表現不如預期或出現偏差,管理者也能決定是否要調整或下架退場。「這就如同企業管理真人員工一樣,必須擁有完善的招募、考核與動態管理流程。」黃文俊生動比喻。

AI Agent 能否真正改變企業,關鍵從來不只是 AI 本身。黃文俊認為,AI 會放大企業原有的優勢,也會放大既有的管理斷點,因此,資料治理、權限管理與 IT 基礎架構,才是企業邁向 AI Agent 時代最重要的基石。

李柏青則指出,真正的挑戰才正要開始。未來企業不僅需要導入 AI Agent,更必須重新思考組織分工、管理制度與營運流程,將 AI Agent 納入企業日常運作的一部分。中華創智期待,未來持續扮演企業 AI 治理夥伴。想了解 AgentHub 如何協助你的組織建立安全、可信、可控的 AI Agent 治理機制,歡迎與中華創智團隊聯繫
https://www.chtinventai.com/

中華創智x數位時代_6.jpg
中華創智期待,未來持續扮演企業 AI 治理夥伴,協助企業打造安全、可信且可控的 AI Agent 管理機制,讓 AI Agent 真正成為驅動企業成長的新力量。
圖/ 數位時代

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
代理式商務連動百兆商機
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓