沒做錯不代表一定成功!跟著Netflix學彎道超車,3階段打好企業地基
沒做錯不代表一定成功!跟著Netflix學彎道超車,3階段打好企業地基

曾經的手機霸主諾基亞(Nokia),不敵蘋果(Apple)在 2007 年推出智慧型手機 iPhone 後的時代趨勢和市場需求轉變,手機業務於 2011 年由科技大廠微軟(Microsoft)收購。Nokia 前 CEO 約瑪.奧利拉(Jorma Ollila),下台前感慨地說,「 我們並沒有做錯什麼,但是我們失敗了。

又或是家喻戶曉的球鞋品牌 Reebok,憑藉獨特的充氣技術,一度挑戰龍頭 Nike 的地位,最終被愛迪達(Adidas)以 38 億美元(約 1140 億台幣)買下。類似的退場、倒閉案例層出不窮,品牌知名度高、產品市占穩定、核心技術強等競爭優勢,這些過去企業經營者可以高枕無憂的指標開始變得不管用。

近年,學界、顧問到產業界都回頭探討,對企業而言最重要的成長因子為何。客戶包含海爾集團(Haier)、寶僑(P&G)等多家《財星》500 強企業,過去 12 年輔導過超過 60 位 CEO 的市場增長策略專家王賽指出,

企業的護城河必定是公司本身擁有的競爭優勢,卓越的經營管理能力只能讓它變得更堅固,絕不是屹立不搖的根基。

挖掘、放大核心能力,為轉型打好地基

不過,在探討如何成長,以及何時會遇到事業發展的瓶頸或極限前,王賽提醒,產業的界線愈來愈模糊,能夠嘗試的領域變得不受限,像是服飾品牌 Forever21 推出零食,線上書店起家的亞馬遜(Amazon)跨足科技成為雲端技術供應商等, 企業得先釐清你自己正在做的事情,究竟是為了「獲利」而做,還是為了讓事業能夠「持續成長、永續經營」?

正如同管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)當年問倒無數 CEO 的諮詢問題──「What's your business?」(你事業的本質是什麼?)

講得更明白點,「企業如果看到機會就進行擴張,多元化的事業反而會成為一種困境,讓人無法專注發展,導致增長愈快,失敗風險愈大。」王賽認為, 1997 年成立的 Netflix,可以從小型地區的錄影帶和 DVD 郵寄租片商一躍成為網路串流媒體巨頭,就是抓到企業成長精髓的經典案例, 「因為他們擅長挖掘並放大自身的強項,彎道超車,而不是像無頭蒼蠅般,到處摸索新領域。」

王賽系統化拆解 Netflix 一路走來轉型的過程,正符合麥肯錫資深顧問梅爾達德.巴格海(Mehrdad Baghai)、斯蒂芬.科利(Stephen Coley)與戴維.懷特(David White)深入研究 40 多個行業中的增長型企業後,歸納出共同要素所提出的三層面理論(Three aspect theories):

第一階段:守衛並確保核心業務。

無論企業的轉型策略為何,核心業務是持續獲利的最重要基礎。 Netflix 在經營 DVD 租賃業務看到天花板時,並非急著拋售成熟的業務項目或跨入新事業,而是從舊有經營方式檢討起,發展出線上 DVD 吃到飽的訂閱服務,把單次租賃變成「可持續交易」的會員制度,延長和消費者的互動時間,培養忠實訂閱戶,保住主要獲利來源。

第二階段:打造即將湧現成長動能的業務。

緊接著,則是讓核心業務升級,打造符合趨勢的商業模式。就像 Netflix 看準網路頻寬不斷提升、線上觀看影片的趨勢, 2007 年布局串流媒體業務,和製作公司合作,購買電影、戲劇、電視節目版權,同時延續先前訂閱制的經營型態,擴大累積用戶數以及用戶觀看習慣等數據資料。

第三階段:投入有價值的未來業務。

最後,是獲利穩定、跟上趨勢之餘,進一步培養不確定性高,但具前瞻性的種子事業, 「提升成功率的祕訣,是以客戶為中心進行擴張。」 像是 Netflix 在累積巨量的觀看數據,深入分析觀眾喜好後,進行反向整合,發展影視創作,大力投資原創內容,如此布局,也是《女子監獄》《毒梟》等自製影集一上線就大受好評的主因。

近年 Netflix 拓展海外市場,深度開發在地市場的用戶,購買當地暢銷的 IP 加以改編或與當地演員、編導團隊合作開發新作品,像這樣在原有競爭優勢上不斷延伸觸角,以「訂戶+數據+內容」為核心快速成長的結果, Netflix 至今不僅訂閱用戶已將近 1 億 4000 萬人(迄 2019 年 1 月),用戶付費比例達 9 成以上,也強烈威脅到以原創內容見長的 HBO 於艾美獎(Emmy Award)的贏家地位。

如果當時他們選擇維持現狀,或拋棄本業,直接嘗試新商業模式,失敗的機率會大增,這也是為什麼諾基亞會因為大環境變化而失勢;聯想(Lenovo)在尚未鞏固電腦本業,就急於朝網路、代工、手機等多角化經營而陷入衰退危機, Netflix 卻能靠著一次次轉型, 10 年內市值從 3 億美元衝到 1000 億美元,成為不斷擊破成長天花板的巨無霸企業。

本文授權轉載自:經理人;作者:葉冠玟

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終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命
終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命

在台灣,多數人的第一份保障來得很早,可能來自父母,或是出社會後自行投保。然而,直到今天仍有許多人即使手握數張保單,仍說不清自己到底保了什麼。條款繁複、名詞艱澀,導致投保當下似懂非懂,過一陣子就全忘了。保險資訊的不透明,讓風險管理變成了一場全憑印象、依賴業務員的信任遊戲。

自從國泰人壽推出 App 3.0,以「陪伴」重塑保戶與保險的關係,下一步,更要讓資訊變得透明、易讀、好上手。於是,「保險視圖」誕生了—由國泰人壽戰情室 diLab(Digital Insurance Lab)領軍打造的這個平台,試圖翻轉保單難懂的問題,將散落於規範、條款與系統的資訊重新整理、轉譯與可視化,讓保戶終於能「一圖看懂」保障全貌。

「我們希望做到的不只是查詢工具,而是讓保戶真正理解風險、開始做決定。」diLab 經理林蔚安說,這項專案從發想到上線歷時多年,可說是完成了連同業都不敢想像的艱鉅任務。這場透明革命如何開始?國泰人壽又如何讓這個看似困難的挑戰落地?

資訊透明:讓保險回到能被理解的語言

「保險商品本身就很複雜,很多人買了保險,打開保單還是看不懂。」林蔚安指出,國泰人壽累積 800 萬保戶,團隊在梳理客戶旅程時發現,即使擁有多年的資歷與服務經驗,卻未能讓保戶更清楚自己的保障;大多僅在與業務員討論時略有概念,事後又陷入陌生感。因此,「保險視圖」的構想,就是要讓保戶能在同一平台掌握所有保障與資產資訊。

數位時代
diLab 經理林蔚安與團隊歷時打磨領先業界的保險視圖,幫助保戶一次看懂保障。
圖/ 數位時代

第一步,是處理「看不懂」這件事。diLab 從資料盤點開始,依照生涯階段與保障屬性,將保單內容重新分為「我的健康照護」、「我的保險資產」、與「我的壽險傳承」三大方向,讓保戶以更貼近日常的邏輯理解保障結構,例如「住院時有哪些保障?」。

「調研時發現,國內幾乎沒有成熟案例可參考,國外雖有概念但差異極大。」林蔚安表示,圖表複雜,反而增加理解負擔,因此團隊反覆推敲呈現方式,「要放什麼、怎麼放、放到什麼程度,光這個架構就討論了數個月!」每一個看似微小的改變,背後都是無數次的反覆測試與訪談,「我們帶著不同版本的草稿詢問保戶,在沒有業務員引導下是否看得懂。」最終,團隊定調以金字塔結構建構視圖基礎,從保戶自己的健康保障,到未來可運用的累積資產,最終到照顧家人的壽險傳承。沒有看似花俏的圖表,只希望讓多數保戶好理解的簡單呈現。

但挑戰不只在前端設計,還有保險條款轉譯。傳統保單以商品邏輯分類,與使用者思考「何時會用到」的方式完全不同。為了讓資訊更貼近生活情境,「保險視圖」不再以條款分類,而以場景情境作為基準。例如保戶生病住院時,介面會按照基礎醫療、意外、癌症、重大疾病、長照與壽險等六大結構分層呈現,先呈現核心,再逐層深化,視覺化整體保障全貌,並同步提供現金價值與現金流資訊,形成一套完整的理解脈絡。

風險洞察:AI協助人們看清保障缺口

國泰人壽
視覺化保障達成率,一眼了解保障缺口。
圖/ 國泰人壽
國泰人壽
提供熱門推薦與更加個人化的AI推薦,喚醒補強意識。
圖/ 國泰人壽

當保險資訊透過直覺式的設計變得透明,下一個挑戰就是讓保戶理解「自己目前的保障夠不夠」。

因此「保險視圖」也導入保障目標試算功能,保戶只需回答幾題簡單問題,如:住院希望住單人房或雙人房、對疾病治療的費用承受度等,系統即可推算個人的保障目標。接著,AI 會即時計算保障達成率與缺口比例,將複雜的理賠與條款結構轉換成直覺的百分比。「醫療保障達成率 60%」、「癌症保障達成率 45%」,藉由直觀的數字圖表呈現,讓保戶能一眼看出自己保障的完整程度。

此外,平台不只呈現差距,還會以情境推估可能的支出。例如住院五天、手術一次的費用與實際理賠差異,讓保戶真正感受到風險的具體樣貌。「保戶不再是聽到『癌症住院很貴』這種抽象說法,而是看得到具體數字。」透過以場景為基礎的推算,使保戶終於能對模糊的風險概念有畫面,並對理賠內容有更直觀的理解。

平台也提供「熱門推薦」與「 AI 推薦」兩種建議模式。前者以性別、年齡作為分析基礎,後者則依個人資料與既有保單做更客製化的配置。保戶可在平台初步理解現況後,再與業務員討論,透過數位賦能、與有溫度的人性服務建立互補機制,也讓業務溝通更聚焦、更有效率。

領航轉型:戰情室以創新實踐「以人為本」

保險視圖歷經多次迭代上線,雖仍在推廣階段,但初步成效已浮現。以今年 4 月關稅議題為例,資產型保單查詢需求明顯攀升,保戶登入次數從每週平均 4 萬次提升到 5 萬 6 千次,大幅成長40%。以往查詢保單價值需透過業務員協助或臨櫃辦理,如今登入平台即可取得資訊。

國泰人壽
保險視圖一次呈現保戶的整體保險資產,建立更清晰的財務健康圖像。
圖/ 國泰人壽

此外,視覺化呈現保障缺口後,有保戶回饋「看到達成率 70%,就想補到 100%」,顯示視覺化真正促進了主動管理的行為轉換。

數位時代
diLab 戰情室跨商品、設計與數據協作,以使用者為中心反覆驗證,用心設計保險資訊呈現方式。
圖/ 數位時代

能完成一份視覺化介面不難,但能把 60 多年累積的保險商品結構、條款邏輯與資料系統重新整合再轉譯,背後極度仰賴組織文化。尤其,保險視圖的誕生,從構想到落地,專案歷時 4 年,期間國泰以「區塊化堆疊」的方式逐步發展服務功能,包括資產總覽、健康與壽險視圖、缺口試算與 AI 推薦,每一步都需要長時間協作與反覆推敲。

林蔚安形容:「戰情室就像加速器。」其角色是串聯商品、數據、數位、UI與UX設計、開發工程與行銷等多個團隊,以使用者中心作為共通語言,讓跨部門能在同一個目標下推進。「大家的專業不同,但只要目標一致,就能共同前進!」

數位時代
專案歷時多年,團隊成功以敏捷方式快速迭代,實現保險資訊透明化。
圖/ 數位時代

展望未來,透明化只是起點。林蔚安指出,下一步是讓更多保戶願意使用平台,使行為軌跡形成數據基礎,再透過個人化推播與 App 串接,發展國泰人壽保戶更完整的數位體驗。「這條路很難,但值得做。」他分享,有一次泰國人壽數位團隊來台交流,第一眼看到保險視圖就說:「這真的很不容易。」但也因此,更突顯國泰人壽勇於創新、以人為本的服務精神。同時,保險視圖也不會是終點,卻會是打開未來保險模式的一把關鍵鑰匙。國泰人壽以具體行動落實「Better Together 共創更好」,在每一項細節中重塑保險服務的日常價值。

保險視圖:https://cathaylife.tw/VoeoOdb

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