如何合理地判斷石虎車貼設計爭議
如何合理地判斷石虎車貼設計爭議
2019.08.29 | 生活

日前(8/23)發現「台鐵石虎列車抄襲」這樣的新聞,發現原來是一位旅美設計師的作品,他先前執行過兩個交通部觀光局的設計案,都是以國外大眾運輸工具作為載體,融入台灣的文化元素進行車體內外裝設計。這次觀光局發包後會找上他是很合理的選擇,只是我想不會有人預料到會發生這樣的爭議。

石虎車廂發生了什麼爭議?

字型授權爭議

康熙字典體最初是免費下載字型,但2013年出售給中國化妝品廠商後,停止了免費下載及商業授權,因此未經授權使用康熙字典體是有問題的。(資料來源-Justfont

插畫內容及使用爭議

國立中山大學生物科學系顏聖紘於Facebook貼文指出,在車廂角落使用的石虎插畫,斑紋根本不是石虎後爭議逐漸擴大。接著網友發現,此插圖來自Shutterstock的一張付費素材,並非設計師自行繪製。(資料來源:原文已刪除,以後續聲明替代

網民怎麼說

綜合臉書和PTT的回應,抨擊的論點主要為以下 4 類:

  1. 職業道德爭議: 設計人怎麼可以直接用圖庫
  2. 圖庫費用與薪酬: 收了三百萬怎麼可以用圖庫
  3. 不誠實: 明明是用圖庫,怎麼可以說是自己設計的
  4. 直覺情感: 石虎已經夠可憐了,怎麼還可以消費牠

比起咎責,我想分享設計師到底在做啥

上述抨擊都有推論基礎不足的缺陷,包含對專案內容的不理解、對設計專業的不理解,甚至是行政流程的不理解。缺少上述知識基礎的情況,判斷都會是失準的,因此現在網民就像是石虎會因為這次事件滅絕一樣地拼命責備。

這篇紀錄會以自身經驗,分享「設計師會怎麼做設計」、「預算有300萬要怎麼用」,讓更多人認識設計這項工作。我不會說自己能夠還原整個事件,但至少能夠提供一個相對理性的判斷方式,讓自己不被網民的不理性言論沖走。

一、設計師會怎麼做設計

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圖/ CC0免費圖庫by rawpixel

了解這個專案是為了什麼而誕生

我這局外人不能斷定真實的專案目標效益,但至少「集集線」「台鐵」等關鍵字是不可離題的主軸,那麼對於設計師的工作,台鐵、集集線及集集歷史是勢必進行的研究基礎。

(假設,若這項專案是希望讓外國旅客留下好印象,目標族群不同,研究方向也會不一樣,最終的設計產出也會隨之改變。因此搞清楚專案目標非常重要。)

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交通部觀光局的「集集彩繪列車」26日公布修正過的新的石虎設計圖,而同樣有版權疑慮的康熙字典體,也將更換為合法授權的商業字體。
圖/ 觀光局

我會如何執行這項專案

資料收集

收集所有和台鐵、集集有關連的關鍵字,包含經濟作物山蕉、集集車站、車埕木業展示館、添興窯陶藝村等。而石虎除了苗栗,集集也是石虎分布地區,因此石虎也可作為集集特色的一環。

給予主題

試著給予一個能夠概括的主題,而且是能夠囊括歷史、文化、產業、生態的大標題。一個好的主題,可以讓旅客更容易抓到主軸,更容易了解專案想表達的訴求。我認為設計師定調「國立集集博物館」是一個很好的決定,博物館一詞的意涵和形象明確又好理解,我想這也是設計師的能力展現。

「國立集集博物館」該用怎樣的主形象呈現

  1. 怎樣的設計可以代表這個移動博物館?
    鮮明的圖像?是向量插畫還是水彩手繪?搶眼的顏色?用標準字當主視覺?
  2. 這個主形象可能會用在哪些地方?
    除了車貼,會不會有記者會、邀請函、活動背牆?會不會有周邊應用物設計,例如水杯水瓶帆布袋?需不需要考慮應用在動畫上的狀況…。(每新增一個項目都會增加主視覺設計的難度。)

了解並排除以下問題及風險

  1. 車貼印刷限制:
    印刷容許的線條粗細、可以用幾種顏色、印漸層是否會有斷階、車貼是否需要因應風吹日曬定期更換…。
  2. 版面尺寸:
    車廂內外可以運用的版面有多大,如何安排文字和配圖的大小?
  3. 搭配文字的圖片從哪來:
    有現成照片or需要自行拍攝or自己畫or找外包插畫師or免費/付費圖庫?
  4. 文字大小、擺放高度如何決定,讓不同年齡的乘客都好讀?
  5. 有的文字讀起來像口白、有的像嚴肅的史書,要怎麼統整?

限制都知道了,那要怎麼跳脫這些限制,創造一個耳目一新的設計?

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圖/ CC0免費圖庫by rawpixel

設計的難不在動筆,而在釐清問題和方向

注意事項列出來,應該能理解實際執行設計有多複雜、要解開環環相扣的限制,突破要耗費多少時間。而做設計也不只是要滿足上述限制條件,更要提出一個大家嚮往的美好目標,令最終成果耳目一新。

耳目一新的設計,才會讓旅客願意駐足閱讀;而為了耳目一新,就得收集能夠協助你達成目標的資源;提到資源,就是錢和時間的限制了。

有時還必須增加預算去突破上述的限制,以達成更理想的品質,所以前面提到的限制真的是限制嗎?這就是做設計會面臨到的掙扎(偶爾還會需要自己虧一點墊錢,就因為自己想要做得更好。)

此外,任何專案都是要面對「人」,而有人就需要釐清「想法」:

若長官嘴上說年輕人怎樣做都比我們這些老人好,卻總是刁難你的設計,結果最終只是要一份行銷企劃書,因為心底其實超想要大量媒體露出,在調職前留個好成果。

若給15個提案主秘都打槍不滿意,哪裡不滿意也講不出來,等到設計開始不知道在做什麼垃圾的時候卻過關了,關鍵就只是希望設計避開藍色綠色。

每一個利害關係人的想法,都會成為評斷你專案是否成功的標準。如果判斷失準,還有可能導致專案砍掉重練。更何況是遇到你的理想和利害關係人相違逆的狀況。

有人說30,000就可以完成這個專案?

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Shutterstock首頁
圖/ Shutterstock

那設計師用圖庫是合理的嗎?

了解分配資源的重要性後,我想就能理解設計師如何面對在有限的資源解決石虎插畫,要投入多少資源,就是看石虎插畫在對於這專案的重要程度。

這整個專案最重要的主角是石虎插圖嗎?還是博物館講述的內容才是重點?用兩萬預算請插畫師合作值得嗎?還是有重要到需要請更知名的插畫師?

如果石虎插圖只是配角,預算又沒包含插畫繪製費用,那我是不是用付費圖庫比較快?

因此,用圖庫就是偷懶嗎?

其實更應該考慮的是:這個項目在整個專案裡,設計師有多少時間、資源可以處理這個插圖,怎樣的處理方式是最適合的。

當然,設計師沒經過考究,誤用了其他貓科動物的插畫是絕對需要負責的,但理解這些設計流程、懂得判斷專案項目優先順序後,你還會覺得誤用插圖是罪該萬死嗎?

二、預算有300萬要怎麼用

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圖/ CC0免費圖庫by tw19831113

300萬感覺超好賺,畫幾張圖就可以發大財超棒的?

換個問題:這300萬都會全是設計師拿走嗎?

其實在前面就有提到這個問題的答案:「這個主形象可能會用在哪些地方?」

如果有任何印刷和製造費用,絕對是要拿這300萬來扣的,預算給你就是要想辦法把當初講好的項目都做到。就目前了解「國立集集博物館」專案會有以下開銷:

  1. 印刷費用
    估算車內(還包含了地貼及天花板)、外車貼的面積,了解面積單價,推估印刷費用。
  2. 車貼人工
    人力總是超級昂貴的項目,有時會和印刷費用不相上下,甚至更貴。
  3. 車內擺飾
    從新聞報導裡有看到香蕉抱枕、訂製窗簾印刷、白色長型坐墊。
  4. 記者會
    給長官拿的立牌、飲水、便當、點心……。

上述都只是把確定的項目列出來,還沒算公司人事成本及設計師的設計費。如果花費太貴不符成本,還必須修改自己的設計。300萬真的多到爆炸嗎?真的收30,000就可以搞定嗎?

回歸主題,到底誰錯?錯在哪裡?

其實我不打算直接分享我的個人見解,畢竟寫這篇的初衷,是希望大家開始意識到這世界其實有很多自己不懂的東西,發現真的不能看到一兩篇新聞就下判斷。

如果直接說出我的想法,也說服了你,就會錯過這個思考的機會了。

若有看過「我們與惡的距離」應該可以理解,好多好多事情的真相都不是新聞報導那樣,每件事都會有好多好多個解讀方式,而且沒有誰對誰錯。讓自己收集更多資料讓判斷更有依據後再說話是好的,請遠離不理性的酸民。

我也希望可以藉著這個機會,讓大家理解設計業在做什麼。台灣社會都普遍不理解設計的價值,認為設計師就只是做美美的圖。我想設計師的價值所在,是一步步釐清方向,克服風險與限制,在沒有正確解答的窘境中完成目標,這就是設計師的專業。

本文由王彥翔授權轉載自其Medium

責任編輯:陳建鈞

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(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場。)

關鍵字: #UI/UX設計
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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