Gemini App中文版來了!怎麼取代語音助理?還有哪些神功能?懶人包一次看
Gemini App中文版來了!怎麼取代語音助理?還有哪些神功能?懶人包一次看

Google Gemini APP雖然在國外已經上架許久,但是中文版最近才開放。與桌機版Google Gemini最大的不同當然是可以用手機的功能,尤其Google打算用更聰明的Google Gemini模型來取代原本的Google語音助理,對於Android用戶來說,又有新玩具可以玩了。

Google Gemini APP是什麼,有什麼功能?

Google Gemini APP 是一款由 Google AI 推出的全新 AI 助理應用程式,目前僅在 Android 平台上架。Gemini APP 延續了 Google AI 一貫的強大語意理解能力,並新增了多項創新功能,例如:

跨模態推理(Multimodal Reasoning) :Gemini APP 可以理解和處理文字、圖片、音訊、視訊和程式碼等多種資訊,並在這些資訊之間進行推理。

生成式 AI(Generative AI): Gemini APP 可以生成文字、圖片、音訊、視訊和程式碼等內容,並根據您的需求進行調整。

可解釋 AI(Explainable AI): Gemini APP 可以解釋其推理過程,讓您瞭解其決策背後的依據。

Google Gemini APP與ChatGPT有什麼不同?

小編使用起來,在下指令的過程中基本上感覺與ChatGPT使用起來沒有太大的不同,但是感受差異最大的應該就是在你問時事相關的問題時,畢竟Google原本在搜尋上就是強項,當你把一些較新的事件去詢問他的時候,會列出比較詳盡的結果。而且,答覆感覺起來會比ChatGPT長。

而且,Gemini還有一個事實查核的機制,會檢查答案是否正確。雖然不敢說百分之百可以杜絕AI的亂講話問題,但是目前使用的體驗來看,應該還算可信。

不過,上述都是小編個人的主觀結果,可能每個人用起來感覺會不一樣。

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圖/ T客邦
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如何安裝使用Google Gemini APP並設為語音助理

1. 下載和安裝 Gemini APP

您可以從 Google Play 商店下載和安裝 Gemini APP。

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2. 開啟 Gemini APP,設定為Google語音助手

開啟 Gemini APP 後,系統就會詢問你是否要把Google助理改為Gemini。

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點選「切換」後,系統就會要求你先閱讀重要資訊。

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讀了一長串的相關資訊後,就可以進入到主介面。

3.如何呼叫Gemini

以後要呼叫Gemini,可以像呼叫語音助理一樣,長按手機的Home鍵就可以叫出來。介面上方會列出一些建議你可以讓AI處理的相關用途,下方則是你可以用文字、語音說話或是上傳照片來讓他處理。

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比方說我們用語音要求他寫一封召開會議的郵件。不過在使用過程中覺得他對於中文語音的判別有時會有誤判的狀況,有時一句話沒講完他就會判斷已經結束,另外如果是中英混雜的內容的話,建議你還是乖乖用手打。

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使用Google擴充功能讓Gemini APP能做更多事

點選你的頭像,然後可以看到下面有一個「擴充功能」,類似ChatGPT的GPTs。

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在這裡可以透過各種串連服務,讓你下的指定可以延伸到其它的應用上面。你可以在下方看到有哪些擴充功能可以打開。建議把Google Workspace打開,這樣才能幫你設定行事曆之類的工作。

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比方說你可以讓他去查航班資訊,尋找飯店、以及去探索YouTube。

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怎麼知道我使用了擴充功能?

由於目前擴充功能並不多,主要是Google地圖、航班、機票、YouTube這幾項,再外加Google Workspace。而當你的問題涉及到這些相關的內容,他就會自動去使用對應的擴充功能。

比方說我們問他從廣島到岡山有哪些交通方式,下面就會跳出一個藍色星號,右邊顯示Google地圖,表示他現在透過擴充(Google地圖)來幫你找相對應的答案。

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另外講個題外話,有一點很有趣的,Google的語音辨識如果辨識錯,有時他還是會幫你找到正確的答案。比方說他把我們語音辨識錯為「科目山」,但答案還是對的「科目三」。

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接下來我們要他幫忙找影片,他就會啟動YouTube的擴充功能。

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再來就列出相關影片給我們。

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利用語音助理開啟鬧鐘、設定行事曆

當你將Google Gemini APP設為手機助理,並且開啟擴充功能後,本質上原本的語音助理的工作還是可以做(但與原本的語音助理能做的事不大一樣,因為是兩種不同的程式,比方說原本語音助理很好用的翻譯功能,你想要用的話可能就要切換回去),因此你還是可以設定手機的鬧鐘,或是設定行事曆等功能。

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圖/ T客邦
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圖/ T客邦

小編個人的感覺是,以手機的助理來說,目前針對手機的使用上,似乎沒有之前的語音助理來得好用。或許未來會再改進,畢竟看來用Gemini取代語音助理應該是Google的方向。

使用照片詢問問題

你也可以上傳或是直接用手機拍照,傳給他一張照片,然後詢問他照片中的相關問題。這就是前面所謂的「跨模態推理」的功能。

比方說下面我們傳給他一張路邊的植物照片,詢問他是什麼水果。

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或是直接傳給他一張照片,判斷照片中是什麼東西。

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目前不能使用AI生成圖片功能

雖然原來Gemini是具備AI圖片生成功能的,不過因為之前出包過幾次,因此被Google封印了起來,目前也沒有解封。

Gemini APP這邊下載

使用 Gemini APP 提高正確率的技巧

以下是一些使用 Gemini APP 的技巧:

使用具體的語言: 在輸入您的問題或要求時,請使用具體的描述,以便 Gemini APP 更準確地理解意圖。 提供更多資訊: 如果您能提供更多資訊,Gemini APP 將能夠做出更準確和有用的回應。 使用多種輸入方式: 您可以根據自己的喜好使用文字、語音、圖片等多種輸入方式。 嘗試不同的擴充功能: Gemini APP 具有多種擴充功能,請嘗試不同的功能以探索其潛力。

延伸閱讀:Google Workspace 預告Gmail新增「幫我寫」語音輸入、Gemini for Google Chat、「為我翻譯」等功能

本文授權轉載自:T客邦

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AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速招募、治理 AI 團隊?
AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速招募、治理 AI 團隊?

隨著微軟、Google、AWS 等巨頭紛紛喊出「AI Agent將接管工作流程」,企業營運已正式宣告進入 AI 代理人時代。在可預見的未來,真人員工將與大量 AI Agent 協同工作,而企業也將面臨新的挑戰—如何規模化部署與管理這些 AI Agent。

對企業來說,打造一隻 AI Agent 並不難,但當企業需求的是數十、甚至數百隻 Agent 時,該如何快速招募、有效管理,並確保每位 AI 員工都遵循企業的權限規範與治理機制,成了普遍的落地痛點。對此,SUPER 8 Studio 雲發互動科技創辦人暨執行長陳子龍認為,解方就在於一套兼顧開發效率與治理能力的平台。

從招募一位 AI 員工,到管理一支 AI 團隊

陳子龍觀察,市面上的 AI Agent 開發工具多半要自行寫程式、設計工作流程或串接 API,且缺乏權限管理、流程控管與稽核追蹤等治理機制,導致企業無法大規模部署。

也因此,SUPER 8 Studio 推出能建立企業 AI 員工團隊的平台 – ORRA,使用者不需撰寫程式,只要以自然語言描述需求,例如:我需要一個每天整理競品動態、9 點前發到通訊軟體的 AI 員工,或依照 ORRA 平台引導回答三個問題,也就是 AI 員工的權責範圍、日常工作內容及角色定義,ORRA 就會生成一個已經設定好角色、權限與工作流程的 AI 員工,並於半小時內完成調校與部署,且每位 AI 員工都能在相同的治理框架下運作。

換句話說,ORRA 不是 Agent 開發工具,而是建立企業 AI 團隊的平台。企業需要什麼樣的 AI 人才,ORRA 就能快速打造符合需求的 AI 員工。

#2 AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速打造、治理
SUPER 8 Studio 推出能建立企業 AI 員工團隊的平台 - ORRA,企業免程式,以自然語言描述需求,生成具治理機制的 AI 員工團隊並快速部署。左起 SUPER 8 Studio 資深產品總監王婕、SUPER 8 Studio 雲發互動科技創辦人暨執行長陳子龍、SUPER 8 Studio 商務長陳之逵
圖/ 數位時代

招募只是開始,AI 員工更需要管理

招募只是第一步。真正決定 AI 員工能否進入企業日常營運的關鍵,在於治理。為此,ORRA 將治理機制納入平台設計,建立一套涵蓋角色定義、權限設定、測試驗證到持續優化的 AI 員工管理五階段。

第一階段是定義角色,如同招募人才前必須先寫好職務說明(Job Description),企業在尋找 AI 隊友前,也必須先清楚界定它的工作內容、責任範圍與目標,再進入招募階段。

通常具備「高頻率、重複性高」、「有明確輸入與輸出」、「可用數據評估品質」及「可以設定清楚權限與邊界」四項特性的工作,最適合作為 AI 員工的第一個應用場景。相反地,涉及財務匯款、人際互動、情感信任,或美感判斷等高風險、難以標準化的工作,則不應完全交由 AI 執行,而應保留 Human in the Loop 機制,由人在關鍵節點負責把關與決策。

第二階段則是設定權限邊界,包括 AI 員工可以存取哪些資料、串接哪些系統、哪些動作必須經過人工核准、產出結果是草稿還是可以直接上線等,避免因權限設定不清而超出職責範圍。

第三階段是進入沙盒(Sandbox)環境測試,AI 員工開發完成後,不能直接進入正式環境,必須先在可控的測試環境裡驗證能力。陳子龍形容,沙盒就像 AI 員工的專屬訓練室,在接觸真實資料與工作流程前,企業可以先觀察它如何完成任務、沒有 AI 幻覺、提示詞注入(Prompt Injection)等風險,再加以調整與修正,確認符合預期後,再讓它進入正式環境。

第四階段則是指派一位員工,擔任正在招募的 AI 員工的直接負責人:就是這位 AI 員工的主管,雖然不必盯著這位 AI 員工的每一個動作,但要檢視其是否達成既定 KPI、何時需要真人介入,以及是否需要調整工作內容,而非放任它自行運作。

#1 AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速打造、治理
陳子龍表示,招募只是第一步。真正決定 AI 員工能否進入企業日常營運的關鍵,在於治理。
圖/ 數位時代

與管理真人不同的是,AI 員工的每一次任務執行都會留下完整的數位軌跡與數據,以便負責人檢視 AI 員工的運作狀況與執行成果,了解 AI 員工 有沒有出錯或做了超出權限的行為,如果有,也能進一步找出原因再思考解決方法。

最後一個階段,企業還必須像管理員工績效一樣,定期檢視 AI 員工的表現,包括品質、用量、成本、延遲、失敗案例等,若表現未達預期,便透過調整能力、重新訓練,甚至汰換更適合的 AI 員工,持續優化整體運作品質。

只有 1 名員工,卻有一支 AI 團隊:SecureTalk 的營運新模式

「在目前的亞洲市場中,我還沒有看到像 ORRA 一樣,能夠同時兼顧快速招募 AI 員工並能嚴謹治理的平台,」陳子龍強調。

ORRA 的核心價值,不只是讓每個人都能快速招募 AI 員工,更重要的是,將開發與治理整合於同一個平台,讓企業可以快速招募、部署與管理大量 AI 員工,加速建構出一支能被信任、能被管理的 AI 團隊。

新創團隊 SecureTalk 只有一名員工,卻能同時處理產品研發、銷售、行銷、出貨與客服等作業,背後靠的就是這樣一支各司其職的 AI 團隊。

陳子龍分享,ORRA 在正式發表前,曾邀請部份企業試用,SecureTalk 便是最早導入 ORRA 的合作案例之一。該公司的核心產品為 AI 離線語音辨識與翻譯工具,初期在群眾募資平台上架,目前已順利達標並進入出貨階段。在這過程中,該公司運用 SUPER 8 Studio 的 ORRA 平台招募多個不同職責的 AI 員工,例如:專責回答客戶問題的 AI 客服、協助解決客戶使用問題的售後 AI 客服等,與 SecureTalk 創辦人並肩作戰,撐起日常營運作業。

「以前什麼都得自己做,現在,人不必親自處理每一項工作,只要管理 AI 員工、確認任務完成就可以。」陳子龍表示,透過 ORRA,企業能快速建立一支分工明確的 AI 團隊,讓真人員工可以從大量重複、繁瑣卻不得不做的工作中抽身,轉而專注於產品創新、策略思考、與 AI 員工的協作管理,以及真正需要創造力、同理心與判斷力的工作。

#3 AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速打造、治理
陳子龍表示,AI 時代最值得追求的方向,就是人擁有更多時間與心力投入對企業、社會與未來做有價值的事情,這正是 ORRA 誕生的初衷。左起 SUPER 8 Studio 商務長陳之逵、SUPER 8 Studio 雲發互動科技創辦人暨執行長陳子龍、SUPER 8 Studio 資深產品總監王婕
圖/ 數位時代

這不僅是他希望 ORRA 能為企業帶來的價值,也是 SUPER 8 Studio 提出的品牌使命—Infinite Power for Infinite Good。陳子龍表示,當 AI 能無限放大每個人的能力,人就有更多時間與心力投入對企業、社會與未來更有價值的事情,這正是 ORRA 誕生的初衷,也是 AI 時代最值得追求的方向。 了解更多 https://no8.io/zh-tw/

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