Google台灣第一人簡立峰將退休!農曆春節後正式告別老東家
Google台灣第一人簡立峰將退休!農曆春節後正式告別老東家

總是穿著一身略顯休閒的西裝,語氣堅定地談著Google,談著科技產業的下一步——他是簡立峰,是Google在台灣的第一位員工,也是Google台灣董事總經理。

延伸閱讀:Google簡立峰:當台灣定位不明,如何培養未來人才?

但就在今(17)日,Google宣布在2006年加入Google的簡立峰,在Google台灣任職14年後,將於1月31日正式退休。

台灣第一號員工,台灣成為Google亞大最大研發基地的重要推手

說起簡立峰,你一定多多少少聽過他的名字。

他是中研院資訊科學研究所副所長、台灣大學教授,專長資料搜尋,曾有「中文資訊檢索始祖」之稱,在加入Google後,前後還擔任了台灣網路暨電子商務產業發展協會(TiEA)副理事長、行政院科技會報委員,常為政府提供諮詢建議。

然而,簡立峰除了督導Google重要的研發工程專案外,也負責Google在台灣營運的拓展與規劃,在他任職的14年中,Google一步步加大投資台灣,可以說,他是讓台灣成為Google「亞太區最大研發基地」的重要推手。

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簡立峰也經常為經濟部、科技部、國發會、交通部,提出建議。
圖/ 數位時代

先是在2017年9月,Google花了11億美元,收購了HTC代工做Pixel手機的團隊,進一步奠定台灣成為「Google硬體大本營」的基礎,如今台灣團隊經手的產品早已不只有Pixel手機,還有Nest、Chrome OS、Android、雲端、晶片⋯⋯各種產品。

到了2018年,Google再推出了「 智慧台灣計劃(Intelligent Taiwan)」,近一步履行「投資台灣的承諾」,大舉培育AI(人工智慧)、數位行銷、內容創作等人才;另一方面,繼2013年捨棄北京,選中台灣的彰化彰濱工業園區成為亞洲最大資料中心(Data Center)後,2019年還買下了台南科技工業園區一塊地,作為在台第二座資料中心。

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Pixel手機是Google投資台灣相當關鍵的一款產品。
圖/ 唐子晴/攝影

Google台灣的員工已從當年簡立峰1人,如今成長超過2,000人,不僅在台北,包括新北、桃園、新竹、彰化、台南6地都有辦公室,今年Google選定新的台灣園區遠東T-Park有望落成,將成為在台灣規模最大的「大本營」。

談起簡立峰下一步去向,Google台灣透露,簡立峰曾多次擔任AAMA台北搖籃計畫導師,輔導台灣的新創公司,他未來將繼續為台灣新創產業盡一份心力,提供諮詢與相關協助。

「他也希望能多陪伴家人,尤其是住在宜蘭年事已高的父母。」

Google台灣即日起採用「多位主管制」

要知道,Google並沒有「任期制」,簡立峰是主動卸下Google台灣董事總經理的職務,也讓外界也相當好奇,下一位董事總經理是誰、何時會上任?

但官方卻表示,未來不會有下一位人選,因為Google台灣的營運,即使起將轉為多位主管制(Multiple Site Lead Model),共同負責Google在台灣的整體營運規劃、進行重要決策。

綜觀台灣的科技公司,例如研華,已採用了「多首長制」,而台積電、華碩、宏碁、緯創⋯⋯等等,也都實施了「雙首長制」,由於首長們各有專長、互補性高,因此可共同決策,應付變化快速的科技產業。

在簡立峰離開後,Google在台灣的進程仍在繼續,但這位「科技大佬」的接下來的一舉一動,仍相當引人關注。

責任編輯:蕭閔云

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從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略
從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略

隨著歐盟《網路韌性法案》(CRA)正式進入倒數計時,企業面臨的資安考驗也從針對內部 IT 環境的駭客攻防戰,一路延伸到產品對外銷售與供應鏈治理的市場生存戰。

AI 正加速漏洞挖掘、自動化攻擊與供應鏈風險擴散,企業也更難只用傳統 IT 防護思維面對產品安全問題。

站在這股趨勢浪潮的最前線,合勤集團整合旗下三家子公司—黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的技術量能,不僅於CYBERSEC 2026台灣資安大會展出全方位解決方案,也進一步分享如何將CRA法規遵循轉化為實務布局的寶貴經驗,透過自身轉型歷程,協助台灣企業跳脫被動合規思維,將CRA從合規壓力逐步轉化為產品治理與市場競爭力。

當CRA成為市場門票,企業該如何建立產品安全治理能力?

合勤投資控股公司資安長游政卿指出,CRA正式生效後,產品若未符合CRA 要求,將可能影響CE合規與歐盟市場銷售。更重要的是,CRA要求的不只是產品出貨當下符合規範,而是整個產品生命週期都必須被持續管理,且必須留下具可追溯性的完整紀錄。

合勤集團資安長游政卿
合勤投資控股公司資安長游政卿
圖/ 數位時代

因此,對台灣企業而言,CRA帶來的壓力不只是罰款,而是產品遭下架、召回,甚至進一步引發銷售通路中斷、品牌聲譽受損與客戶轉單等連鎖衝擊。對此,游政卿建議企業可依照CRA法規時程,兩階段建立合規能力。

在 2026 年應優先補強「通報即戰力」,亦即成立產品安全事件應變小組(PSIRT),建立漏洞通報與應變機制,確保當新漏洞出現時,企業能在第一時間做出正確判斷,包括該漏洞是否已被利用及嚴重程度、哪些產品與版本受到影響、是否達到CRA通報門檻及如何進行修補與升級。「就像汽車召回制度一樣,企業必須能快速掌握受影響的產品、版本與客戶範圍,並立即啟動應變機制。」游政卿說。

到了 2027 年,則應進一步將合規能力全面制度化與規模化。游政卿強調,企業不能再抱持「有問題再修補」的思維,而是必須從產品設計階段就導入「Security by Design(安全設計)」概念,並在產品整個生命週期中持續進行漏洞監控、更新維護與風險管理。換言之,企業真正需要建立的,不只是單一產品的資安能力,而是一套從設計、開發、測試、上市,到後續漏洞修補、客戶通知與紀錄保存,都能長期穩定運作的產品安全治理機制。

在此基礎上,黑貓資訊通過 TAF ISO/IEC 17025 認證的資安測試實驗室,可出具 ILAC MRA 國際互認報告,不僅能找出產品漏洞,還能協助企業建立具公信力的安全證明,確保產品安全與合規性。

Nebula 雲地聯防平台:讓企業從「看不見風險」到快速應變

在產品安全端,企業需要建立CRA合規能力,落實產品從設計、開發到漏洞修補的全生命週期治理;而在資訊安全端,則必須具備持續監控、快速應變與營運復原的能力,才能有效因應AI時代下愈來愈高頻、愈來愈自動化的攻擊威脅。

兆勤科技總經理蔡明見進一步說明,AI 正大幅改變資安攻擊的態樣,不僅讓攻擊成本明顯下降,攻擊速度與頻率也快速提升,攻擊目標更從過去的大型企業,逐漸轉向防禦能力相對薄弱的中小企業,尤其勒索軟體攻擊更明顯增加。許多中小企業因缺乏備援與復原能力,遭受攻擊後往往只能選擇支付贖金,進而衍生營運中斷與資料遺失等風險。

在此背景下,企業需要思考的,已不僅只是「防堵威脅」,更重要的是,當攻擊發生後,能否持續營運與快速復原。瞄準這樣的需求,兆勤透過自行研發的 Nebula雲端管理平台提升資安可視性,讓企業能夠「看見風險」,進而做好防禦、預警與應變。透過Nebula雲地整合架構,企業可將有線、無線及資安設備全面整合至單一平台進行管理。蔡明見表示,管理者不需分別學習與使用不同管理介面,即可掌握整體網路與資安狀態,大幅降低資安管理的複雜度、人力需求與技術門檻。

此外,Nebula提供圖像化儀表板與彈性報表功能,協助企業快速掌握攻擊來源、異常流量與高風險設備等資訊,進一步優化資安策略與決策效率。同時平台亦導入 AI 助手功能,讓管理者可透過自然語言查詢資安資訊,例如直接詢問「上個月前十大攻擊來源」,系統即可自動生成分析結果與視覺化報表,提升資訊取得效率。

兆勤科技總經理蔡明見
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

面對 MSP(Managed Service Provider,託管服務商)發展趨勢,兆勤也持續開發更多 MSP 管理功能,包括客戶設備管理、授權管理等,協助合作夥伴更有效率地服務終端客戶、降低維運與管理負擔,進而吸引更多傳統經銷夥伴轉型為 MSP 業者,加速服務模式轉型與台灣 MSP 生態系發展。

至於勤晁科技則針對量子運算與跨域滲透威脅,提出「虛實整合防線」的新思維。防護架構由內而外拆解為三層:首先是運用邏輯防護(PQC)演算法進行加密、確保資料的長期安全性;其次是進行異常偵測、運用 AI 分析多維流量,即時發現異常行為;第三是建立物理韌性(Air Gap),以單向光纖傳輸築起不可逆的安全邊界。透過這套從邏輯、行為到物理層的縱深防禦機制,為國家級關鍵系統構築最穩固的安全韌性。

資安不只是 IT 部門的防守任務,而是攸關產品能否進入國際市場、企業能否持續營運的重要競爭力。合勤集團希望透過黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的整合布局,從產品安全、資安防護到關鍵場域防禦,逐步提升企業的資安韌性,並協助企業從被動合規走向主動升級,在快速變化的全球市場中建立長期競爭優勢。

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