5G還沒拼,中華電預告今年4G「499之亂」可能仍有續集
5G還沒拼,中華電預告今年4G「499之亂」可能仍有續集
2020.01.22 | 5G通訊

5G頻譜天價標金風波未平,後續發展是否影響業者獲利、消費者上網資費,備受外界關注。

老大哥中華電信開出第一槍,預測2020年淨利、EPS(每股盈餘)都將衰退,幅度將在1.1%至5.8%之間。如果力拼成長失敗,EPS甚至有機會創19年新低,僅比2001年的EPS 3.86元略高一些。

4G好不了,中華電信看2020年錢難賺

中華電信2019年的營運表現為:淨利320億、EPS 4.23元,評估來到2020年,淨利可能落在309億至324億、EPS為3.99元至4.19元間。

延伸閱讀:5G標金貴過頭,電信業喊成立「超額基金」、股東與科技大老都緊張

電信業近年來不再能「躺著賺」,即便是中華的各項業務營收,多數也呈現負成長。部分原因,是消費者的語音習慣改變,改為仰賴通訊軟體打電話;另一方面,則是「499之亂」的4G市場競爭回不去了。

「我們雖然不主打499方案了,但其他業者在市場上仍會推行銷活動,有時候得需要『反擊』。」中華電信代理發言人沈馥馥在22日舉辦的法說會上表示。

中華電信規劃在今年第三季開台5G,法人詢問5G資費是否會帶動提昇ARPU值(Average Revenue Per User,每用戶平均收入),沈馥馥回應5G訂價仍有許多變化,不過可預期的是「2020上半年的4G市場競爭還在,競爭情況甚至比這幾季略高,整體ARPU反而會下滑。」

根據國家通訊傳播委員會(NCC)統計,中華電信去年第三季的4G ARPU值為483.5元,在三雄中罕見被遠傳485.7元「超車」,僅高於台灣大哥大(468.1元)。

中華電信解釋,明年台灣可望出現5G手機換機潮出現時,屆時會努力以策略吸引「較高價值顧客」,但也坦言,無論是轉換(4G升5G)、採用(新辦門號)5G的消費者比例仍很難判斷。

電信三雄資本支出
圖/ 數位時代整理

話雖如此,中華電信卻已經是5大電信最敢花、肯花錢投資資本出的業者。從三雄比較圖來看,中華電信2020年砸下307億元,為六年來新高。投資方向將持續著重在核心業務: 光纖、5G與雲端。

中華電信董事長謝繼茂表示,將透過寬頻、MOD、與資通訊產品服務,帶動公司營收成長動能,有信心在現有優勢上掌握成長契機。

延伸閱讀:跟4G不一樣在哪?5G白話文快速看懂技術差異

5G標金成本太誇張,四大電信想方法「變現」

5G首波頻譜標金高達1380億元,除了中華以外,其他電信業者都為了這次的頻譜生死戰對外籌銀彈。財力最好的中華花462.93億、遠傳410.12億、台灣大306.56億、台灣之星197.08億、亞太電信4.12億。

「實在高到太離譜了!」亞太電信董事長呂芳銘今天在鴻海集團嘉年華接受媒體採訪時坦言,雖然一度有考量要標下3.5GHz,但價格真的太貴,最終決定退出,「老實說要謝謝友商(同業)打電話來說:我們合作吧。」

電信業為5G求現
圖/ 數位時代整理

不只兩小業者需要求現,遠傳去年底發行的公司債用途為「償還短期借款與強化財務結構」;台灣大則是預計發200億的公司債。

農曆年過後,台灣大哥大、遠傳電信陸續要舉辦法說會回應外界好奇,屆時是否和中華一樣「悲觀」看2020?將成為重頭戲。

關鍵字: #電信通訊 #5G
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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