台積電分紅每位員工領102.9萬元！加發600億元公司債、邀海英俊任獨董|數位時代 BusinessNext

每位員工領102.9萬分紅！台積電衝先進製程，睽違7年再發600億公司債

台積電於今日董事會上有多項決議，包括第四季現金股利2.5元、發行公司債新台幣600億、資本預算新台幣2009億，及提名海英俊為獨立董事候選人。

睽違7年再發公司債，用於產能擴充及污染防治

此外，台積電也決定自2013年發行公司債後，睽違7年再度將於國內募集無擔保公司債，資金額度不超過600億元（約20億美元），主要用於支應產能擴充及污染防治相關支出。

台積電表示，公司債發行細節還在討論，將於近日公告並採分次發行方式執行；同時台積電也強調，這600億台幣的公司債主要是協助台積電在現金的運用上更有彈性，其中規劃的產能擴充依舊維持第四季法說會上的150-160億美金的資本支出、並無因此而有增加。

就目前台積電先進製程的佈局，包括5奈米將於今年上半年進行試產、預計於下半年進入量產，且根據台積電說法屆時的產能拉升會相當迅速；至於6奈米則將於今年上半年進入風險試產、預計年底可進入量產，而更為先進的3奈米目前研發進度順利，台積電也核准資本預算約67億4210萬美元（約合新台幣2009億1566萬元）。

主要執行包括廠房興建及廠務設施工程、建置及升級先進製程產能、建置特殊製程產能、建置先進封裝產能以及第二季研發資本預算與經常性資本預算。

提名台達電董事長海英俊為獨立董事

董事會除決議上述的支出外，也在會中同意提名現任台達電子董事長海英俊先生為獨立董事候選人，將於今年6月9號股東會上進行投票。台積電表示，目前獨立董事成員共計5位，包括宏碁集團創辦人施振榮先生都是獨立董事成員，不僅有經過嚴謹的遴選程序而誕生，更仰賴這些獨立董事多元的背景跟過往能力，能提供台積電更不同的謀劃策略。

除作為台積電獨立董事候選人，海英俊也被任命為台積公司薪酬委員會委員。薪酬委員會主要是協助董事會執行與評估台積電整體薪資與福利政策，以及董事及經理人之報酬

海英俊過去曾任奇異資融（GE Capital）台灣地區總經理，也曾在全球多家知名國際金融機構如JP Morgan、Citibank等擔任要職，在1999年時加入台達電子，並在2004年擔任副董事長暨執行長、2012年6月獲選為台達電子董事長，在規劃組織架構、推動並落實策略性創新事業發展以及強化公司治理等方面都有著墨。更是第一位曾2度獲得CNBC亞洲商業領袖榮譽的台灣企業領袖。

新冠病毒衝擊產業，5G還能帶領台積往前衝嗎？

近期武漢肺炎（新型冠狀病毒）衝擊全球產業，台積電也無法倖免。雖然在開工後股價重挫、一度來到每股316.5元，不過憑著先進製程的堅強實力依舊在近日回到每股331.5元，跟年前封關的333元相去不遠。而隨著中國2月10日陸續開工，台積電的南京廠也如期復工，新冠病毒對台積電的影響，可能還要看是否衝擊到今年拉升台積電主要成長動能的5G跟HPC（高效能運算平台）等市場，以及疫情若無法控制住，台積電要如何因應市場需求變化，或許2020第一季法說會就能有比較明朗的看法。

數位金融競爭白熱化，永豐不光只是比利率與回饋，今（2026）年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題，第3年達成損益兩平、第4年開始獲利，至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量，持續深耕投資科技。如今，永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合，正在以三大策略打造一站式生活金融體驗，要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務，當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模，永豐選擇從使用者需求出發，重新思考、設計與推出數位金融服務，讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至，持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示：「我們從一開始就設定清楚目標，要用DAWHO（Digital Account With Happiness Openness）打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象，讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變，永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族（HENRYs；High Earner, Not Rich Yet）的需求，引領客戶逐步將資產放大。

開戶到投資一站完成，永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶，推出「DAWHO × 大戶投」，讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託，以及國內證券與複委託帳戶的開立，省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間，將過往分散、繁瑣的流程，整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下，在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存，一眼掌握銀證投資分布；在證券大戶投APP，也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細，評估交割金額是否足夠，免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化，串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景，永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶，再透過大戶投進行投資，讓日常消費自然銜接到長期理財，把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示：「我們希望讓投資成為生活的一部分，而不是高門檻的專業行為。」因此，團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品，也將證券交易工具「大戶投APP」，打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購，於今年重磅推出的「智慧申購」功能，使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件，並於交割帳戶內保留足額圈存款項，系統便會在符合條件時，自動代為執行新股抽籤，功能可連續運作達三個月不中斷，助投資人參與新股市場更便捷、更高效，不再錯過申購良機。

讓投資科技賦能　永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如，永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」，打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻（新臺幣1,000元起）、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資，降低參與全球資產配置的門檻。另一方面，若投資人已擁有自己喜好的投資標的，則可以利用永豐金證券存股平台，除了享低門檻定期定額申購服務，也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務，也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出，團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包，在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外，還能多賦予傳承財富累積的價值觀，因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡，讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是，股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」，而是可以直接導向投資行動，可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款，將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務，永豐銀行與永豐金證券的核心目標，始終是陪伴客戶，讓客戶可以隨著使用的時間增加，逐步放大財富成為「大戶」；也因此，2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外，新增「大戶 Plus」等級，回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示，平均財富達百萬元，且單筆換匯新臺幣五仟元以上，或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶，買入一筆證券台股現貨交易成交（含豐存股）的客戶，即可成為「大戶 Plus」，享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠，同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗，以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識，協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

展望未來，永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外，將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動，DAWHO APP也將推出外幣新功能，及導入更多個人化智慧服務，藉此降低資訊落差、強化金融教育，打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。