台灣人一點都不害羞!TENGA擴大零售通路,把成人用品當「日用品」賣
台灣人一點都不害羞!TENGA擴大零售通路,把成人用品當「日用品」賣

2005年誕生於日本的成人用品品牌TENGA,創立的第一年營收就突破2億日圓,後續更年年創下營收新高,2018年營收突破50億日圓(約新台幣13.7億元),海外銷售占比超過3成。TENGA的販售版圖遍及全球65個國家及地區,台灣是他們高度重視的市場,「 台灣人一點都不害羞,除了日本之外,台灣是客單價最高的地區 。」TENGA台灣負責人平良育士笑說。

在台灣年輕人的世界中,TENGA幾乎就是飛機杯(人工陰道)的代名詞,從營收來看,儘管沒有提供具體數據,TENGA台灣2019全年營收比2018年成長將近兩倍;2018年營收又比2017年成長3倍。

但其實TENGA在2016年才來台灣設立分公司,平良育士第一個任務,就是將許多裸女、色情的圖片,從TENGA的產品旁拿開。

斷開TENGA與廉價、情色的連結

TENGA尚未正式來台設立分公司時,台灣流通的TENGA產品大多是廠商進口,也有部分是消費者從日本代購而來,因此價格曾有些浮動,現在售價260元台幣的飛機杯一度被炒到700元以上,甚至還有仿冒品的出現。

再加上許多賣家把TENGA與「色情」直接連結,用毫不相關的裸女圖片進行宣傳,讓TENGA在台灣的形象變得很情色、廉價。「把成人用品認為是色情、下流的東西,消費者才會覺得羞恥、害羞。」平良育士說,「而且都在很陰暗的成人用品店販售,是我也不敢去買,會怕別人以為我是色色的人。」

iroha temari_2 (圖片由TENGA所提供).jpg
成人用品品牌TENGA許多產品都充滿設計感,如iroha temari(上圖)其實是震動器。
圖/ TENGA提供

想要脫離單純的「色情」,從TENGA的設計上就能看一些端倪,比起其他的成人用品品牌漸漸往「擬真」的方向前進,TENGA的產品大多講求設計感,多次獲得德國紅點設計大獎,自2005年推出產品的第一年就大賣100萬個,以當時較為保守的時空背景來說,是相當驚人的數字。

2016年時,日本TENGA總部考量到距離,以及對於日式文化的風俗習慣接受程度,選擇台灣、韓國為拓展全球市場的第一波名單。從數據面來看,當時在日本連鎖店舖唐吉軻德最常購買TENGA商品的就是韓國人與台灣人。

當時隻身來台設立台灣TENGA的平良育士決定先從電商切入。他曾考慮移植日本的電商官網來台,但考量到後端如物流的串接上有相當的難度作罷。也曾一度想自行架設電商官網,最後因預算超標而放棄。

平良育士最終的選擇是與開店平台SHOPLINE合作,主要原因是不需處理金流、電子發票等瑣碎事項,能夠專心在營運上,畢竟初來台灣的TENGA員工也只有平良育士一人。日本TENGA總公司賦予各地分公司的權力相當高,電商網站的架設方式也都以各地負責人的決策為主,如韓國仍選擇移植日本電商官網,美國則是與Shopify合作。

後續TENGA台灣也慢慢在台灣各大電商設立官方直營店,PChome、蝦皮、momo都有TENGA的直營商店,掃除價格亂象。除此之外,TENGA台灣也提供合作通路銷售圖片,甚至主動協助製作實體立牌、設立TENGA專區,降低TENGA產品與來路不明的色情圖片擺在一起的情況,慢慢將TENGA從陰暗的角落,拉到明亮的陽光之下。

TENGA台灣的下一步:成為隨手可得的生活用品

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每當活動、成人展,TENGA台灣負責人平良育士就會穿上他的「戰袍」。
圖/ 侯俊偉攝

目前TENGA台灣電商營收與實體零售的銷售占比約8比2,平良育士認為零售的占比過低,「以日本的比例來說,反而有點反過來,實體店鋪是7、電商是3。」這也是TENGA台灣未來的努力目標。

為什麼TENGA台灣堅持要追上日本的高零售占比?

TENGA在台灣的零售通路主要在藥妝店,包含寶雅、松本清與部分機場商店、誠品,未來屈臣氏、康是美會是積極接觸的對象,將販售的據點持續擴大。雖然擴大零售銷售比例,平良育士承認的確比較辛苦,需要與通路大量溝通,還有上架費等問題,但卻是TENGA人的浪漫堅持。

平良育士指著記者桌上的麥香奶茶問道:「麥香奶茶在網路上買說不定比較便宜,為什麼要到便利商店花10塊?」

「因為很方便,想喝就去買了。」

「對!這就是TENGA想要做到的事情, 成人用品日常化 。」平良育士希望某一天消費者突然想使用TENGA,可以直接走到路邊的零售店購買,「我的目標是把飛機杯擺在髮蠟的旁邊、擺在男士用品區,而不是成人用品區。」平良育士強調,性是一件很普遍的事情,不需被貼上任何標籤。

如同日語TENGA的漢字是「典雅」,要將成人用品賣的高雅又不淺俗,除了產品設計外還要更貼近消費者的生活,是平良育士所面對的挑戰。「台灣人在日本購買TENGA是前三名欸,可見不是心態問題,是販售場域不夠健康、不夠生活化,導致大家不敢購買。」除了更擴大零售規模之外,平良育士也拋出很多奇妙的想像,「也許,可以跟寶可夢合作也說不定?」

責任編輯:陳映璇

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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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