全聯、美廉社也能領口罩了!PX Pay的「無接觸付費」,能吸引多少口罩客?
全聯、美廉社也能領口罩了!PX Pay的「無接觸付費」,能吸引多少口罩客?
2020.04.08 | 新零售

口罩實名制2.0的第四輪預購從8日開跑,在預購頁面上,民眾除了可以選擇四大超商作為領取點以外,現在也加入了全聯福利中心以及美廉社兩大超市,領取口罩變得更加方便。

987家全聯、728家美廉社4月16日起開放領口罩

據了解,目前全聯除了部分仍在改裝以及新開幕的門市外,一共開放987家門市提供領取口罩的服務;美廉社則是全台728家門市皆開放領取。民眾只需憑身分證或上面有身分證字號的駕照、健保卡等證件,以及簡訊裡的取貨序號讓門市人員予以核對,即可領取口罩。

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民眾只要憑身分證或上面有身分證字號的駕照、健保卡等證件,以及簡訊裡的取貨序號,即可在美廉社、全聯領取口罩。
圖/ 蔡仁譯攝影

延伸閱讀:四大超商皆可免領小白單、一支手機就能領口罩

第三輪口罩2.0網路預購人數高達199.6萬人,這些口罩過路客也成了防疫期間的大商機。 全聯藉此機會推廣自有支付PX Pay的使用,強調免接觸付費方式,推出點數加倍送的福利活動美廉社則是在第四輪口罩領取日期內,提供特定商品加價購的優惠活動

外界也好奇,與四大超商同樣有自有App的全聯,是否也會在App內新增口罩領取的功能?全聯表示,現階段尚未有整合的計畫,但也不排除未來新增功能的可能性。

美廉社免費發700桶酒精給里辦,鞏固「好鄰居」定位

為響應防疫,兩大超市皆做出不同的措施。以「社區好鄰居」為定位的美廉社,在三月時就推出了免費發送75%酒精的計畫,提供給全台門市所屬里內的里長辦公室,總計發出約每桶3.8公升、共約700桶的酒精,造福里民。

美廉社 酒精
美廉社總計發出約每桶3.8公升、共約700桶的酒精,造福全台門市所在的里民。
圖/ 美廉社

此外,美廉社也編列了5千萬的預算,向會員發放了共20萬本的美廉社折價券,針對米、冷藏蛋、油、水、牛奶、衛生紙、清潔用品、沖泡類等約50項民生必需品做優惠折抵。每本折價券共12張,每張面額20~30元不等,共可折抵250元,並可針對現金及指定商品滿額折抵消費。

全聯增設無塵室,員工得穿防護服分裝口罩

至於全聯則是為確保口罩分裝時的防疫安全,特別在桃園觀音物流中心內增設一間無塵室,要求員工穿防護服、戴口罩、手套來進行分裝作業。此外,他們也要求設有麵包櫃的門市目前暫停試吃,減少人們直接接觸的機會,並免費贈送10萬杯熱美式,要提供給辛苦的醫護人員、救護人員,一同支持防疫作業。

全聯 無塵室
全聯在觀音物流中心增設一間無塵室,確保口罩分裝作業的防疫安全。
圖/ 全聯

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責任編輯:林美欣

關鍵字: #全聯 #武漢肺炎
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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方

隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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