電動機車政策轉彎、換電站被搶,Gogoro陸學森告白:我做對的事情卻被打成這樣?
電動機車政策轉彎、換電站被搶,Gogoro陸學森告白:我做對的事情卻被打成這樣?

被投資人尹衍樑形容像犀牛一樣橫衝直撞,Gogoro創辦人陸學森一手打造的Gogoro電動機車問世5年,Gogoro Network電池交換平台將邁入30萬車主,隨著用戶數成長,Gogoro持續砸金投資換電站,至今仍未實現獲利。

比起賺錢,陸學森更看重的是「做對的事情」,今年遭逢電動機車補助縮減、失去中油換電站等問題,過去多年培養出的電動機車市場、生態系,一夕間因政策調整,成為陸學森創業10年來最大挑戰。

Gogoro陸學森
面對今年遭逢電動機車補助縮減、失去中油換電站等問題,陸學森說,Gogoro不會輕易放棄。
圖/ 侯俊偉攝影

一波未平一波又起,中油換電站再失14座

2011年創辦Gogoro以來,陸學森坦言最辛苦的是做基礎設施,「本來基礎設施應該是政府要做的事情,但我們知道如果我們不做基礎設施,消費者永遠不會買一台電動機車,我的idea永遠不會出來。」

辭去宏達電創意長一職後,陸學森專心投入創業做換電站,最初找了光陽、三陽、山葉等機車大廠合作,但大家都質疑他:「一個做手機的為什麼做這個,交通工具跟做手機差很遠喔」、「我做一台車,如果你換電站死掉怎麼辦,為什麼要賭在你身上?」沒人願意相信他,最後他自己跳下來做電動機車與換電站,結果一路做到第一大電動機車品牌。

至今Gogoro換電站已突破1,600站,不管是加油站、捷運站、便利商店、停車場、賣場前隨處可見Gogoro換電站的身影,一路克服土地取得困難,更實踐了電動機車可以環島的夢想。

但一紙中油合約卻打亂陸學森的布局。去(2019)年9月Gogoro在中油公營充換電站標案搶輸光陽,拱手讓出38座位於中油加油站的換電站。20日Gogoro Network官網再度宣佈,位於中油分佈台中、彰化、南投地區的14座換電站將於2020年6月30日合約到期,且中油決定不再續約。「合約對中油來說就是一張紙,」陸學森說。

Gogoro Network
Gogoro Network官網20日宣佈,位於中彰投地區的14座中油換電站將在6月停止服務,原因是爭取中油續約失敗。
圖/ Gogoro Network

近來網路也出現一支比較Gogoro、光陽換電站影片引發熱議,兩站的使用率明顯有很大差異,「光陽換電站的使用率不到我們的5%,」陸學森強調基礎設施是相當龐大的投資,但政府單位卻短視近利,呼籲政府在評估建置換電站時,不應只以標金作為考量,應把「使用率」納入。

標案搶輸,理所當然得退出。但陸學森解釋,基礎設施需位在人流多的地方,而中油的換電站據點多位在重要位置;再加上中油轉型做「電動機車能源補給站」的投資來自政府,也應考量大眾的市場,「 政府必須做出對的決定。

政府回頭補貼燃油車,傳統勢力衝擊大

過去5年電動機車銷量急起直追,儼然成為燃油車業者的眼中釘,去年底油車業者疾呼:補助應油、電平等,不應獨厚電車業者。

說到這,陸學森急著反駁:「電動車補助並非全部給Gogoro,任何一家要做電動車都可以拿到補貼;政府給電動機車補貼,並不是為了一個行業,而是因為消費者做了對的選擇。」

即便七期燃油機車也訴求環保,陸學森反問:「我放一台七期油車在室內啟動,你可能30秒就受不了,但是電動車你會有反應嗎?就是這麼簡單的差別。」

去年電動機車熱銷,大選前出現「油車都轉成電動車會沒生意」的聲浪,引發2萬家傳統車行抗議,最後環保署決議補貼汰舊換新七期燃油車,卻導致原以修車為主的傳統車行,因政府鼓勵汰換舊車買新車,而維修生意銳減,又成為補貼下的受害者。

為讓傳統車行也能參與電動機車生意,今年Gogoro持續推動工業局機車行轉型,並釋出推廣站計畫,讓油車行也能協助販售、維修Gogoro,目標年底前進駐千家傳統機車行。

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今年Gogoro持續推動工業局機車行轉型,並釋出推廣站計畫,讓油車行也能協助販售、維修Gogoro。
圖/ 蔡仁譯攝影

會選在這個時間點推出,並非只為搶油車通路。陸學森背後的想法是,採用市場共同規格零件的Gogoro 2已推出3年多,不少車主已脫離保固期,不需回原廠修理,現在正是「對的時間點」來訓練傳統車行承接電車的生意,協助傳統車行轉型。

我們想很多,也一步步去做,但沒想到我們一步步做,卻被人打成這樣。 」陸學森話說得無奈。

面對其他車廠,陸學森持開放態度,最初Gogoro就打算做開放系統平台,且不收取權利金。到目前已有YAMAHA、宏佳騰、PGO、台鈴加入使用,「幾乎所有的機車品牌我都找過了,」陸學森透露,有些反應是想用,也有些人則當面對他說「你(指Gogoro換電平台)有一天不死,我都不會放手。」他坦言創業10年,看過最多的人生黑暗面。

即便政府非常保護傳統產業,保護到新創難以有機會,他說:「我們不會放棄,Gogoro不會放棄的!」

做好品牌,「顧客服務」才是根本

面對傳統勢力、政策夾攻,陸學森仍堅持一個品牌最重要的核心在於「顧客服務」。即便Gogoro出到第四代,至今第一代Gogoro還是會收到系統升級,縱使保固期已過。這也是除了特斯拉外,首個能夠做到這件事的二輪車業者。

不只是車輛可以優化更新,電池也行!相較早期一代電池僅能跑70至80公里,最新第三代電池續航力已超過100公里,消費者可以擁有更好的電池性能,卻不用多花錢,「在考慮新的系統時,我們原則是讓第一位顧客都可以使用,」陸學森說。

Gogoro電池
相較早期一代Gogoro電池僅能跑70至80公里,最新第三代電池續航力已超過100公里。
圖/ 陳映璇攝影

近來Gogoro因嚴抓騎到飽方案使用外送等商用行為引發批評,背後也是基於維護20多萬用戶在使用電池服務的權益及公平性。因為是採每月收電池資費的方式,Gogoro與顧客的關係長久且緊密,陸學森笑說:「在台灣一個月收299元都被罵,但付Spotify聽歌也要兩百多元,Gogoro可以騎車與換電耶。」

延伸閱讀:Gogoro騎到飽嚴禁外送挨批不合理?律師:應給消費者有選擇的機會

過去待過NIKE、微軟、宏達電等大公司的洗禮,陸學森認知到品牌必須做出口碑,要讓人20年後都還記得且相信你,因此Gogoro大部分車主多是透過介紹而來,「當你用愛心做出來一個東西,人家會感覺到,我們2,500多個員工都是為了這個目標在做產品。」

他強調自己創立Gogoro並不是為了賺錢,獨角獸也不是終點。「我們是獨角獸,但這不重要,重要是做對的東西。」

面對眼前的關卡,陸學森維持一貫的樂觀態度,他說只要Gogoro做好產品、做好品牌行銷、做好顧客服務, 總有一天對的事情會發生

陸學森分析,燃油車轉為電動車是未來十年重要的趨勢,而且相較汽車,二輪車更能解決城市擁擠的問題,看好二輪車市場的成長性,這將是台灣的機會,而Gogoro正走在這條正確的道路上。

責任編輯:蕭閔云

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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