《產業領袖觀點》不只賣農產品,雄獅成立數據決策部門!王文傑4策略強化內功
《產業領袖觀點》不只賣農產品,雄獅成立數據決策部門!王文傑4策略強化內功

2019年的美中貿易戰、2020年的新冠肺炎(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情肆虐,黑天鵝漫天飛舞,疫情後,人類生活如何被影響?企業該如何擬定新對策?《數位時代》編輯部精選各企業領袖年度致股東報告精華,跟讀者一起聽各產業領袖洞見,迎接未來。

肺炎疫情衝擊旅行業,身為疫情海嘯第一排,外界對此次雄獅旅行社展開的一連串應變記憶深刻,包括集團人力重新配置,強化農產品代理、餐飲外送提升紛紛展開,董事長王文傑更表示集團「即刻轉型」,但他做的決策只有這樣嗎?

顯然不只,除外界看得見的短期應變,從雄獅公佈最新致股東營運報告來看, 王文傑對雄獅的中長期轉型也已啟動,核心旅遊事業方面將展開四招因應 。首先是全球化佈局強化,積極開發在地深度體驗玩法及在地服務,加速「全球旅遊元件團散整合系統」啟動,今年全球線上供應商訂購作業也將上線,讓雄獅可以跟供應商線上即時互動。

「雄獅嚴選」與農委會合作,首推百大農業精品通路直送.jpg
「雄獅嚴選」與農委會合作,首推百大農業精品通路直送。
圖/ 雄獅

第二招加強科技資訊系統投資,強化內功。前站商品精準搜尋服務已在首季上線,這個功能主要利用多屬性標籤及演算法做精準搜尋,舉例來說,消費者輸入關鍵字「連假」,網站就能搜到相關熱門商品,同時「領隊隨團檢查作業與返國報告App」第一季上線,產品開發部門就能即時掌握領隊回饋,多元線上旅客意見調查表也將於第二季上線,下半年則要導入滾動式目標管理與季度生產計畫系統。

王文傑說,雄獅成立數據決策部門,將大量營運、行銷、市場、消費行為、事件處理等資訊數據化、圖表化,並普及應用到各產品、通路、行銷會議作為主管決策參考依據,學習型組織也將此次肺炎疫情處置經驗內化紀錄。

第三招是拓展產銷市場。雄獅集團旗下還有旅天下品牌,廣邀同業加盟,2019年已經有30家加盟夥伴,2020年目標增至50家;雙獅旅行社則以廉航等低成本旅遊為主,強化團體旅遊與自由型品牌形象。

通路端除經營高階「璽品」系列商品,服務深度旅遊客戶,在桃機一二航廈也設置櫃臺,提供客戶出國前最後一哩路與入境第一次接觸的貼心服務。內部也成立知識平台,定期分享服務各類型客戶經驗給全球各產銷部門。

最後第四招是加速人才育成,期望實踐全球據點互相組團與地接、發展目的旅遊等新服務的動力來源。

王文傑說,「旅遊產業前景雖然撲朔迷離,但機會總是留給準備好的業者,」他引述莎士比亞名言:「黑夜再怎麼悠長,白晝總會到來」鼓勵團隊,新冠肺炎期間更是實戰演練好機會,讓各地團隊能演練協同運作,儲備接單能量,為疫情趨緩後搶攻新市場版圖做準備。

雄獅旅遊董事長王文傑
雄獅旅遊董事長王文傑積極推動內部資訊系統串連,加上人才培育,期望疫情後能提供新服務搶新市場。
圖/ 雄獅旅遊提供

以下是王文傑對股東經營報告書的重點摘錄:

2019年是台灣航空史上衝擊出境旅遊市場最嚴重的一年:華航機師工會於2月8日起,於農曆春節期間罷工;長榮空服員於6月20日起,於暑假期間罷工;遠東航空於12月無預警宣佈停飛。

另外,香港從4月28日開始反送中大遊行,持續抗爭到11月24日區議會選舉,影響當地觀光旅遊市場;7月底大陸公告暫停申辦赴台自由行簽證,同時也限縮赴台團體人數’澳洲自9月起的森林大火,以及中美貿易戰等環境因素皆衝擊了觀光旅遊業發展。

營收及獲利方面
即使面臨出境旅遊變數,本公司2019年在集團全體同仁努力下,合併營收淨額達301.6億元仍較2018年小幅成長1.8%,合併稅後純益2.19億元,每股稅後純益3.14元。

市場環境分析
雖面臨一連串事件,2019年出境人次年增率仍小幅成長2.74%,攀升到1,710萬人次,再次刷新出境人次歷史紀錄。2019年台灣出境目的地前三名分別為日本491萬人次、大陸404萬人次,及香港168萬人次,前三名合計占62% 。
另外,韓國以121萬人次再次擠進百萬出境俱樂部並成長11.3%,東南亞之中,越南以85萬人次超越了泰國的83萬人次。2019年入境來台人次1,184萬人次»創下歷史新高»相較於2018年1,110萬人次成長6.6%。雖然下半年受到暫停申辦赴台自由行簽證影举,陸客入境271萬人次仍較2018年的270萬成長0.5%。非陸客入境市場中,以日、韓成長10%與20%幅度最大,日人赴台旅遊在2019年首度突破200萬人次,而政府力推的新南向18國來台人次成長幅度約為6%。

經營策略

本公司分別就全球化布局、核心競爭力延伸、產銷市場拓展,以及加速人才育成等議題提出下列策略規劃:

  1. 全球化佈局

擴展國際市場是雄獅營業持績成長關鍵的動因,此動因建構在雄獅多年佈局經營海外華人聚集城市的旅遊服務,長期累積挖掘在地深度體驗玩法與提供在地服務。延續2019年「全球旅遊元件資源整合系統」,2020年進一步啟動「全球旅遊元件團散整合系統」,並預期今年上半年陸績完成團體與個人機票、酒店資源共享功能,實現比較利益帶來經濟效益。

另外,今年計査上線的全球線上供應商訂購作業,也將促成雄獅與全球地接供應商串起線上即時互動作業本公司也因應東南亞國家經濟大幅成長,積極投入資源布局東南亞發展。

  1. 核心競爭力延伸

「科技力、文創力、知識力」是雄獅集團長期累積、持績深化,並在集團策略導引下,應用在支援創新營運模式、整合全球旅遊資源、優化消費者體驗的三大核心競爭力。

前台網站商品多緯度、多屬性標籤結合演算法的精準搜尋專案,將於今年第一季推出應用,消費者只要輸入關鍵字(如:景點、班機早去晚回、連休假期)就能搜尋該詞彙符合需求或熱門排行商品;領隊隨團檢查作業與返國報告APP同樣將於今年第一季導入,產品部門可藉由領隊第一手即時回饋資訊,滿足旅客需求;多元化線上旅客意見調査表計畫於第二季上線,如此將可滿足各種團型旅客意見調查需求,並蒐集旅客未來需求資訊,另外,滾動式目標管理與季度生產計劃系統則規劃於下半年啟用。

旅遊知識與經驗的存量與流量不僅縮短了雄獅學習曲線、降低了試誤成本,在過去應變快速回應與有序處理經驗基礎下,雄獅進一步成立「數據決策部」,將大量營運、行銷、市場、消費行為、事件處理等資訊數據化、圖表化,並普及應用到各產品、通路、行銷會議作為主管決策參考依據。

2019年兩家航空公司大規模罷工,雄獅不但可快速透過系統報表掌握衝擊程度,也保留應變處置經驗。2020年的新型冠狀肺炎(C0VID-19)防疫因應經驗,也被系統性地保留在組織記憶。

  1. 產銷市場拓展
    雄獅集團在全方位通路布局上,延續實虛並進的線上線下整合服務:線下體驗深化美學空間感受,它整合了商業空間展示、達人會客室、主題講座、說明會等服務,並結合定位深度體驗的「璽品」系列商品,開拓高端市場。

而出國最後一哩路與入境第一面接觸的服務,則延伸到桃園機場第一與第二航廈入境服務櫃台。
代表著深層情戚、脈絡關係以及產業脈動的組織型客戶旅遊服務,相較於零散、自主的個人旅遊客戶受OTA衝擊程度相對來得小。雄獅持續擴大組織型客戶AO(account officer)化深度經營,並將各類型客戶服務經驗,透過知識平台與例行會議,分享全球各產銷部門。

集團成員雙獅旅行社以「旅天下」品牌展開全台同業加盟,在2019年達到30家加盟目標,2020年將繼績朝向50家加盟門市積極邁進。雙獅旅行社在LCC低成本航空的經營在2019年持績拿下台灣虎航銷售冠軍,奠定鮮明的LCC包裝團體旅遊與自由行品牌形象。

集團另一新成員「雄保旅行社」,預計在2020年與星宇航空聯手出品東南亞與東北亞「璽品」深度體驗商品,可望在新型冠狀肺炎趨緩後,進軍短缘高端市場。

  1. 加速人才育成
    雄獅多年來投入在MA人才儲備、培育經營企劃人才,補貼高階主管進修全球各據點名校EMBA、計畫性海外輪調等育才措施,以及透過大型專案培養跨國、跨處協同合作,已厚植雄獅擴充事業版圖的能量,此能量是實踐全球據點互為組團與地接、發展目的地旅遊等新服務的動力來源。

雄獅的人才育成計畫,在新型冠狀肺炎疫情蔓延期間將更有機會演練協同運作、將標竿部門核心競爭力轉換跨處應用,並儲備疫情趨緩後的接單能量,搶攻新市場版圖。
四、未來營運展望
未來這一年將是雄獅旅遊上市以來最具挑戰的—年,也是最有機會順勢轉型的—年。面對擴及全球高傳染率的新型冠狀肺炎對觀光業的威脅.截至目前為止,疾管署已經將中國大陸港.澳、韓國、義大利、伊朗等國家列為旅遊疫情風險三級警告非必要旅遊國家,日本、新加坡、西班牙、法國、德國則是旅遊疫情二級警示加強防護國家;航空公司大幅減班、國際郵輪禁止停泊台灣港口 ;民眾恐慌性取消行程、企業減少商務差旅與延後員工旅遊…。

嚴峻的疫情考驗著公司持續經營能耐。雄獅集團於1月27日正式成立防疫指揮中心,彙整即時營運、疫情、航空、官方、同業資訊作為迅速決策依據;雄獅也率先業界啟動異地上班,同時積極展開與供應商協商成本與費用條件,並配合政府紆困與復甦專案爭取產業補助。

旅遊產業前景雖然撲朔迷離,但機會總是留給準備好的業者,就如莎士比亞名言:「黑夜再怎麼悠長,白晝總會到來」。我們深信天道酬勤、天助自助,在最難捱的時候養精奮銳,深蹲,就一定可以走過暗夜,再度擁抱光明與希望。

責任編輯:陳映璇

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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