500家企業抵制Facebook仍不妥協?祖克柏不以為然:客戶很快就會回來
500家企業抵制Facebook仍不妥協?祖克柏不以為然:客戶很快就會回來

6月初發起的抵制Facebook活動#StopHateforProfit延燒至今,已有超過500家企業響應,紛紛暫停於社群平台上投放廣告。面對越演越烈的抗爭,Facebook執行長馬克.祖克柏(Mark Zuckerberg)終於同意與發起組織會面協商。

在非裔男子喬治.佛洛伊德(George Floyd)被警方壓頸致死後,一場種族平等浪潮在美國爆發,當時沒有刪除川普對抗議者威脅的Facebook,就已經成為眾矢之的,而後以美國有色人種協進會(NAACP)、Color for Change為首等多家非營利組織發起的#StopHateforProfit,更進一步將外界對Facebook的不滿,化為實際制裁行動。

遭企業巨頭連番抵制,Facebook同意與抗議發起人對話

時至今日,已有超過500家企業加入#StopHateforProfit的行列,宣佈暫停在Facebook、Instagram等平台上投放廣告,其中不乏微軟、可口可樂、星巴克、Nike、福特、樂高等各方企業巨頭。

限編輯使用_shutterstock_552496291_facebook.jpg
面對各方企業巨頭響應抵制暫停投放廣告,Facebook也同意與抗議發起人對話。
圖/ achinthamb via shutterstock

該抗爭對Facebook提出了多項訴求,包括出手管制平台上的仇恨內容,甚至退還被陳列在仇恨內容旁的廣告費用等,要求社群巨頭為平台上滋生的種族歧視與仇恨負責。

隨著抗爭升溫,Facebook開始出面表態,不僅對發文對非營利組織提出的9項訴求做出回應,強調他們已不斷強化對仇恨言論的審核及應對機制,本週刪除數百個與右翼暴力團體Boogaloo有關的帳號,也被認為是對抗爭表達出願意積極配合、善意的一面。

另外,祖克柏也同意出席下週與各大抗爭發起組織的會議,Color for Change副總裁Arisha Hatch表示,希望在與祖克柏會面的過程中,他能聽到外界對社群平台當前作法的擔憂。

廣告商不滿Facebook應對,批「什麼都沒變」

在旁觀者看來,儘管動作稍慢,Facebook的回應似乎給足了誠意,但對於要求社群巨頭改革的人們來說,Facebook的所作所為,可能還遠遠不夠。

根據《路透社》報導,廣告業者對Facebook的處置相當不滿意,在各家廠商大舉參與抵制前,他們曾與Facebook舉行過兩次以上的會議,但終究沒能獲得更具體的執行細節。

同時一位廣告公司的高管批評,Facebook在最近聲明中的那些回應等同「什麼都沒變」。某種程度上來說確實,Facebook在文章中的回應,大抵是講述他們已經採取哪些行動防堵仇恨言論,而非承諾做出改變。

在此同時,另一個由Facebook員工爆料出的消息,更令社群巨頭近期的回覆顯得只是單純為了滅火。

祖克柏:「廣告客戶很快就會回來。」

外媒《The Information》指出,祖克柏在內部的員工會議上透露,他不會對任何外部壓力退讓,並私下表示「我猜廣告客戶很快就會回到平台上了。」

廣告營收是Facebook的主要營收來源,在上一季財報中,Facebook廣告營收為174億美元,達到整體的98.3%。雖然廣告營收的影響力不容忽視,然而其貢獻主力並非特定企業巨頭,而是千千萬萬的中小型商家。

Mark Zuckerberg
祖克柏認為,一旦屈服於外界壓力,未來將更難做事,因為人人都認為你可以被輕易改變。

去年在Facebook投放廣告前100名的品牌,總計貢獻約42億美元,僅僅只占約700億美元年收入的6%,並且許多企業只宣稱抵制Facebook一個月,更多中小型業者根本沒有能力參與抵制。

廣業商Digital Whiskey策略長麥特.莫里森(Mat Morrison)表示,中小型商家沒有本錢抵制Facebook,在Facebook上投放廣告幾乎是他們向外界曝光的唯一管道,因此只能繼續下去。

祖克柏表示,這次抗議活動主要影響的不是營收,而是品牌形象。近年陷入隱私爭議後,Facebook在外界心中的形象便不斷扣分,各個面向備受外界審視,本月更即將接受美國政府舉辦的反壟斷公聽會。

同時祖克柏認為,若對壓力低頭,將令外界食髓知味,認為可以不斷要求他們做出改變。「在技術上,我們從沒有因外界施壓而制定政策。」祖克柏強調,假如服從要求,未來做事會更為困難,「因為現在你投降了,其他人以後也會覺得可以對你這麼做。」

因此,儘管Facebook答應與抗議組織們對話,從祖克柏的強硬態度來看,恐怕結果不會太樂觀。

資料來源:The InformationCNNBloomberg

責任編輯:蕭閔云

往下滑看下一篇文章
從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略
從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略

隨著歐盟《網路韌性法案》(CRA)正式進入倒數計時,企業面臨的資安考驗也從針對內部 IT 環境的駭客攻防戰,一路延伸到產品對外銷售與供應鏈治理的市場生存戰。

AI 正加速漏洞挖掘、自動化攻擊與供應鏈風險擴散,企業也更難只用傳統 IT 防護思維面對產品安全問題。

站在這股趨勢浪潮的最前線,合勤集團整合旗下三家子公司—黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的技術量能,不僅於CYBERSEC 2026台灣資安大會展出全方位解決方案,也進一步分享如何將CRA法規遵循轉化為實務布局的寶貴經驗,透過自身轉型歷程,協助台灣企業跳脫被動合規思維,將CRA從合規壓力逐步轉化為產品治理與市場競爭力。

當CRA成為市場門票,企業該如何建立產品安全治理能力?

合勤投資控股公司資安長游政卿指出,CRA正式生效後,產品若未符合CRA 要求,將可能影響CE合規與歐盟市場銷售。更重要的是,CRA要求的不只是產品出貨當下符合規範,而是整個產品生命週期都必須被持續管理,且必須留下具可追溯性的完整紀錄。

合勤集團資安長游政卿
合勤投資控股公司資安長游政卿
圖/ 數位時代

因此,對台灣企業而言,CRA帶來的壓力不只是罰款,而是產品遭下架、召回,甚至進一步引發銷售通路中斷、品牌聲譽受損與客戶轉單等連鎖衝擊。對此,游政卿建議企業可依照CRA法規時程,兩階段建立合規能力。

在 2026 年應優先補強「通報即戰力」,亦即成立產品安全事件應變小組(PSIRT),建立漏洞通報與應變機制,確保當新漏洞出現時,企業能在第一時間做出正確判斷,包括該漏洞是否已被利用及嚴重程度、哪些產品與版本受到影響、是否達到CRA通報門檻及如何進行修補與升級。「就像汽車召回制度一樣,企業必須能快速掌握受影響的產品、版本與客戶範圍,並立即啟動應變機制。」游政卿說。

到了 2027 年,則應進一步將合規能力全面制度化與規模化。游政卿強調,企業不能再抱持「有問題再修補」的思維,而是必須從產品設計階段就導入「Security by Design(安全設計)」概念,並在產品整個生命週期中持續進行漏洞監控、更新維護與風險管理。換言之,企業真正需要建立的,不只是單一產品的資安能力,而是一套從設計、開發、測試、上市,到後續漏洞修補、客戶通知與紀錄保存,都能長期穩定運作的產品安全治理機制。

在此基礎上,黑貓資訊通過 TAF ISO/IEC 17025 認證的資安測試實驗室,可出具 ILAC MRA 國際互認報告,不僅能找出產品漏洞,還能協助企業建立具公信力的安全證明,確保產品安全與合規性。

Nebula 雲地聯防平台:讓企業從「看不見風險」到快速應變

在產品安全端,企業需要建立CRA合規能力,落實產品從設計、開發到漏洞修補的全生命週期治理;而在資訊安全端,則必須具備持續監控、快速應變與營運復原的能力,才能有效因應AI時代下愈來愈高頻、愈來愈自動化的攻擊威脅。

兆勤科技總經理蔡明見進一步說明,AI 正大幅改變資安攻擊的態樣,不僅讓攻擊成本明顯下降,攻擊速度與頻率也快速提升,攻擊目標更從過去的大型企業,逐漸轉向防禦能力相對薄弱的中小企業,尤其勒索軟體攻擊更明顯增加。許多中小企業因缺乏備援與復原能力,遭受攻擊後往往只能選擇支付贖金,進而衍生營運中斷與資料遺失等風險。

在此背景下,企業需要思考的,已不僅只是「防堵威脅」,更重要的是,當攻擊發生後,能否持續營運與快速復原。瞄準這樣的需求,兆勤透過自行研發的 Nebula雲端管理平台提升資安可視性,讓企業能夠「看見風險」,進而做好防禦、預警與應變。透過Nebula雲地整合架構,企業可將有線、無線及資安設備全面整合至單一平台進行管理。蔡明見表示,管理者不需分別學習與使用不同管理介面,即可掌握整體網路與資安狀態,大幅降低資安管理的複雜度、人力需求與技術門檻。

此外,Nebula提供圖像化儀表板與彈性報表功能,協助企業快速掌握攻擊來源、異常流量與高風險設備等資訊,進一步優化資安策略與決策效率。同時平台亦導入 AI 助手功能,讓管理者可透過自然語言查詢資安資訊,例如直接詢問「上個月前十大攻擊來源」,系統即可自動生成分析結果與視覺化報表,提升資訊取得效率。

兆勤科技總經理蔡明見
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

面對 MSP(Managed Service Provider,託管服務商)發展趨勢,兆勤也持續開發更多 MSP 管理功能,包括客戶設備管理、授權管理等,協助合作夥伴更有效率地服務終端客戶、降低維運與管理負擔,進而吸引更多傳統經銷夥伴轉型為 MSP 業者,加速服務模式轉型與台灣 MSP 生態系發展。

至於勤晁科技則針對量子運算與跨域滲透威脅,提出「虛實整合防線」的新思維。防護架構由內而外拆解為三層:首先是運用邏輯防護(PQC)演算法進行加密、確保資料的長期安全性;其次是進行異常偵測、運用 AI 分析多維流量,即時發現異常行為;第三是建立物理韌性(Air Gap),以單向光纖傳輸築起不可逆的安全邊界。透過這套從邏輯、行為到物理層的縱深防禦機制,為國家級關鍵系統構築最穩固的安全韌性。

資安不只是 IT 部門的防守任務,而是攸關產品能否進入國際市場、企業能否持續營運的重要競爭力。合勤集團希望透過黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的整合布局,從產品安全、資安防護到關鍵場域防禦,逐步提升企業的資安韌性,並協助企業從被動合規走向主動升級,在快速變化的全球市場中建立長期競爭優勢。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
代理式商務連動百兆商機
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓