花20年催生為人作嫁沒賺頭!
花20年催生為人作嫁沒賺頭!
2003.10.15 | 科技

我當奶媽一手養大了好多孩子,但只能眼睜睜看著他們的成就歸於親生父母,」62歲的宏廣董事長王中元,道出20年來身為動畫代工者的無奈。像《小美人魚》《獅子王》和《花木蘭》這些暢銷的迪士尼動畫,除了造型和劇本因必須顧及國外觀眾品味,由外國人先行設計之外,其餘皆為宏廣一手料理,成果也博得世界認可,但版權是別人的,獲利自然就天差地遠。

**動畫利基多! 產值每年穩定成長

**
宏廣幫環球電影公司(UIP)代工的卡通長片《Land Before Time》,80%的工作是由宏廣獨立完成,製作預算總共500萬美元,宏廣只得到180萬美元。而環球電影光是DVD就賣了400萬片,約有5000萬美元的獲利入袋。
八○年代的宏廣曾是全球最大的卡通製作中心,但這幾年面對來自韓國和大陸的競爭,宏廣卻已遠遠落在後面。受到這種刺激,為人作嫁20年的宏廣,下決心當個「高齡產婦」,在爭取到行政院開發基金20億元的補助款後,宏廣集團成立子公司「宏觀」,預計投入34.7億元自製第一部大型動畫電影《馬可波羅》。
根據經濟部資料,去年全球動畫產值為268億美元,預定今年可達290億美元,未來每年將以9.7%的比率持續成長。動畫產業創造的效益比硬體製造業更為驚人:美國的動畫大廠皮克斯(Pixar)在今年暑假推出的《海底總動員》,美國總票房至今已達4億美元,按美國與海外市場1:2的比例估算,單是這一部片子的票房營收,已經等於半個台積電產值。
而依過去的經驗,發行影帶及周邊商品的營收將是票房的3倍以上,預估這部影片將帶進48億美元的營收。而動畫的效益還不僅止於此,電影明星終究會年老色衰失去新鮮味,但卡通人物永遠不會老,就像櫻桃小丸子永遠都是小學三年級一樣,也就是說光是不斷重複發行的利益,便可再賺上一筆。

**瞄準東方熱! 海外行銷團隊助陣

**
「臺灣不缺人才,只是沒有發揮的舞台,」王中元很不服氣地再三強調。因拍攝《辛普森家庭》獲得美國艾美獎的導演黨宜心、製片駱麗,還有《花木蘭》的美術設計張振益,都是從宏廣出身。王中元感嘆他們的選擇是對的,如果他們還留在宏廣,現在了不起是個經理。
宏廣選擇《馬可波羅》題材做為第一波主打,是著眼於國際市場。王中元的弟弟,前中影製片廠廠長王童去年加入宏廣擔任監製,他說馬可波羅在西方人的心目中,具有很重要的影響力;而且在2008年中國奧運時,預期將有一波東方熱,宏廣選擇這個東西方都能接受的題材,目標就是一舉打進世界市場。
談起這個破天荒的超大型計劃,王中元顯得興奮。他說過去二十多年來的卡通製作經驗,讓宏廣有最好的技術執行人員,不過考量到台灣在創意行銷上的經驗仍嫌薄弱,將借重過去在好萊塢建立的人脈,組織好萊塢規格的製作團隊,期望能夠一舉出擊成功。
宏廣請來了《花木蘭》的導演班那奈羅夫(Tony Baneroft),還有電影《鱷魚先生》的製片霍爾(Lance Hool)拔刀相助,強化影片的創意表現;在國際行銷方面,則商請知名品牌CK(Calvin Klein)的行銷團隊協助美國公司的營運;DVD發行則計畫與美國威名百貨(Wal-Mart)等通路商合作。

**資金待解決! 燒錢耗時工程鉅大

**
雖然在故事題材及人事布局上萬事俱備,但宏廣仍然為資金頭痛。《馬可波羅》爭取到行政院開發基金20億元的補助,但是還少了約15億的資金。王中元眉頭深鎖,為了籌措資金,他已經與銀行和創投交涉許久,至今還沒有下文。
宏廣監製王童分析,動畫一部電影平均需要花2~3年的時間製作,成本比一般電影高出3倍,花的心力也較多。他舉例說一般電影剪接是很平常的事,但動畫在製作時事先就要算得十分精準,因為如果非得動刀時,那表示幾十個小時的畫工就白費了,幾十萬元也飛了。
拍動畫電影就像燒錢一樣,王中元坦誠對資金有很深的急迫感。他站在宏廣中庭仰望正在趕著製作《花木蘭2》的員工們,他說公司目前還有幾個代工的案子在手上,現在就靠微薄的利潤來支持自家影片。
台灣的動畫業者都是中小企業,砸下34.7億元製作一部卡通長片,有人認為太過於冒險,而且國內拍片環境遠不如美國,美國好萊塢有專對片廠融資的銀行,還有專門的保險公司,能在原拍片團隊解組時,找到強大卡司遞補、保證完工,國內的環境還差太遠。
然而在這場動畫代工轉型的賭局裡,宏廣再也無法再回頭了。這不僅是宏廣本身的賭注,也是政府的數位內容旗艦級計畫能否順利出航的重要指標。

往下滑看下一篇文章
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

普羅品牌顧問-2.JPG
Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

普羅品牌顧問-3.jpg
Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

普羅品牌顧問-4.JPG
AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

普羅品牌顧問-5.jpg
台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓