00919配息要來了!富邦金點火,法人喊上1.1元,除息日、發放日一次看
00919配息要來了!富邦金點火,法人喊上1.1元,除息日、發放日一次看

群益台灣精選高息ETF(00919)第3季配息還沒公告,市場已經先喊到1元以上。法人預估,本季配息可望維持在0.9到1元,若表現超前,上看1.05到1.1元。

8月31日是群益投信的收益分配「評價日」,依00919過去四次的慣例,配息公告會落在評價日的下一個營業日,也就是9月1日。

而除息日與發放日也可能在當天才會定案,市場推估分別落在9月中旬與10月中旬。不過實際金額與日期,仍以群益投信正式公告為準。

00919是台股受益人數第4大的ETF。依集保結算所最新統計(8月21日為基準,每周更新一次),受益人數138萬649人,一周增加0.25%。基金規模達5,565億元,8月25日收在31.07元,上漲1.37%,創近一個月收盤新高。

本文目錄

00919這次配多少?除息日、發放日是哪天

目前官方數字尚未揭露,《數位時代》將持續滾動更新,以下為法人預估值,僅供投資人參考。

00919第三季配息一覽

項目 內容 狀態
本季配息 預估0.9~1元,樂觀上看1.05~1.1元 市場預估
收益分配評價日 2026年8月31日(一) 官方已定
正式公告日 預估9月1日(二) 依歷次慣例推估
除息交易日 預估9月中旬 市場推估
收益分配發放日 預估10月中旬 市場推估

以8月25日收盤價31.07元計算:若本季配0.9到1元,單次殖利率約2.9%到3.2%,乘上四季,年化殖利率約11.6%到12.9%;若樂觀情境配到1.05至1.1元,年化殖利率上看13.5%到14.2%。

配息假設 單次殖利率 年化(×4)
0.9 元 2.9% 約 11.6%
1 元 3.2% 約 12.9%
1.05 元 3.4% 約 13.5%
1.1 元 3.5% 約 14.2%

00919配息穩嗎?歷史配息、填息速度一次看

00919在2022年10月掛牌,至今配息13次,從表中我們可以看到兩件事,一、00919的配息高低起伏明顯,2025年下半年連兩季掉到0.54元,2026年才又拉回0.78元、1元。二、上季的1元是成立以來單季新高,且是連續二季創高。

除息日 發放日 每單位配息
13 2026/06/16 原訂2026/07/13、因颱風順延至07/14入帳 1.000元
12 2026/03/17 2026/04/14 0.780元
11 2025/12/16 2026/01/13 0.540元
10 2025/09/16 2025/10/15 0.540元
9 2025/06/17 2025/07/11 0.720元
8 2025/03/18 2025/04/15 0.720元
7 2024/12/20 2025/01/13 0.720元
6 2024/09/23 2024/10/15 0.720元
5 2024/06/24 2024/07/15 0.700元
4 2024/03/18 2024/04/15 0.660元
3 2023/12/18 2024/01/12 0.550元
2 2023/09/18 2023/10/17 0.540元
1 2023/06/16 2023/07/14 0.540元

上一季00919配息1元,6月16日除息後,僅花3個交易日就在6月18日收回30.81元,站回除息前的30.69元,完成填息。

不過,過往填息速度快,未必代表這次也能複製。首先,若以配息1元、股價約30.5元算,除息缺口約3.3%,高於2025年9月配息0.54元時約2.5%的缺口,填息需要克服的幅度更大。

其次,00919近期股價已來到波段相對高檔,8月24日收30.65元、8月25日收31.07元,追價力道能否延續仍要觀察。總結來說,00919要複製上季3天完成填息,門檻比前一次更高。

不過,00919今年6月換股後,金融股比重拉高至約五成,9月又進入金融股現金股利入帳與法說旺季,基本面仍有支撐。

00919十大成分股,富邦金居冠

依群益投信8月25日揭露的投資組合,00919前十大成分股如下:

排名 代號 名稱 權重
1 2881 富邦金 14.44%
2 2882 國泰金 12.13%
3 2382 廣達 10.46%
4 2891 中信金 10.43%
5 2887 台新新光金 8.06%
6 2357 華碩 6.10%
7 2883 凱基金 4.74%
8 2603 長榮 4.45%
9 3034 聯詠 3.58%
10 2379 瑞昱 2.98%

十大成分股裡有五檔金融股,合計權重49.8%。以群益投信最新揭露的持股計算,00919現在的金融股比重約五成、電子相關約27%到30%。

其中,權重最高的富邦金上周法說會交出亮眼財報,上半年稅後純益973.9億元、EPS 6.67元,位居金控業之冠。法人推估,明年現金股利有機會上看5.5元。

至於廣達,則是前五大中唯一突破「金控封鎖線」的電子股,以10.46%的權重奪下第三名。累計今年前七月營收達2兆2,120.88億元,年增92.67%,改寫同期新高。

想比較不同ETF今年的實際績效,可參考:2026 ETF績效排行出爐!00981A狂賺78%、0050只排第10,高股息ETF還能不能存?

00919要買幾張,才能月領1萬股息

我們可以用三個情境來看。

情境一:樂觀假設,每季配1元

年配4元,月領1萬=年領12萬。12萬 ÷ 4元 = 30,000股 = 30張。以30.5元計算,等同你的投資成本要有約91.5萬元。

情境二:扣掉二代健保補充保費後,月領1萬

若持有30張、每季配息1元,每季可領3萬元股利,但因單筆股利超過2萬元,會被代扣2.11%補充保費,每季約扣633元,全年約扣2,532元。

因此,30張一年實領約11萬7,468元,平均每月約9,789元,還不到1萬元。若希望扣掉補充保費後,平均每月仍實領1萬元,約需持有31張;以每股30.5元估算,所需投資金額約94.6萬元。

股利所得稅另計,實際稅負依個人綜所稅率而定。

情境三:保守假設,用過去一年實際配息計算

00919過去四次配息合計2.86元。12萬 ÷ 2.86元 = 41,958股,也就是42張,本金約128萬元。這個張數下每季股利同樣超過2萬元門檻,比照情境二把二代健保補充保費算進去,需要43張、本金約131萬元。

00919平準金還夠嗎?配息會不會吃到本金?

00919截至8月21日每單位淨值30.86元,其中基本面額15元、收益平準金1.63元、資本損益平準金14.23元。也就是說,面額之上還有約15.86元的空間。(延伸參考:溢價、收益平準金是什麼?

淨值組成 金額
基本面額 15元
收益平準金 1.63元
資本損益平準金 14.23元
合計 30.86元

因此,以目前水位來看,短期內不用太擔心配息會直接侵蝕15元基本面額。

不過,這不代表1元配息可以一直維持。真正要觀察的是00919未來收到的成分股股利,以及平準金、資本利得能否持續支應配息;若收入跟不上,配息仍可能下修。資本損益平準金也會隨市場行情波動,股市下跌時水位可能縮水。

整體來看,00919這次配息受到高度關注,不只是因為單季配息可能維持高檔,也因為股價已來到波段高檔,成分股結構也明顯偏向金融股。對投資人來說,比起只盯著「這次配幾元」,更值得觀察的是高配息能否延續、除息後股價能否順利填回,以及成分股獲利是否跟得上。

本文將於群益投信正式公告後,更新實際配息金額與除息日。

延伸閱讀:

資料來源:群益投信臺灣證券交易所集保結算所MoneyDJ

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/林育萱

往下滑看下一篇文章
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

普羅品牌顧問-2.JPG
Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

普羅品牌顧問-3.jpg
Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

普羅品牌顧問-4.JPG
AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

普羅品牌顧問-5.jpg
台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓