即時監測電量讓泰國7-11也愛!精誠助新創走向國際,為何當起牽線的「媒婆」?
即時監測電量讓泰國7-11也愛!精誠助新創走向國際,為何當起牽線的「媒婆」?

「這個『+』的意思正是要讓AI的應用面向更廣,加速新創團隊進軍海外市場」精誠集團國際軟體事業合作部副總唐雲順,補充解釋這個已邁入第三年的AI+新創加乘器計畫(AI+ Generetor Program,AGP)。

精誠集團國際軟體事業合作部副總 唐雲順
唐雲順表示,AGP定位在助攻AI新創聚焦行業應用、加速產品與服務落地,並協助新創團隊進軍海外市場。
圖/ 精誠提供

為什麼會有AGP計畫的產生?這個擁有3萬家遍及海內外的企業客戶的精誠集團,過去在提供客戶解決方案時,常觀察到客戶新的需求跟痛點,有些應用場景也並非精誠一個人可以解決,這也讓精誠發現到除了自己之外,是否能借重其他的資源,進而誕生AGP計畫。

不做孵化器,精誠想攜手AI新創打造生態圈

相比市場上有不少新創的孵化器或加速器,「我們更想要攜手AI新創團隊打造一個生態圈,」精誠集團AGP營運長凌子涵說,點出了AGP想做的其實是帶著成員一起提供一個更完整的解決方案給客戶,跟新創團隊共同打國際盃,而成立這3年來已有21個AI新創團隊加入,2019年精誠更帶著當年度的成員媒合了海內外近百家的企業客戶。

「其中印象最深刻的便是展綠科技,」凌子涵說。展綠科技提供了能透過安裝簡易「智慧鉤表」做到即時監測耗電數據的服務,泰國7-11物流中心正式採用這套系統,同時在精誠的協助下,媒合了逾30家客戶,這讓凌子涵印象深刻。

精誠集團AGP營運長 凌子涵
凌子涵表示,除了帶領團隊打國際盃,讓成員了解如何成為一個供應商(Vendor)也是一門重要的課題。
圖/ 精誠提供

而精誠也會針對這些新創團隊的長遠發展性、技術可落地性以及對精誠及相關客戶是否能提供更好的解決方案等面向,作為投資的參考依據,目前「慧穩科技」及「安華聯網」是精誠已經有投資的團隊,前者主要以自主掌握100%核心影像辨識技術與深度學習演算法為核心技術,後者則是專攻台灣連網設備資安檢測技術。雖然不便透露投資的金額多寡,「但都有千萬左右,」凌子涵說。

邁向國際,精誠教你如何成為一個軟體供應商

另外,凌子涵也表示精誠在執行每一年的計畫時都有一個很重要的使命,就是如何教育這些成員如何成為一個(軟體)供應商(Vendor)。

她說,要讓每個團隊每次都為了不同的客戶打造出不同的解決方案,其實是非常辛苦的,如何讓團隊的解決方案可以往「標準品」方向前進,再透過海外的代理商推銷出去,並展現台灣團隊彈性的優勢進行微調,就能展現出更大的效益;唐雲順則補充,再把「Vendor」的概念放得更高,就是要讓團隊在出海前,把所有產品國際化、英文化,將有利未來的銷售。

面對一整年全球受到新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情的影響,海外媒合也困難重重,凌子涵坦言確實受到影響,過去可以面對面討論解決方案,如今可能都要花上好些時間才能達成,但依舊有好消息。

凌子涵說今年受邀成為日本TOPPAN Printing創新方案驗證計畫co-necto首家海外合作夥伴,透過遠端的方式協助AGP新創持續關注日本市場,可以為疫後拓展海外市場先做準備。

AGP 2020入選團隊合影
AGP 2020的團隊成員共有8位,包括維亞娛樂、鉅怡智慧、杰悉科技、慧誠智醫、易開科技、桓竑智聯、杰倫智能科技及百威雷科技。
圖/ 精誠提供

今年,AGP也選出了8家具有國際發展潛力的AI新創團隊,成為AGP 2020的計畫成員。包括維亞娛樂、鉅怡智慧、杰悉科技、慧誠智醫、易開科技、桓竑智聯、杰倫智能科技及百威雷科技等,應用範圍含括5G、工業物聯網、資訊安全、機器學習,唐雲順有信心能再創亮眼的成功案例成績。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #新創
往下滑看下一篇文章
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓