微軟推出WorkLab網站，分享對未來工作型態、遠距工作的研究
微軟近日推出WorkLab網站，分享過去一年全球受疫情影響改變工作模式的相關研究，其中包含從疫情開始受影響時，至目前的企業工作模式改變，以及未來哪些工作模式面臨更大挑戰。
全球去年經歷新型冠狀病毒影響，改變許多人生活型態，更改變許多企業的協同工作模式，員工不僅因應疫情影響必須在家工作，讓許多企業開始構思後疫情時代的工作模式，其中Twitter宣布開放員工彈性遠距工作，執行長傑克．多西更表示，權力分散式的組織文化讓Twitter可快速應對「在家工作」的工作形式，同時也能維持員工的生產力。
在疫情影響之下，許多人也從一開始無法習慣遠距工作的形式，到後來漸漸開始習慣透過網路進行視訊會議，並且透過線上協作方式完成工作，大環境下協同工作形式的改變，也同時帶動不少視訊攝影機、麥克風，甚至網路的服務升級潮，而許多線上服務如視訊會議、協同作業平台，更是因應需求加入更多方便使用功能，例如讓使用者能輕易建立多人線上會議，或是透過共用文件、工具進行討論。
透過WorkLab網站內容，微軟除了公布從疫情影響後的工作模式改變相關研究，同時也分析許多未來可能的工作型態，包括在越來越多企業允許員工遠距工作後，將會形成什麼樣的工作模式，未來的會議模式將會用什麼方式進行。
微軟過去曾以旗下服務構思各類未來型態的工作情境，其中包含藉由 虛擬視覺 等方式，讓位於不同地理位置的員工可以彼此合作完成工作事項，或是透過人工智慧方式更快整理工作相關資料，但在WorkLab網站內容其實並未包含此類超乎現今想像的工作模式，主要還是以更多人能夠理解方式詮釋未來工作場景，同時也藉此說明打造Microsoft 365、Microsoft Teams，以及各類Surface系列機種背後想法，以及將怎麼迎合未來工作型態的改變。
依照微軟的想像，未來的工作模式將會打破既有框架，並且讓行動辦公模式更加落實，同時可以透過各類裝置無縫連接工作需求，甚至聯繫方式也會更加直覺，因此各類資料內容也必須能透過網路更輕易地隨時存取。
目前多數看法仍認為疫情不會好轉，因此越來越多企業鼓勵員工在非必要情況下，避免回到辦公室，甚至有更多企業讓員工自行選擇是否在家遠距辦公，或是宣布縮減辦公室規模，讓員工能在更安全且具彈性情況下辦公。
不少看法表示，在此波疫情促使企業進行辦公模式轉型後，未來辦公模式或許將不再以傳統辦公室環境為主，而會更傾向以更具彈性的遠距辦公，或是行動辦公模式，同時連帶地也會影響未來企業員工管理、敘薪模式等。
責任編輯：蕭閔云
