一流人才擠進台積電是警訊？DRAM教父高啟全看半導體產業：不要小看大陸技術|數位時代 BusinessNext

一流人才擠進台積電是警訊？DRAM教父高啟全看半導體產業：不要小看大陸技術

前紫光集團全球執行副總裁的高啟全24日登台演講，對於英特爾投資兩座晶圓廠、大陸發展及台灣半導體未來的展望，都有他個人獨到的頗析跟見解。

任紫光集團副總裁，看見大陸半導體雄心與技術

高啟全說2015年他決定去大陸闖蕩，目標很明確：就是要去了解大陸半導體是如何運作、政府部門又是如何協助企業發展。因此接受了紫光集團的邀請，他去大陸是以NAND Flash記憶體為主，跟過往在台灣發展DRAM記憶體有所差異，因此他雖也挖角了一些業界的人才，「但人才的流動本來就是件自然的現象，」他說。

高啟全也從長江存儲自己發展的NAND Flash技術上，看見大陸在半導體的野心。「不要小看他們，」即便現在大陸半導體受制於美國的禁令，但他認為假以時日大陸將能購得DUV的機台發展製程技術，雖不若EUV機台能協助發展先進製程，「但對於台積電以外的其他公司都將造成威脅。」

此外，他也點出大陸目前在科創板的資金挹注將更加吸引當地的半導體企業研發及擴廠，且大陸更將全力扶植自己在地化的供應鏈，非在地化的廠商將逐漸失去競爭力跟大陸市場。

不要追求高薪，一流人才擠進台積電是警訊

現場也有碩士班的同學向高啟全請教台灣頂尖人才湧進台積電的現象，他如何解析？高啟全也直言不諱的說這是個警訊！

他說，他常鼓勵年輕人除了要學會跨出舒適圈外，不要一味在可以追求學習的職場起步階段，選擇了高薪的答案，「雖然我也無法說服我自己的兒子，」高啟全無奈笑說。

但他解釋，台積電確實是一間一流的企業、組織也相對健全，但正因為如此也扼殺了更多的學習機會及升遷的速度。高啟全以自己過去在美國就業的經驗分享了一個小故事。

當時高啟全正要步入職場，一間是開出高薪、有系統組織、辦公室整潔明亮的石油公司，另一間則是薪水減少近6成、辦公室雜亂無章的半導體公司Fairchild。他想了想，辦公室亂成這樣可能是公司管理不彰、也可能是公司業務發展前景大好、根本無心管理辦公室的環境，後來他便在這間公司開啟了跟半導體的不解之緣。

了解自己個性是生涯發展關鍵

高啟全說，當時他服務的單位最後也因為研發良率過低而收攤，但是當時長官大膽起用他一個化學系畢業的學生來做製程整合，也讓他從中瞭解了半導體的不同面貌，以一個剛畢業的人來說，他認為這是金錢也買不到的經驗。

最後高啟全還是勉勵在場同學們，要真正了解自己的個性，唯有如此才知道自己適合的角色跟位置。回首一路從學生時期走到職場，再從海外回到台灣，最後又到了大陸發展，「我喜歡挑戰權威，」這可能也是這位DRAM教父不受外界框架束縛，勇於在不同人生階段選擇各種挑戰的背後原因。

責任編輯：蕭閔云

在生成式AI與軟體定義一切的科技浪潮下，「快速更新」成為企業顯學，卻也帶來前所未有的焦慮。當技術以「月」、甚至是「天」為單位被淘汰時，頂尖科技決策者的思維也同步更新。真正決定企業深度與產品生命週期的，並非花俏的表面功能，而是歷經時間考驗、具備彈性與擴充度的「基礎架構」。這種對成熟基礎的信仰，也完美延伸至他們的移動選擇上。

大技術時代的焦慮與解藥！科技決策者如何定義「永續演進的核心架構」？

走進科技園區的玻璃帷幕大樓，或是金融總部的會議室中，科技業高階主管或創業家們正討論著大型語言模型的部署、邊緣運算演算法的優化，以及下一代商業模式的翻轉。在此「軟體定義世界」的時代，企業面臨著極度快速的科技新陳代謝。新技術看似絢麗，但若缺乏強大的系統基礎支援，往往隨時面臨被市場淘汰的風險。

國際知名諮詢機構 McKinsey在最新的全球人工智慧調查中指出：超過72%的全球企業已在至少一個業務功能中部署了生成式AI或軟體自動化。然而，Gartner的科技趨勢報告亦警告：高達85%的企業數位轉型或新技術導入未能達到預期成效，雖然背後有著諸多因素值得探討，但其中不可忽視「過度追逐單一噱頭，忽視基礎架構的穩定性與擴充彈性」此原因。

新技術與演算法看似絢麗，但若缺乏強大的系統基礎支援，往往隨時面臨「過時與崩潰」的風險。

觀察當代頂尖科技領袖與高階決策者的思維演變，會發現他們正在展現一種「成熟的理性」：比起無休止地追逐未經驗證的短期趨勢，他們更看重基礎架構是否具備極高的擴充性、穩定度與縱向深度。因為真正的技術典範，通常不是頻繁更新的應用層面，而是歷經時間考驗、可持續無縫升級的基礎平台。

這種「以成熟基礎應對快速變化」的系統思維，同樣完美體現在當前頂級座駕的選擇面向。

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從科技園區到海岸解構科技領袖的「多工相容性」

當代科技領袖與創業家的人生，就像是一台高負載運作的高效伺服器。晨間穿梭於內湖科技園區，處於高節奏的商業決策與跨國連線會議；週末則需要迅速切換狀態，帶著家人遠離城市喧囂，前往北海岸享受海景與戶外生活。

對應這樣快速的角色切換，他們需要的不僅是一輛功能單一載具，而是一款具備極高「多工相容性」的旗艦移動平台：

日常運作的高相容性： 商務通勤與跨國會議的空檔，Cayenne GTS Coupé舒適豪華的5人座設定與優化的直覺UX數位介面，提供高品質的靜謐空間與尊榮感受。將原本被浪費的交通時間，轉化為高效率的沉澱與充電時刻。

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技術與設計分析 Cayenne GTS Coupé如何以「軟硬體深度整合」詮釋現代工藝？

對於當代科技人而言，絕對最為了解「軟硬體協同」的難度與迷人之處。要讓一台擁有極佳空間的五人座SUV同時兼具跑車的動態極限，背後靠的是極其精密的調校能力。Porsche Cayenne GTS Coupé正是軟硬體深度結合的典範：

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邊緣感知與智慧光學： 採用HD Matrix高解析度LED頭燈，單側擁有超過32,000像素的微型LED，透過視覺演算法進行即時分區域防眩光與路況動態照明，將前瞻科技轉化為實際的行車安全保障。

多模態開放式配置： 除了Cayenne GTS Coupé之外，Cayenne車系提供SUV與Coupé雙車型配置，以及純燃油與E-Hybrid混合動力，宛如極具彈性的開放式架構，滿足科技領袖對客製化規格的偏好。

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懂得選購頂級科技產品的決策者，重視的並非浮誇的科技噱頭，而是優異的軟硬體整合能力與歷經市場驗證後的可靠度。Porsche Cayenne身為五人座跑車SUV的先驅，成功將跑車靈魂無縫融合進日常機能中，正是這項「系統級決策哲學」的最佳體現。

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