鴻海每年砸800億研發、坐擁4萬項專利!為何劉揚偉說願意分享「祖傳祕方」?
鴻海每年砸800億研發、坐擁4萬項專利!為何劉揚偉說願意分享「祖傳祕方」?

「雖然一般人看不到,不過專利佈局都是基本功。」經濟部長王美花說,台灣產業技術密集度高,如果你不做專利佈局,有可能會被告,專利也不是只有我們現在看到的產品,對未來的產品布局,也是非常重要的指標,更是今天台灣經濟表現的重要支撐。

專業資訊服務商科睿唯安(Clarivate)今(20)日發布「2021 年全球百大創新機構報告」,台灣共有工研院、鴻海、廣達、華碩、金寶五家企業獲獎,數量是歷年來最多,也是全球第三,超越德國、英國。

其中,工研院是全球上榜的五家研究機構之一;鴻海則是台灣唯一連續四年上榜的民營機構,科睿唯安台灣總經理范永銀說,因應大環境波動,復甦經濟和驅動成長的創新力,在2021年極為關鍵。

科睿唯安
科睿唯安台灣總經理范永銀說,因應大環境波動,復甦經濟和驅動成長的創新力,在2021年極為關鍵。
圖/ 科睿唯安

王美花:台灣缺乏天然資源,必須要研發跟創新

現在台灣的專利審查,時間所縮短到一年多,比歐美平均的2~3年還要快,經濟部長王美花說,台灣缺乏天然資源,產業發展必須走研發跟創新。

台灣企業重視智慧財產權的技術創新,在美國每年平均拿下超過1萬件專利,王美花回憶,20多年前到鴻海的土城總部參觀,就對內部展示的連接器專利印象深刻,此外通訊、喇叭等技術,也都超出當時在外面看到的技術,「鴻海在技術專利佈局上,很早開始就有想法。」

10年前,廣達董事長林百里就親自到經濟部講AI趨勢,王美花說:「企業不是只有表面看到的產品,像是是金寶、華碩、廣達這些公司,都有替未來產品做技術布局。」

每年花800億做研發,劉揚偉:專利讓祖傳祕方可被分享

鴻海是台灣唯一連續四年入榜的民營企業,「專利除了鼓勵創新,更重要的是在於分享。」鴻海董事長劉揚偉說,以前大家常常會覺得祖傳秘方、秘笈很厲害,但是缺乏了分享的概念,而西方人透過「專利」解決了這個問題,透過法律去保護知識財產,好處是,所有人不需要重複地做一樣的研發,能快速累積人類集體智慧。

為了讓集團研發成果發揮更多影響力,鴻海對智財的管理與佈局策略做出轉型,從去年開始,就以董事長辦公室智權組,來協調集團各子公司智財管理單位。

鴻海劉揚偉
「專利除了鼓勵創新,更重要的是在於分享。」鴻海董事長劉揚偉說,以前大家常常會覺得祖傳秘方、秘笈很厲害,但是缺乏了分享的概念,專利解決了此問題。
圖/ 鴻海

鴻海董事長辦公室智權組主任林忠億說,鴻海現在從過去的勞力密集,轉向腦力密集,平均每年都花800億做研發、花3億在專利相關費用上。鴻海目前手上有超過4萬件全球專利,每年平均提出3千多件專利提案,劉揚偉分享,鴻海內部有一個單位,專門在研讀外部專利,「希望能增進知識分享,不要浪費時間做重複的事情。」

在鴻海的專利中,又以老本行電腦零組件,占比18.47%為最高,過去兩年鴻海的專利申請,有超過20%屬於「3+3」領域;過去五年申請的專利中,超過5.13%比例為車用零組件及電池;人工智慧、半導體、新世代通訊等三大新技術,則占比約一成。

劉揚偉說,鴻海集團對專利智財的策略是「有質、有量、有多用」,不只是強調品質與數量,也強調「有用」,也就是要能對人類社會有貢獻,用專利做為分享知識與技術的管道。

廣達張嘉淵:面對危機,重新發明明天

廣達技術長張嘉淵說:「面對危機最好的方法,就是重新發明明天。」像是疫情改變了全球科技發展的走向,提早看到機會的企業,就能提早布局,把危機變成機會。

他舉例,廣達早年做筆電出生,20年前就開始思考,以後如果沒有筆電要做什麼生意。

2005年,廣達開始投入智慧醫療領域,與美國麻省理工學院(MIT)合作,簽訂為期5年的「T-Party計畫」,聚焦在以人為核心的運算技術(human-centric computing)。2010年,雲端市場開始成熟,廣達再與MIT簽訂第2個歷時5年的「Qmulus計畫」,將AI與醫療結合,分析病人的健康狀況。

工研院
去年廣達3分之1的產品都要智慧化,董事長林百里說:「需要創新的模式,不然你有最好的硬體,也無法完成任務的。」
圖/ 工研院

廣達董事長林百里說,廣達成立30多年來,一直在做的事情就是創新,他的創業史,就如同台灣電子業演進過程,現在的客戶不只要求硬體,對軟體是更加重視,早年做筆電,現在布局雲端、軟體。

林百里說,去年廣達3分之1的產品都要智慧化,「需要創新的模式,不然你有最好的硬體,也無法完成任務的。」還要把人類行為模式、商業模式考量進來,這也是台灣系統業界共同的考驗。

投入轉型,金寶3D列印專利超過五成佔比

1973年成立的金寶,本來被定位做純代工,近年積極投入研發,就科技與生活結合,近期也有推出結合AI技術的「智慧鏡」等產品。

總經理陳威昌說,趁著這次獲獎,也一次檢視這幾年金寶投入研發的成果,從2014年開始,就陸續有超過1000件專利,事實上,現在金寶3D列印的專利,佔比高達56%,數量超過500件,目前在台灣、中國、日本、韓國各地都有申請專利,內部也積極推動專利檢索與迴避,要讓專利國際化,。

危機也是轉機,華碩從疫情抓住轉型機會

華碩共同執行長許先越表示,2020年對產業帶來衝擊,也帶來機會,例如:遠距工作、線上學習等。華碩內部也抓住轉型機會,透過整合、併購推動新事業,像是與陽明大學合作,打造慧醫療產學平台等等。

許先越說,華碩成立30多年,一直以來都是從使用者的痛點,去找到新的創意跟方案,像是華碩做筆電很久了,切入智慧型手機市場,就鎖定遊戲手機領域;筆電也朝電競筆電去開發,就是看到這塊市場還沒有被滿足。

此外,華碩內部有成立創新發展統籌相關單位,鼓勵員工提創意,內部審核通過後,可以運用公司資源加內部創業。

全球唯五上榜研究機構,工研院專利瞄準兩大策略

在今年的榜單中,工研院從全球14,000家機構脫穎而出,是全球上榜的五家研究機構之一,上榜率僅有0.7%,今年已經是第五度獲獎,也是亞洲獲獎次數最多的機構,相當不容易。

過去五年,工研院專利已授權企業915家/次以上,超過4,900件,工研院院長劉文雄說,智慧財產權為國家競爭力重要的一環,「如何善用專利,提升企業價值,已是刻不容緩的議題。」

工研院
工研院院長劉文雄說,智慧財產權為國家競爭力重要的一環。
圖/ 工研院

在專利上,工研院有兩大策略,首先是「積極活化專利」,工研院累積一萬七千多項有效專利,為了確保能被產業應用,工研院推動資本市場連結科技市場,與中小企業信保基金及26家銀行,推動無形資產鑑價、技術加值融資等,讓新創公司可以用專利去融資及創業,提升創新價值。

第二是「強化研發」,透過布局早期關鍵專利,工研院希望國內廠商可以超前部署,運用專利組合概念,藉工研院跨領域的能量,將不同專利整合,用來解決產業問題。

以自駕車產業為例,工研院致力於模組化軟體設計,目前已成功在小貨車、轎車、休旅車、大卡車、巴士等載具進行SAE Level 4自駕技術驗證。與新竹市政府合作於南寮開放場域進行技術研發試驗,並帶領跨法人團隊完成國際車廠自駕技術合作開發案

又或者近年跟車王電子合作,投入國產自駕電動巴士試量產開發,整合國內車用電子之設備及軟硬體廠商。這些例子都是工研院針對新趨勢,協助產業布局重要專利,做到完善智財保護網,與建構產業生態鏈的目標。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #鴻海集團
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當 Agentic AI、碎片化與地緣政治正重塑數位世界,我們該如何重構下一代網路的「數位信任」?
當 Agentic AI、碎片化與地緣政治正重塑數位世界,我們該如何重構下一代網路的「數位信任」?

面對人工智慧(AI)應用的爆發與地緣政治風險的升高,數位環境正迎來「信任」與「韌性」的雙重嚴峻考驗。為了回應這些挑戰,財團法人台灣網路資訊中心(TWNIC)舉辦首屆「 Internet Week 2026(網路週)」,大會串聯數位發展部(moda)、國家通訊傳播委員會(NCC)、亞太網路資訊中心(APNIC)、網際網路名稱與號碼分配機構(ICANN)、臺灣網路治理論壇(TWIGF)及台灣網路維運社群(TWNOG)等國內外指標社群與國際組織,整合多個重要論壇並展開 4 天共 66 場主題議程。

Internet Week 2026 希望透過公、私部門、國際組織與技術社群的跨界溝通,讓政府、私人企業、國際組織、技術社群與公民團體力量在同一個平台上對話。大會不僅期盼建立一個開放、中立且多元的對話空間,更致力於帶動信任的溝通,藉此強化台灣在國際網路治理舞台的實質影響力與能見度,共築具備數位韌性與信任的未來。

身分識別不等於信任,碎片化才是真正危機

「身分識別(Identity)並不等於信任(Trust)。」Edgemoor 研究中心執行長 Steve Crocker 在會後專訪中,拋出這句耐人尋味的觀察。

身為 ARPANET 時代的重要參與者,他見證網際網路從學術研究網路,逐漸演變為全球最重要的數位基礎設施。然而,在地緣政治與各國法規分歧的今天,他認為網際網路正面臨前所未有的碎片化挑戰。「在價值觀、法規與司法管轄權都不同的情況下,我們如何依然維持全球的互通與信任?」Crocker 點出了他的觀察。他指出,未來的數位治理不可能再依賴單一規則或中央權威,而是必須建立在全球共用框架與在地化決策並存的架構上。

技術機制能全球互通,但各國仍應保有政策調整的空間。這樣的治理思維,也體現在 Crocker 近年推動的「 Project Jake 」計畫。隨著歐盟「一般資料保護規則」(General Data Protection Regulation,GDPR)等隱私法規上路,過去廣泛用於網路犯罪調查的 Whois 網域註冊資料系統,已陷入隱私與公共利益的兩難。Project Jake 則嘗試建立新的跨境資料存取機制,而 TWNIC 更是全球首個主動參與試點的機構。值得注意的是,面對近年區塊鏈與替代性網域名稱系統(Alternative DNS)興起的聲浪,Crocker 直言這往往是為不存在的問題,提供昂貴的解方。

他強調,網際網路真正的韌性來自長年建立的「分散式協作」與「相互依存」。「網際網路從來不是中央控制系統,而是一個 network of networks。」在他看來,與其重新建立彼此割裂的替代架構,不如持續深化跨國透明協作與多方治理,才是維持全球網路信任最務實的方式。

Steve Crocker 總裁暨執行長
Edgemoor 研究中心執行長 Steve Crocker
圖/ 數位時代

借鏡歐洲《數位服務法》,用「個人問責」重新定義公共利益

如果 Steve Crocker 談的是「基礎設施的信任」,那麼 Jeremy Godfrey 所關注的,則是平台與 AI 對公共利益的衝擊。Godfrey 直言,當前數位平台最大的問題,並不只是單一內容真假,而是整個商業模式正持續放大社會風險。「數位市場並不一定會自然產生對社會最有利的結果。」

長期管理 Meta、X、TikTok 等跨國平台歐洲監管事務的他指出,當平台以廣告收益與流量作為核心目標時,演算法往往會傾向放大更具爭議性與成癮性的內容,進一步衝擊民主討論、兒少保護與社會信任。Godfrey 強調,當數位治理開始涉及言論自由、人類尊嚴與選舉公平等基本人權時,社會不能再將權利平衡的責任,完全交由商業平台自行決定。這也是歐洲近年積極推動《數位服務法》(Digital Services Act,DSA)的原因。除要求大型平台管控系統性風險外,愛爾蘭也進一步要求平台落實年齡驗證、限制向未成年人推播有害內容,並強化企業內部的「個人問責制」。

不過,在 Godfrey 看來,未來治理不該只是被動「減少傷害」,而是重新思考整體數位生態系。「我們不該在創新與安全之間二選一,而是同時追求兩者。」他認為,當 AI 與平台逐漸成為社會基礎設施的一部分,治理的核心已不再只是技術,而是如何讓「信任、安全、權利保障與經濟價值」彼此共存,重新建立數位社會的公共利益與信任基礎。

不用 AI 不代表更安全,溫水煮青蛙的轉型危機

而當 AI 與平台逐漸成為社會基礎設施的一部分,治理核心將更專注在技術快速演進下,如何重新建立企業、政府與社會的信任能力。「AI 已經從回答問題,進入執行任務(Action)。」行政院經濟發展委員會創新經濟顧問簡立峰指出,當前 AI 已具備規劃與執行能力,正逐步接手知識型工作的核心流程。

這波由代理型 AI(Agentic AI)帶動的變革,首當其衝的正是白領階級;企業接下來面對的不僅是「流程再造」,更是深度的「職能再造」。然而簡立峰也警告,台灣正面臨一場「溫水煮青蛙」的轉型危機。由於國內高端服務業多屬內需市場,企業導入 AI 往往只停留在讓工作變快,卻未真正翻轉核心競爭力做到更聰明。在全球市場,企業已開始不再大量招募初階知識工作者,而是亟需能與 AI 協作、重新定義問題的人才。

「不用 AI 並不能代表更安全。」面對外界對 AI 資安與風險的焦慮,簡立峰提出極具衝擊性的觀點。他以開車為例,車子不開出門固然不會出車禍,但也等於永遠失去移動的能力。真正的數位治理並非全面防堵,而是在實際使用中建立防護。他呼籲,政府必須比以往更積極地導入 AI,「如果政府自己不用 AI,就沒有能力治理 AI,只有 AI 才能監管 AI。」他以「矛與盾」來比喻,強調面對新型態的數位犯罪,必須建立如「AI 警察」般的防禦機制;唯有善用 AI 作為測試與除錯的工具,才能精準揪出系統漏洞,也就是「以 AI 來監管 AI」。

而在治理與技術外,最後的防線仍回歸到「人」。簡立峰強調,未來的教育必須從單向的教導轉為引導,全面培養全民的「AI 識讀能力(AI literacy)」,讓人們在真假難辨的環境中,具備獨立思辨與理解風險的能力。唯有如此,才能在 AI 深度滲透的社會中,建立穩固的信任機制。

行政院經濟發展委員會創新經濟顧問簡立峰
行政院經濟發展委員會創新經濟顧問簡立峰
圖/ 數位時代

多元共融與韌性實踐,為建立信任數位社會的基石

「現在最大的問題,已經不是網路快不快,而是人們還敢不敢相信這個網路。」TWNIC 董事暨執行長余若凡說到,AI 時代的數位信任不只是技術問題,更是場需全社會參與的治理工程。為此,TWNIC 正從純粹的技術社群,轉型為「信任環境驅動者」,致力打造讓人願意信任與參與的數位生態系。

余若凡指出,建立數位信任必須從三個層次著手。首先是「技術面」的基礎設施韌性,如落實 DNS 濫用防治與域名安全;其次是「治理面」的規範設計,探討 AI 與內容監理的平衡;最後,也是最關鍵的「社會協作」。她強調:只有當大家願意對話,信任才有可能被建立。

推動信任對話的同時,多元共融更是韌性實踐的關鍵。談及大會的「Taiwan Tech Women」論壇,余若凡坦言儘管台灣性別平權具指標性,科技業決策圈的女性比例依然偏低。但 AI 時代的不確定性,反而成為女性突破框架的契機。結合與談專家觀點,未來面對複雜的地緣政治與科技風險,企業亟需兼顧社會、科技與公共利益的「生態系領導力(Ecosystem Leadership)」。而女性特有的同理心與跨域溝通耐心,將成為這種多方協調的關鍵需求能力。

「最大的成功,是未來我們不再需要舉辦 Taiwan Tech Woman 這樣的論壇。」余若凡更期許。當性別不再是評價標準,多元聲音成為數位治理的日常,才是真正穩固的信任底座。

TWNIC董事暨執行長余若凡
TWNIC董事暨執行長余若凡
圖/ 數位時代

綜觀 Internet Week 2026 中各界專家的深刻洞見,網路的未來早已演變為一場涵蓋法規監理、人權保障、經濟創新與社會共融的環境。面對全球網路的破碎化危機與AI帶來的雙面刃效應,單憑政府或單一企業已無法獨力應對。「公私協力」與「開放對話」將是迎向未知挑戰的解方。藉由這些跨界對話與激盪,台灣向國際展現了落實「多方利害關係人治理模式」的決心與實質能量。期許在產官學研及公民社會的共同努力下,能持續深化國際網路治理的影響力,在下個網路世代中穩健前行,共築兼具數位韌性與信任的美好未來。

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