貨運三雄16個月股價飆30倍! 股市非常態波動恐成殺人陷阱,後市該怎麼看?
貨運三雄16個月股價飆30倍! 股市非常態波動恐成殺人陷阱,後市該怎麼看?

毛澤東有一句名言:天下大亂,形勢大好。身為圖謀「主角換人做看看」的奪權者,短短8個字精簡扼要地點出了3千年中國歷史未曾撼動過的鐵律:改朝換代的必要條件,就是天下大亂。

想不到這句話,恰恰可套用在疫情以來的貨櫃航運股。如果不是疫情導致全球的經濟活動作息大亂,陸、海運輸能力近乎半癱瘓,怎麼可能出現貨櫃航運商漫天喊價,託運客戶卻不能就地還錢的情境?

陽明海運
圖/ 陽明海運

台灣全部航運股的經濟產值不到電子股的10分之1,今年以來的台股,卻屢屢出現航運股成交值大於電子股的現象,這不也是一種主角換人做看看的架勢?台股就此改朝換代,由航運股掌權主導嗎?

非常態波動——最誘人的陷阱

中國式史觀有這麼一說:可以馬上得天下,不可以馬上治天下。大意是說,得天下通常耗時不長,是一個朝代過渡到另一個朝代的非常態。治天下則是動輒2、3百年以上的國祚,是一種新常態。換句話說,短期得天下的非常態,不等同於長期治天下的新常態。

現階段貨櫃航運股的超高獲利,絕對是一種非常態,未來的命運青紅燈,就看能否非常態轉化成新常態(持續維持高獲利)。此時的股價已是騎虎難下,若轉化成功,3、4百元都有可能;若回歸舊常態(過去20年獲利乏善可陳),兩三年後的低點,先看今年天價打兩折。

股市的非常態波動是最誘人的暴利機會,卻也是最可怕的殺人陷阱。上個世紀美國一位績效卓著的基金經理人,有一句簡短卻令人折服的名言: 「Get rich with the glitch.」 Glitch的意思大約是故障、失靈,引申在金融市場,就是市場正常的定價機制失靈,出現大漲大跌的非常態波動。

美股市
圖/ AFP

非常態波動肇因於人性基本上短視近利,貪婪與恐懼情緒主導下的市場行為,急切衝動,再加上群體的相互抱團取暖心態,新聞不斷地刺激強化作用,以及有心人的渲染擴散,無識者的搖旗吶喊助陣,很快就形成市場的群體暴動。此時只有極少數人思考常態、非常態或新常態這些未來課題,市場也只能反映當下的供需變化而大漲或大跌。

激昂的群眾情緒,終將隨著事實證據的呈現而轉趨平靜。非常態的大漲大跌,終將面臨進入新常態或回歸舊常態的考驗。暴漲後的案例,有9成以上是回歸舊常態,也就是跌回非常態波動發生前的常軌,只有極少數能轉化為新常態,穩於高檔或更上一層樓。

暴跌後的案例,如果是發生在股市整體評價,也就是指數,除了百年一遇的大蕭條,幾乎全數可在2、3年內回歸舊常態,且建立出新的上漲模式。所以大跌後買指數型ETF,中期幾乎穩賺不賠且投報率很可觀。

股價非常態性暴漲後,要說服市場高股價是新常態非常困難,即使市場 「暫時買帳」 ,也會有一段 「留校察看」 時期。特斯拉就是一個例子,去年暴漲後回檔,迄今距離歷史新高仍有25%左右差距。基本面已確定電動車是未來的新常態,特斯拉雖然是先發者,市場還是要看競爭力、營收及獲利成長等再重新定價。

台積電亦然,去年疫情以來10個月漲幅近兩倍,以台積電的屬性,已略顯現非常態。半導體晶片是全球未來不可或缺的戰略產業,台積電堪稱是未來新常態的要角,股價仍須在大漲後,接受市場的質疑。

台積電  晶圓16廠 tsmc
台積電去年疫情以來10個月漲幅近兩倍,已略顯現非常態。
圖/ 台積電

常態、非常態與新常態的概念及辨識能力,是股市投資及企業經營成功的核心要件之一。 常態不會馬上進入新常態,中間一定有非常態階段。非常態是比較短期而不穩定的,終將回歸舊常態或進入新常態,而這個階段的辨識能力及應對策略,往往是投資及企業經營最大的風險及機會。

巴菲特一直很後悔沒有在亞馬遜股價上漲的早期或中期買進,歸根究柢的原因,是當時不認為亞馬遜的股價及經營獲利模式能由非常態進化為新常態。還好他辨識出蘋果的高獲利是新常態而大量買進,否則股神的盛名恐將落漆。

研發創新 有機會跨入新常態

如何判讀非常態將進入新常態或回歸舊常態?

凡是「時勢造英雄」的非常態,99%會回歸舊常態。「英雄造時勢」的非常態,可能有一兩成的機會進入新常態。

最近10年全球大企業的估值大洗牌,領先族群有一個共同的特色,就是創造出新常態,藉由主要是科技及研發創新的持續大量投資,提供新的商品或服務,花了不算太長的時間,成功說服了全球享有現代文明生活的人,接受這些公司的商品或服務是生活中不可或缺的一部分。

雖然一將功成萬骨枯,失敗的案例更多,卻總有諸如美國的亞馬遜等5大尖牙股,中國的阿里巴巴、騰訊,以及台灣的台積電創新了半導體的新模式,都是挑戰舊常態,走過非常態,創造新常態。

不僅僅在投資及企業經營領域,其他如個人的人生自省沉澱,政治人物的政策擬定規畫等,都要好好思考常態、非常態、新常態的因果邏輯,及應對自處之道。

有時候舊常態是好的,要避免非常態及新常態發生,最明顯的例子是最近很熱門的極端氣候及碳中和。極端氣候是非常態,科學已證明如果不採取行動,非常態將轉化為新常態,屆時將是人類及物種的大浩劫,所以訂出碳中和目標,竭力回復舊常態。

反思人生歷程,偶爾也會興起新不如舊之感吧!

責任編輯:傅珮晴、蕭閔云

本文授權轉載自:今周刊

最新8月號雜誌《區塊鏈上的金融新世界》馬上購:傳送門
「電子雜誌」輕鬆讀:傳送門

關鍵字: #物流運輸 #股票
往下滑看下一篇文章
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓