第32屆金曲獎頒獎典禮週六登場！LINE提供免費直播，還有多個視角隨選即看|數位時代 BusinessNext

第32屆金曲獎頒獎典禮週六登場！LINE提供免費直播，還有多個視角隨選即看

第32屆金曲獎即將在本週六（8/21）登場，LINE提供免費直播平台，更推出集氣活動，讓大家一同在螢幕前共襄盛舉。

《第32屆金曲獎頒獎典禮》將於8月21日（六）在台北流行音樂中心舉行，LINE與台視再次合作，二度成為國內網路獨家免費直播及重播平台，以去年金曲31在LINE 三大內容平台直播紀錄，單場不重複觀看總人次(UV) 超過253萬，突破整體平台娛樂類直播紀錄，今年預期將再創線上觀看高峰。

今年LINE再次串連旗下三大內容服務，分別在LINE TODAY 、LINE MUSIC官方帳號、LINE TV App和網站中免費直播。更提供「多視角」隨選即看的服務，包含「星光大道Live直播」、「頒獎典禮Live直播」、「星光大道Live直播-手語服務」、「頒獎典禮Live直播-手語服務」、「星光大道主持人訪問區」、「頒獎典禮得獎感言區」，讓觀看畫面不再受限於導播的選擇，而是由觀眾自己選擇想要收看的畫面。

LINE TODAY金曲32五大人氣獎項集氣活動邀粉絲線上應援

本屆競爭激烈，究竟獎落誰家？眾人引頸期盼。LINE TODAY特別推出一系列五大人氣獎項的集氣活動，包含最佳華語男歌手、最佳華語女歌手、最佳樂團、年度歌曲、年度專輯，邀請粉絲們為自己喜愛的歌手線上應援。

LINE MUSIC特製金曲32入圍歌手歌單讓你一次聽到飽

《第32屆金曲獎》於2021年5月12日公布入圍名單，最佳華語男歌手獎由林俊傑、吳青峰、韋禮安、瘦子E.SO、李泉、杜振熙等人角逐；最佳華語女歌手則由萬芳、蘇慧倫、田馥甄、孫盛希、巴奈、譚維維等人爭后，競爭相當激烈。邀請粉絲在8月21日頒獎典禮前，在LINE MUSIC上再次聆聽這些優秀的入圍作品，一同感受音樂帶來的精彩體驗。

LINE MUSIC 金曲32入圍歌曲介紹：https://lin.ee/yZnckrU/mstw/TODAY

LINE貼文串加碼推出金曲主題

LINE 貼文串亦獨家推出一款『個人檔案金曲32主題』，將於今(16)日正式上線，用戶可以隨時加入應援行列，更換個人檔案主題成金曲32的視覺，放上喜愛歌手的歌曲金句

個人檔案金曲32主題更換連結

金曲32的典禮主持人將由「Lulu」黃路梓茵擔任，她曾擔綱第30屆金曲獎典禮主持，成為史上年紀最輕主持人，並獲一片好評。這次再度挑起金曲主持大樑，她語帶神秘表示將會帶來「滾動式主持」，帶給大家不同以往的典禮主持！

今年典禮表演陣容更是星光熠熠，今年邀請各方音樂人展現多元豐富的音樂型態，包括阿爆（阿仍仍）、羅文裕、彭佳慧、滅火器、李玖哲、持修、孫盛希及YELLOW黃宣，在緊張的典禮過程中，樂壇實力音樂人將輪番上陣，以高質感的精彩音樂秀震撼登場。

阿爆（阿仍仍）去年以作品「kinakaian母親的舌頭」，拿下金曲獎「最佳原住民語專輯獎」、「年度歌曲獎」及「年度專輯獎」共3項大獎，令人印象深刻，而曾在《金曲30》的精彩演出，透過不同文化交織出的美麗風景，也頗受好評。二度受邀金曲舞台演出，阿爆表示非常興奮，將帶來母語歌曲，強調音樂就是最好的語言：「去年獲得許多不同族群朋友的支持，今年想要再把這個感覺放大，音樂可以跨越族群、讓大家都能有相同的感受。」她透露表演在各方面都會發揮到極大值：「無論在節奏、力量或凝聚力，通通都會『滿出來』」，要把國際級的音樂藝術饗宴搬進北流，餵飽大家的身心靈。這一次阿爆也嘗試突破性的演出：「演出段落滿複雜的，特別嘗試以往不曾試過的表演方式，希望無論在音樂、視覺或肢體方面的呈現，都讓大家感受到團結的力量。」

本屆受邀演出的還有「金曲歌王」羅文裕以及「金曲歌后」彭佳慧，兩位樂壇唱將聯手出擊，用療癒人心的歌聲舒緩心情，帶領聽眾得到平靜。滅火器成軍超過20週年，將以拿手的音樂風格席捲金曲，讓人彷彿身處熱血沸騰的音樂祭！「情歌王子」李玖哲也將助陣金曲，以情感豐沛的催淚系歌聲，帶來動人演出。挾著去年「最佳新人獎」得主氣勢的持修，則會透過輕透迷幻的嗓音，帶給大家最「讚喔」的演出。孫盛希和YELLOW黃宣，兩位不容忽略的新生代音樂人，也將結合視覺和聽覺，獻上感官的極致饗宴。

今（16）日更公布本屆頒獎嘉賓，包括（依姓名筆劃）：Matzka、ØZI、王希文、米莎、吳青峰、乱彈阿翔、阿爆（阿仍仍）、林柏宏、林宥嘉、孫淑媚、陳如山、陳昊森、陳珊妮、許哲珮、萬芳、魏如萱、羅時豐、蘇慧倫等。

睽違13年，終於在去年推出新專輯的蘇慧倫，本屆金曲身兼入圍者及頒獎者身分，被問到是否有信心得獎時，蘇慧倫謙虛地說：「歌唱了31年第一次入圍金曲獎，這真是一個很勵志的故事！感謝評審給了我這麼大的鼓勵，我覺得所有的音樂人都在用自己的作品去陪伴、安慰這個社會，每個人都值得一份鄭重的鼓勵。」

許久不見的音樂才子林宥嘉，也將出席金曲32擔任頒獎嘉賓，談到新專輯進度，林宥嘉表示還在積極籌備中，疫情期間在家一樣是非常認真的創作，中間一度身體有點失衡，所以花了不少的時間把身體維持在好的狀態，很期待在金曲可以見到大家。曾獲得金馬最佳男配角獎的林柏宏，首度擔任金曲獎頒獎嘉賓，他笑稱：「沒想過能有機會參加金曲獎，很期待今年的頒獎典禮。」他與入圍「最佳新人獎」的青虫aoi有音樂上的合作，之後是否有機會自己推出音樂作品，林柏宏表示：「和青虫aoi的合作相當愉快，也很期待自己未來能推出音樂作品跟大家見面！」

責任編輯：林佳葦、錢玉紘

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打造AI無法取代的人才力，聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

AI新世代浪潮，兼具軟實⼒與硬實⼒的「T型⼈才」已躍升為企業⼈才培訓焦點。看聯發科技攜⼿ Hahow 推出的「SPARK 實習⽣跨域軟實⼒學習計畫」。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信，每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力，只要能匯聚多元能力，即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計：6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐；而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力：問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑，結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業，同時搭配實體知識萃取工作坊，形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能，並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說，線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具，並在為期兩個月的實習中，透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告，系統化強化關鍵軟實力，讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說：「能進入同一間公司，代表大家的硬實力相差不大，真正決定我們能否做對事情、把事情做好，是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理，建議從大學三年級開始培養，並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說：「在學校，教授指派任務通常有明確的評分指標，但在實習時，主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間，為確保彼此有共識，我的作法是主動思考任務的目的，以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯，在與主管進行口頭報告時，則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通，持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語，但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示，有效的溝通應該要跳脫技術本位，站在對方角度，說出讓目標聽眾共鳴的話，才能推進合作。「透過這次實習，我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力，以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達，就算面對全新的領域，也能快速盤點重點，並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%；而在實習階段，儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務，平均完課率仍高達 87%，並獲得大量正面回饋。許多實習生分享：「無論未來職涯選擇何種方向，這段期間累積的軟實力，都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標，支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育，積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合，以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標：首先建立創新與成長心態；其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作；最後，培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示：「實習期間，我必須同時處理三個專案，時間被各種會議切割得十分零碎，參加每場會議前，我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度，改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後，只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況，執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為：「軟實力之所以重要，不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度，更關鍵的是，隨著這些能力不斷累積，將更有勇氣面對挫折與挑戰，不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言，聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作，不僅著眼於短期彌補能力缺口，更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力，學用落差得以有效縮減，人才成長曲線隨之加速，產業也能在新世代人才的驅動下持續創新，形成良性循環，進一步鞏固組織的核心競爭力。