宏碁集團創辦人施振榮27日出面呼籲，台灣醫療服務應「走出台灣巿場」，積極推動醫療產業化及國際化，跨領域在台灣ICT產業基礎上發展智慧醫療，也對政府政策面給予6個具體建議，如此醫界人才不僅不會供需失衡，還可創造更大價值。
這番言論可追溯醫界人才供過於求的看法。前衛生署長楊志良就曾只出，台灣的醫療專業人員供過於求，原因在於台灣執業醫師有5萬人，加上每年訓練畢業生1300人以上；牙、藥、中醫、放射師、醫檢師、復健師、職能治療師10多年來增加率大於人口成長率；領照護理師達23萬多人，但實際執業的只有13萬多人，加上每年新增1萬多人，顯示因供過於求就業困難。
醫界人才供過於求？施振榮：海外市場百倍於台灣
對於台灣醫師人力供需議題，施振榮從產業發展的角度指出，面對未來智慧醫療產業的大趨勢，台灣醫療應積極推動朝向「產業化」及「國際化」兩大方向發展，台灣培育的醫師人才就不致供過於求。
他認為國際巿場比台灣大百倍以上，台灣的醫療服務如果不只服務國內巿場，積極面向國際巿場，未來不僅需要更多優秀的醫界人才，還可以創造更大的價值。
施振榮表示，智慧醫療是未來發展的大趨勢，全世界都朝此方向積極推動，台灣的醫療服務也要結合科技及台灣的ICT產業基礎，朝此方向發展，這些都需要更多醫界人才跨領域投入，才能加速智慧醫療產業的發展。
血汗醫護問題怎解？施振榮：高所得者健保自費項目應增加
不只是人才供過於求，醫界也對健保制度有相當大意見。施振榮表示，退休後在2008年與國際醫藥大廠諾華合辦的「醫療機構CEO論壇」中，醫界反應健保制度限制了台灣醫界的發展，有血汗醫護的問題。
施振榮對此也提出解方，當時建議台灣醫療服務應該要1.開拓國際巿場，同時2.增加國內高所得者的健保自費項目，因為健保制度只是基礎，讓台灣累積能量，如果朝國際化發展，台灣還有很大的空間。
他指出，彰化基督教醫院帶領醫院朝西進及南向發展，就有很好的成效。尤其透過國際化，台灣還可以把服務國外巿場取得的資源，用來培育更多人才，並提升國內的醫療服務水平，造福國人。相較之下，如果服務對象只限於國內巿場，發展就會相對受限。
倡議6建議：TFDA應更有時效、形塑國際品牌形象
最後，施振榮也對政府政策提出6個具體建議。他認為台灣有發展醫療產業的優勢，包括醫護人才水準高、全民健保制度領先國際、有生醫及電子的優秀人才等等，台灣在智慧醫療領域的戰略布局，政府政策也要扮演引導的角色。
因此他也建議衛福部在思維上應以1.管制與產業發展並重、2.爭取TFDA時效、3.遠距醫療法規、4.健保給付TFDA核准的智慧醫材、5.國健署採用TFDA核准的智慧醫材來提升國民健康等。
他並建議，6.台灣也要長期經營及形塑TFDA在國際上的品牌形象，在國際巿場上受到認同，如此才能掌握智慧醫療的新機會，並對全人類做出更多貢獻。
