政府將從 2021 年 1 月 1 日起調整軍公教人員薪資4%，科技業大廠紛紛響應支持，台北市電腦公會理事長彭双浪表示，半導體、面板等科技產業調薪幅度都高於4%，群創也宣布提前調薪，2022年1月1日起，大學畢業工程師薪資最高可至44,000元，碩士畢業關鍵職位最高可至58,000元。
肯定近二年軍公教人員為防疫付出的辛勞努力，彭双浪表示，提供優渥薪資一直是科技產業建構友善的留才環境，創造人才安定發展的重要動能，只要產業景氣持續樂觀發展，科技產業會持續為員工塑造優渥的工作環境。
彭双浪指出，根據行政院主計總處統計，這些發展成果也已反映在產業員工薪資上，其中如半導體、面板等科技產業，更在不包含獎金的情況下，去年經常性薪資的增幅在各個產業中名列前茅，若再加計獎金，科技產業經薪資調整，讓員工共享成果的幅度，應高於此次軍工教人員的調整幅度 4 ％。
彭双浪指出，主計總處的統計很明確反映出，台灣科技產業以實際的行動，及時地實踐打造企業和勞工共好優質職場的理念。台灣科技產業近年來正面臨人才稀缺的迫切危機，更遭遇全球都以優渥的條件，吸引擁有高科技知識、技術人才的競爭，未來科技產業只會更努力為員工塑造良好的工作環境。
彭双浪表示，台灣包括科技在內的各種產業，都會根據企業獲利表現，並經年中董事會及股東會議同意後，多在「年中」定期調整員工薪資，並透過提撥績效和營運獎金制度，讓和企業一起努力的員工能共享營運成果。
群創友達調薪逾4%，群創底薪連番漲
面板大廠群創光電31日隨即宣布，響應政府鼓勵有獲利的企業進行調薪，支持經濟成長共享，群創光電董事長暨執行長洪進掦將提早進行同仁調薪，於1月1日生效，群創將公司產出的經濟成果回應到全體同仁，以形成良善共好循環，建立幸福優質職埸環境，
群創連續兩年進行起薪結構調整，2022年1月1日起，大學畢業工程師薪資最高可至44,000元，碩士畢業關鍵職位最高可至58,000元，「加入群創，一年後年薪百萬不是夢。」洪進掦表示不僅新鮮人起薪調整，正式聘僱的同仁也同時進行結構調薪及績效調薪，績效調薪則依個人功績表現與未來發展等綜合因素考量進行調整。
此外，群創持續創造工作與生活兼顧的友善職場環境，除提供同仁優於勞基法的休假外，2022年起依職務屬性加碼提供「彈性工作時間」及「居家上班」的選擇。
彈性工作時間上，員工若因突發性事故，有親自照顧家庭的需求，可選擇彈性提早或延後上班時間，給予同仁更彈性時間安排。居家工作的方式則是提供員工更彈性的工作型態，一年有數天在家上班的選擇。
