綠能、數據人才正夯,未來十年職缺看漲!但這三大核心行業將逐漸凋零?
綠能、數據人才正夯,未來十年職缺看漲!但這三大核心行業將逐漸凋零?

受到疫情影響,勞工市場變化快速,有些人失去工作,有些公司永久改變了辦公模式,美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)近期在一篇報告中指出,雖然美國就業市場在未來10年的成長將會放緩,但某些工作的需求也會飆升。

未來十年,需求看漲的10種工作

根據美國勞工統計局的報告,未來十年就業市場成長率排名前10的職位如下:

職業 預估成長率
風機服務技術員(Wind turbine service technicians) 68.2%
護理執業人員(Nurse practitioners) 52.2%
太陽能光電安裝員(Solar photovoltaic installers) 52.1%
統計學家(Statisticians) 35.4%
物理治療師助理(Physical therapist assistants) 35.4%
資訊安全分析師(Information security analysts) 33.3%
家庭健康與個人護理協助(Home health and personal care aides) 32.6%
健康服務經理(Health services managers) 32.5%
資數據科學家(Data scientists) 31.4%
內科醫師助理(Physician assistants) 31.0%

CNBC分析指出,從前十大成長幅度最大的工作來看,可以分為三大類: 數據、再生能源、醫療保健。

邁入後疫情時代,愈來愈多人選擇在家裡工作,資訊安全分析師和數據科學家等職業將變得更加重要,因為企業將會在這些領域投資更多軟體和系統,讓所有人在遠距工作時仍能保持效率,大家也會愈來愈重視資訊和數據的安全性。

在再生能源方面,減碳早已是世界各國和企業巨頭們的共識,對風力和太陽能這類的綠電需求只會愈來愈多。

雖然在這場衝擊全球的疫情過後,人們勢必對醫療保健有更多需求,但醫療保健領域的職位需求看漲,其實還來自於另一項社會趨勢 —— 人口高齡化。美國勞工統計局首席分析師麥可·沃爾夫(Michael Wolf)就提到,「嬰兒潮這一代的人口比前幾代多出很多,隨著他們邁入60~70歲的階段,將更加依賴醫療保健服務。」

未來十年,漸漸消失中的3種工作

那麼反過來說,未來有哪些產業的工作會逐漸減少呢?

美國勞工統計局分析,由於活躍勞動力下降以及人口老化,到2030年,美國預計將新增1190萬個工作職缺,僅有2010年代(新增2260萬個職位)的一半左右。

其中,受到最大衝擊的將會是零售業,預計到了2030年,零售業會失去超過50萬個工作崗位。

職業類別 預估下降率
辦公室與行政支援(Office and administrative support) 2.8%
銷售與零售(Sales and retail) 1.4%
製造業(Production) 0.4%

沃爾夫分析,這三類職業既不是技能需求最低的職業,也不是最高的,可說是美國中產階級的核心。

Two smiling office staffs are walking and talking
圖/ xframe

辦公室與行政支援的職位,包括負責文書工作的助理和秘書,沃爾夫預估,未來企業將會減少秘書的數量,轉向透過更多軟體來完成回覆電郵或安排會議等任務。

銷售與零售、製造業的職缺下降,則可以歸因於技術進步,例如電商以及先進製造設備的崛起,「大家愈來愈常上網購物,確實對零售就業市場造成負面衝擊,而製造技術的快速躍進、產量上升,則讓讓工廠內所需的作業員愈來愈少。」

資料來源/CNBC(1), CNBC(2)

本文授權轉載自:經理人月刊

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #職場
往下滑看下一篇文章
2027年臺灣新創募資可望達50億美元?邱德成:臺灣打造「亞洲創新山脈」須接納風險、突破思維
2027年臺灣新創募資可望達50億美元?邱德成:臺灣打造「亞洲創新山脈」須接納風險、突破思維

臺灣的新創募資生態正在加速成長,募資額去年已超過新臺幣1,000億元,且新創規模近十年成長加速3倍。隨著產業創新動能不斷累積,政府設定下一波目標,放眼2027年將新創募資規模提升至50億美元。中華民國創業投資商業同業公會理事長暨益鼎創業投資董事長邱德成對此表示,隨著「亞洲創新籌資平臺」的成立,這個機會將大幅提高。

投入資本市場領域工作近40年的邱德成,經歷過承銷、投資、保險公司經營到創投等多項經驗,並且長年倡議「臺灣應該有一個像美國NASDAQ的上市板塊」。因此邱德成直言,臺灣須徹底拋棄過往對獲利的要求,把創新板視為「擁抱創新與風險的資本市場,成為國家最強大的一個成長動能」,透過制度創新與國際鏈結,將臺灣打造成「亞洲創新山脈」。

迎向50億美元目標,亞洲創新籌資平臺的三大戰略建議

他山之石,可以攻錯。邱德成分析過去20年來NASDAQ指數成長超過10倍,遠超過紐約證交所的成長幅度。臺灣若要享受同樣成果,我們的思維也同樣要「承擔風險、容忍錯誤並接納創新」。2027年臺灣的新創募資規模若要突破50億美元,邱德成從創投公會的角度,提出三大戰略建議,有望讓臺灣成為「以技術為核心的資本市場集散地」。

首先是扣合國家產業戰略,例如六大核心或五大信賴產業主軸,讓國際投資人清楚掌握臺灣擅長什麼、未來要往哪裡走,自然提升全球資金對臺灣市場的信心。其次,串聯跨國資本與在地創投,打造聯合投資網絡。邱德成表示,「亞洲主要創投與家族資金集中在新加坡、香港,但真正深懂科技製造與供應鏈的是臺灣,因此平臺可善用此優勢,補上現在區域資本版圖中的關鍵拼圖。」

至於第三個建議聚焦於「打通多元退場路徑,加速資金再循環」。邱德成深信穩健的創投生態,需具備多元進退場路徑,IPO是其中一環,併購與戰略投資同樣重要。「我們創投公會有特別倡議修訂《產業創新條例》,目標是擴大法人投資抵減範圍、延長新創投資獎勵年限,以及建立對併購出場更友善的誘因,有助於形成健康正向的生態,」邱德成補充道。

培養下一代護國群山!創新板3.0如何加速資本循環?

臺灣不能只依賴半導體產業的戰略,可發現近年我國積極打造下一代護國群山,聚焦AI、淨零(綠能)、生技、資安通訊與國防自主等領域。不過這些領域的共同特徵是研發週期長、資本密度高、風險也相對高,更需長期資本支持。

邱德成理事長強調,本次創新板3.0的全面鬆綁,正是補上臺灣長期欠缺的這塊「創新拼圖」,透過加速資本循環,成為培養新護國群山的關鍵。首先是創新板門檻放寬可望加速掛牌提升成長曲線能見度。邱德成觀察過去新創從創立到上市平均約15年,而現在有創新板將其縮短到5到10年掛牌,加上擁抱創新、接納風險的市場心態,讓新創公司能從資本市場早點取得資金。

創新板3.0另一優勢為強化市場流動性,進而保障創投安心投入。邱德成指出,對創投而言,「投入」與「退場」同等重要,創新板開放投信基金與一般投資人進場,同時開放當沖則創造交易量,使股價更真實反映企業的技術與成長性,確保股票能「買得到、賣得掉、賣得穩」,讓創投更安心將資金投入到高風險的資本市場中。

另外,邱德成認為亞洲創新籌資平臺啟動之後,國發基金的搭配投資機制也能順勢調整。目前多採1:1搭配投資的方式,若能放寬1:2、1:3的共同投資機制,讓政策資金更有效帶動民間創投、CVC、家族辦公室與大型企業的投入。同時投資標的若能從國內擴大到境外優質企業,方能吸引更多國際級企業來臺設點、合作研發、甚至掛牌上市。

因此邱德成肯定表示:「創投公會的角色,是協助政策資金『投得準』、民間資金『跟得上』、國際資源『引得進來』。當政策帶頭、創投放大、產業落地能夠三者合一,才可能真正培養出臺灣下一代的護國群山。」

創投公會扮演重要橋梁,將「活水」變成「影響力」

有了戰略建議、創新板制度改革,創投公會也以實際行動,包含對內、對外來引進更多資金活水。針對國內的佈局,邱德成提到創投公會扮演推動金融制度改革的橋梁,建議金管會調降保險業投資創投的風險係數,促使更多保險資金流向早期及成長型產業。另外他們也倡議將投資新創納入ESG永續報告書的評鑑加分項目,讓臺灣的上市櫃公司、金融機構的投資策略有更大驅動力。

至於對外的國際合作網絡,邱德成解釋公會會員本身就是最強的國際投資網絡,過去臺灣的創投業者、CVC投資大量亞洲、美國、日本與東協的新創企業,現在公會也透過共同投資、策略性資本佈局,把這些投資組合帶進臺灣市場。此外,公會已與日本、泰國、越南、新加坡的創投公會展開合作,將於2026年的創投年會中舉辦「亞洲創投論壇」,預計邀請亞洲、美國、以色列等創投生態成熟國家來臺交流。另外公會也會攜手證交所、櫃買中心共同出海招商,藉由投資來創造影響力,實現平臺「走向亞洲、連結全球」的目標。

對於亞洲創新籌資平臺的最終定位,邱德成再次呼籲,臺灣應該以全新視野及格局,打造一座亞洲創新山脈。他肯定表示:「臺灣正走在創新資本市場的黃金交叉點,只要制度到位、資本願意投入、戰略產業方向明確,臺灣完全有能力成為亞洲最重要的新創投資樞紐!」

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
進擊的機器人
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓