日本建築業面臨缺工潮!小松製作所新社長力推數位化,如何解決社會難題?
日本建築業面臨缺工潮!小松製作所新社長力推數位化,如何解決社會難題?

小川啟之(Hiroyuki Ogawa)1961年出生於日本大阪市,1985年完成京都大學金屬加工研究所的碩士學位,同年進入小松製作所就職。2010年擔任執行官以及生產本部茨城廠長,2015年出任小松執行官董事,2018年6月董事兼高級執行官。

Komatsu新社長-小川啟之
Komatsu新社長-小川啟之,2015年出任小松執行官董事,2018年6月董事兼高級執行官。
圖/ METI Journal

2019年1月31日小松宣布董事兼高級執行官小川啟之(Hiroyuki Ogawa)將於4月1日晉升為總裁兼首席執行官(CEO),並於4月開始實施新的經營計劃DX Smart Construction,重整經營執行體制。

這項為期三年的經營計劃,是為了解決日本建築產業在勞動力短缺的情況下,面臨生產力降低的社會問題,幫助解決「日本的建築業勞動人力至2013年以後減少約130萬」的社會問題,甚至進一步推廣至世界各地的建築和採礦現場。

DX Smart Construction——連接製造流程

2013年小松向市場推出了ICT建築設備,並於2015年向市場推出了Smart Construction服務,旨在透過收集和管理有關施工場所和工作內容的資訊並轉換為3D數據,實現安全、高生產率、智能和清潔的「未來建築工作場所」,然後將數據用於模擬流程和機械控制。

這項服務自2015年首次亮相以來已在日本10,000多個建築工地推出,已經引入了13,000多個案例,目前全球約有9,000台ICT施工機械在運行。2020年4月進入新階段- DX Smart Construction,已能支援使用四種物聯網設備推出八款應用範圍更廣的軟體應用程序。

與此同時,小松推出「Smart Construction Retrofit」套件,將訊息和通訊技術功能提供給不具備網路能力的傳統建築設備藉以協助轉化為ICT-ready模型,在日本有98%的建築工地所使用建築設備不具備ICT功能,嚴重阻礙了建築產業實現數位化。

小松的目標是將套件的價格保持在較低水平,利於資源有限的中小型企業使用。值得ㄧ提的是,小松以促進整個行業的數位化為核心理念,鼓勵競爭對手將套件安裝在設備中,提升產業發展。 

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日本逐漸面臨職場老化的問題,小川啟之優化建築工作流程,不但解決產業問題,也為之後就業人力不足的問題做好準備。
圖/ Pakutaso

小松明確的策略目標在於,一方面在優化建築工作的運作;另一方面,使建築工作自動化並自主化。小川社長解釋數位化策略目的時表示:「可以通過數位化連接建設的所有生產製造流程,同步工地現場和數據來優化建築工作,而不是將數據片面的視為建築和生產過程的一部分而已。同時,提早做好建築設備ICT,有助於加快現有建築工作的數位化,並且解決建築產業勞動力短缺問題」。

「DX Smart Construction」為客戶提供最佳施工管理,應用範圍不僅在日本,更擴及美國和英國、德國、法國和丹麥。小松也因積極引入數位技術的商業模式而備受關注,並榮獲經濟產業省和東京證券交易所評選的「數位化轉型品牌(DX Brand)2020」大獎,評估委員會高度評價小松在「加強數位化轉型不僅為客戶解決問題、解決產業問題更解決社會所面臨的問題」所做的努力。

參考資料:IT mediaMETI Journal

責任編輯:吳佩臻、錢玉紘

關鍵字: #產業創新
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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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