日本建築業面臨缺工潮!小松製作所新社長力推數位化,如何解決社會難題?
日本建築業面臨缺工潮!小松製作所新社長力推數位化,如何解決社會難題?

小川啟之(Hiroyuki Ogawa)1961年出生於日本大阪市,1985年完成京都大學金屬加工研究所的碩士學位,同年進入小松製作所就職。2010年擔任執行官以及生產本部茨城廠長,2015年出任小松執行官董事,2018年6月董事兼高級執行官。

Komatsu新社長-小川啟之
Komatsu新社長-小川啟之,2015年出任小松執行官董事,2018年6月董事兼高級執行官。
圖/ METI Journal

2019年1月31日小松宣布董事兼高級執行官小川啟之(Hiroyuki Ogawa)將於4月1日晉升為總裁兼首席執行官(CEO),並於4月開始實施新的經營計劃DX Smart Construction,重整經營執行體制。

這項為期三年的經營計劃,是為了解決日本建築產業在勞動力短缺的情況下,面臨生產力降低的社會問題,幫助解決「日本的建築業勞動人力至2013年以後減少約130萬」的社會問題,甚至進一步推廣至世界各地的建築和採礦現場。

DX Smart Construction——連接製造流程

2013年小松向市場推出了ICT建築設備,並於2015年向市場推出了Smart Construction服務,旨在透過收集和管理有關施工場所和工作內容的資訊並轉換為3D數據,實現安全、高生產率、智能和清潔的「未來建築工作場所」,然後將數據用於模擬流程和機械控制。

這項服務自2015年首次亮相以來已在日本10,000多個建築工地推出,已經引入了13,000多個案例,目前全球約有9,000台ICT施工機械在運行。2020年4月進入新階段- DX Smart Construction,已能支援使用四種物聯網設備推出八款應用範圍更廣的軟體應用程序。

與此同時,小松推出「Smart Construction Retrofit」套件,將訊息和通訊技術功能提供給不具備網路能力的傳統建築設備藉以協助轉化為ICT-ready模型,在日本有98%的建築工地所使用建築設備不具備ICT功能,嚴重阻礙了建築產業實現數位化。

小松的目標是將套件的價格保持在較低水平,利於資源有限的中小型企業使用。值得ㄧ提的是,小松以促進整個行業的數位化為核心理念,鼓勵競爭對手將套件安裝在設備中,提升產業發展。 

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日本逐漸面臨職場老化的問題,小川啟之優化建築工作流程,不但解決產業問題,也為之後就業人力不足的問題做好準備。
圖/ Pakutaso

小松明確的策略目標在於,一方面在優化建築工作的運作;另一方面,使建築工作自動化並自主化。小川社長解釋數位化策略目的時表示:「可以通過數位化連接建設的所有生產製造流程,同步工地現場和數據來優化建築工作,而不是將數據片面的視為建築和生產過程的一部分而已。同時,提早做好建築設備ICT,有助於加快現有建築工作的數位化,並且解決建築產業勞動力短缺問題」。

「DX Smart Construction」為客戶提供最佳施工管理,應用範圍不僅在日本,更擴及美國和英國、德國、法國和丹麥。小松也因積極引入數位技術的商業模式而備受關注,並榮獲經濟產業省和東京證券交易所評選的「數位化轉型品牌(DX Brand)2020」大獎,評估委員會高度評價小松在「加強數位化轉型不僅為客戶解決問題、解決產業問題更解決社會所面臨的問題」所做的努力。

參考資料:IT mediaMETI Journal

責任編輯:吳佩臻、錢玉紘

關鍵字: #產業創新
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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