三商巧福、拿坡里搬進超商?美廉社1.25億收購OK,背後4大佈局能超車7-11、全家?
三商巧福、拿坡里搬進超商?美廉社1.25億收購OK,背後4大佈局能超車7-11、全家?
2026.02.04 | 新零售

重點一: 三商家購以新台幣 1.25 億元現金收購 OK 超商 100% 股權,維持雙品牌經營並強化加盟體系競爭力。
重點二: 此併購案看重 OK 超商約 400 家門市據點與加盟合約,有助於美廉社在社區通路開發中取得顯著優勢。
重點三: 未來可望透過三商餐飲資源整合開發鮮食,並利用 OK 超商的全溫層自販機補足美廉社非 24 小時經營之缺口。

零售市場近日投下震撼彈,美廉社母公司三商家購宣佈斥資新台幣 1.25 億元,以現金方式收購 OK 超商 (來來超商) 100% 股份。

根據《數位時代》第一手觀察,以下整理收購案的4大亮點,看三商家購如何布局1加1大於2的品牌策略:

亮點1:美廉社以極低成本,取得約400個通路據點

三商家購僅花費新台幣 1.25 億元 就取得 OK 超商100% 股權。OK 超商近年面臨累積虧損,但實收資本額高達 13.22 億元,美廉社等於用極低成本一次取得約 400 家現成店面、成熟的加盟合約以及長達 30 年的品牌資產,擴張速度遠快於自行開發店點。

美廉社近年積極推動加盟制,卻受限於選址困難,直接承接這批成熟的加盟主與店面,也成為快速擴大市占率最高效率的方式。加上OK超商的店型與美廉社主打社區超市的定位有所區隔,能吸引不同屬性的加盟創業者,形成互補效應。

亮點2:加盟主「無痛留任」的雙品牌策略

針對外界好奇的品牌存續問題,雙方目前傾向維持原品牌經營,保留OK超商原有名稱與招牌。

背後除了考量 OK 超商深耕市場 30 多年的品牌辨識度外,更關鍵的在於穩固現有的加盟主體系,避免因品牌更動導致現有加盟主解約流失。

這項收購也讓美廉社未來在競爭社區型加盟資源時,擁有比萊爾富更多元的條件,能提供非 24 小時營業的超市模式,也延續 OK 超商的便利商店功能,創造差異化誘因,想經營社區超市型者可選美廉社,經營傳統超商型者則續留 OK,藉此提升對加盟主的吸引力,避免轉投其他連鎖體系。

亮點3:強強聯手整合鮮食餐飲、物流資源

雙方合併後的綜效,特別是 OK 超商被戲稱為「被超商耽誤的物流中心」的強項。OK 超商近年因與蝦皮購物合作,累積了處理海量微型包裹的物流經驗,若能將此技術與美廉社深入社區的店點結合,將大幅提升電商取貨的便利性。

此外,三商集團旗下的三商餐飲,擁有三商巧福、拿坡里等知名品牌,未來也有機會轉化為 OK 超商的微波鮮食,之後可能在 OK 吃到三商巧福牛肉麵或拿坡里炸雞的便當。這類「一人食」的商機整合,有望讓美廉社與 OK 超商在面臨 7-ELEVEN 與全家便利商店的強勢擠壓下,提升 OK 超商的鮮食競爭力,找到新的生存空間。

亮點4:擁「全溫層自販機」技術,突破24小時營業限制

除了實體店面的互補,OK 超商開發的「全溫層自販機技術」也是此次收購的一大隱形資產,能同時存放冷藏、冷凍與常溫商品,穩定供應飲料零食、飯糰、微波便當等鮮食,在美廉社深夜打烊後,自販機可繼續提供服務,解決人力荒問題並達成 24 小時營運。

此外,自販機還能結合OK超商的「農易送EXPRESS」模式,與農會、漁會或封閉型商圈合作,深入更多元且在地的據點。

市場目前仍持續觀察美廉社與OK超商整合後,能否發展出美廉社原本店型之外的新可能。隨著收購案進入執行階段,這場「巷口超商之戰」已然升級,從長遠來看,這場交易的綜效將體現在三商餐飲資源的導入,以及如何運用全溫層自販機補足人力缺口。

延伸閱讀:美廉社揭秘:6元水、40種啤酒、250公尺內的生意,讓它穩穩活成了超市老三!

原文出自【Podcast】記者茶水間204.巷口超商大洗牌!美廉社母公司併購 OK Mart,零售業「老三」之戰開打,憑什麼挑戰 7-11、全家?

責任編輯:蘇柔瑋

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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