三商巧福、拿坡里搬進超商?美廉社1.25億收購OK,背後4大佈局能超車7-11、全家?
三商巧福、拿坡里搬進超商?美廉社1.25億收購OK,背後4大佈局能超車7-11、全家?
2026.02.04 | 新零售

重點一: 三商家購以新台幣 1.25 億元現金收購 OK 超商 100% 股權,維持雙品牌經營並強化加盟體系競爭力。
重點二: 此併購案看重 OK 超商約 400 家門市據點與加盟合約,有助於美廉社在社區通路開發中取得顯著優勢。
重點三: 未來可望透過三商餐飲資源整合開發鮮食,並利用 OK 超商的全溫層自販機補足美廉社非 24 小時經營之缺口。

零售市場近日投下震撼彈,美廉社母公司三商家購宣佈斥資新台幣 1.25 億元,以現金方式收購 OK 超商 (來來超商) 100% 股份。

根據《數位時代》第一手觀察,以下整理收購案的4大亮點,看三商家購如何布局1加1大於2的品牌策略:

亮點1:美廉社以極低成本,取得約400個通路據點

三商家購僅花費新台幣 1.25 億元 就取得 OK 超商100% 股權。OK 超商近年面臨累積虧損,但實收資本額高達 13.22 億元,美廉社等於用極低成本一次取得約 400 家現成店面、成熟的加盟合約以及長達 30 年的品牌資產,擴張速度遠快於自行開發店點。

美廉社近年積極推動加盟制,卻受限於選址困難,直接承接這批成熟的加盟主與店面,也成為快速擴大市占率最高效率的方式。加上OK超商的店型與美廉社主打社區超市的定位有所區隔,能吸引不同屬性的加盟創業者,形成互補效應。

亮點2:加盟主「無痛留任」的雙品牌策略

針對外界好奇的品牌存續問題,雙方目前傾向維持原品牌經營,保留OK超商原有名稱與招牌。

背後除了考量 OK 超商深耕市場 30 多年的品牌辨識度外,更關鍵的在於穩固現有的加盟主體系,避免因品牌更動導致現有加盟主解約流失。

這項收購也讓美廉社未來在競爭社區型加盟資源時,擁有比萊爾富更多元的條件,能提供非 24 小時營業的超市模式,也延續 OK 超商的便利商店功能,創造差異化誘因,想經營社區超市型者可選美廉社,經營傳統超商型者則續留 OK,藉此提升對加盟主的吸引力,避免轉投其他連鎖體系。

亮點3:強強聯手整合鮮食餐飲、物流資源

雙方合併後的綜效,特別是 OK 超商被戲稱為「被超商耽誤的物流中心」的強項。OK 超商近年因與蝦皮購物合作,累積了處理海量微型包裹的物流經驗,若能將此技術與美廉社深入社區的店點結合,將大幅提升電商取貨的便利性。

此外,三商集團旗下的三商餐飲,擁有三商巧福、拿坡里等知名品牌,未來也有機會轉化為 OK 超商的微波鮮食,之後可能在 OK 吃到三商巧福牛肉麵或拿坡里炸雞的便當。這類「一人食」的商機整合,有望讓美廉社與 OK 超商在面臨 7-ELEVEN 與全家便利商店的強勢擠壓下,提升 OK 超商的鮮食競爭力,找到新的生存空間。

亮點4:擁「全溫層自販機」技術,突破24小時營業限制

除了實體店面的互補,OK 超商開發的「全溫層自販機技術」也是此次收購的一大隱形資產,能同時存放冷藏、冷凍與常溫商品,穩定供應飲料零食、飯糰、微波便當等鮮食,在美廉社深夜打烊後,自販機可繼續提供服務,解決人力荒問題並達成 24 小時營運。

此外,自販機還能結合OK超商的「農易送EXPRESS」模式,與農會、漁會或封閉型商圈合作,深入更多元且在地的據點。

市場目前仍持續觀察美廉社與OK超商整合後,能否發展出美廉社原本店型之外的新可能。隨著收購案進入執行階段,這場「巷口超商之戰」已然升級,從長遠來看,這場交易的綜效將體現在三商餐飲資源的導入,以及如何運用全溫層自販機補足人力缺口。

延伸閱讀:美廉社揭秘:6元水、40種啤酒、250公尺內的生意,讓它穩穩活成了超市老三!

原文出自【Podcast】記者茶水間204.巷口超商大洗牌!美廉社母公司併購 OK Mart,零售業「老三」之戰開打,憑什麼挑戰 7-11、全家?

責任編輯:蘇柔瑋

往下滑看下一篇文章
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓