低毛利時代,誰說不能有暴利!
低毛利時代,誰說不能有暴利!
2003.01.15 |

6點半,台北民生東路與復興北路口,下班尖峰時刻,路口一角的大樓上,「Lemel電腦,動力無法擋」與「聯強國際」幾個大字螢螢發光,如果不是夜晚的到來,這面廣告牆大樓,也許沒有人會多看一眼,就像是大環境一般,若非歷經整年的低迷,也沒有人會注意到,原來流通這門低毛利行業,在聯強的手中,還可以賺到大錢。
「微利時代」這口號還沒被喊出來的時候,聯強國際就已經是一家低毛利的企業,翻開財務報表,它去年的毛利率只有5.6%。但你可別小看它,因為它的每股EPS有4元,勝過9/10的上市電子股,包括台積電和昔日股王威盛。
低毛利是通路產業的特性,但當由科技突破帶動的營收成長曲線暫時畫上句點;聯強運作低毛利企業模式的經驗,每個人都該學--用一樣的經營平台,擠出細薄的成本結構,拉高範疇經濟(economy of scope)帶來的成長力,營造出股東笑咪咪的暴利。就拿投資台積電來比較,這一年來投資聯強的報酬率為22%,而台積電則是-43%,在去年的超級不景氣下,它的營收還可做到844億,較2001年成長29%。
這樣的表現拿到國際上比較也毫不遜色,去年6月,美國《商業週刊》根據營收、營收成長、投資報酬率、股東權益報酬率四項指標,所作的「全球科技100強」榜單中,聯強排名第67名,而到了11月,《商業週刊》以入榜100家公司再度進行表現檢驗,聯強猶如坐上火箭般,排名直衝至第4名,不只高居台灣科技業第一,也打敗戴爾、英特爾、微軟、摩托羅拉等國際知名大廠。

**平凡的生意經

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聯強成長和逆風豐收的秘密無它--一切回歸基本面。在整個產業供應鏈中,聯強扮演向上連接原廠,向下直達門市的中間人角色,最重要的工作,就是如何讓貨暢其流,「說穿了,我們賺的就是『管理』的錢,」聯強總裁兼執行長杜書伍說。他相信不管微利不微利,任何一家公司至少都有20%的浪費,「嚴重的話30%到40%」。最重要的原因是:「一個組織本來就是一群人working,而且沒有一個人是perfect,所以就要時時注意,不斷提醒,」每次媒體詢問聯強的成功祕訣,杜書伍總是不厭其煩地一再說明。
而基本面的管理是什麼?杜書伍拿起了筆在紙上畫著5個圓圈:組織、成本、速度、品質、資訊。看起來和王永慶當年經營台塑沒什麼兩樣,但當你置身聯強出貨中心,颼颼流動的空氣會告訴你:一旦你買進的原料是價格動盪的CPU,而不是穩定的乙烯;當你出貨的是平均每月就折價5%到10%的PC,而非期貨合約價格保證的PVC塑膠粒,這同樣的5個圈圈帶來的風險更劇烈,聯強需要的是更犀利的紀律和更彈性的文化。「每一個圓圈就是一個破洞的可能,所以就要在這些地方做改善,同時也要在外圍創造一個更大的圓圈,讓小圓間有一個可以連通的平台,」杜書伍不疾不徐地說道。「聯強是一家很有危機感的企業,」身為聯強上游客戶的IBM個人電腦事業群協理李龍清總結。
數字化目標,是聯強馭繁為簡的祕訣,也是讓5個圓圈可以串接的密碼,在聯強內部,所有人都必須會「解讀」報表,在一場與深圳連線的視訊業務會議中,台灣這邊的主管,不斷地要求深圳的報告人說明每個數字的意義,而不光是報告數字就好。

**數字化管理

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不論跟哪一位主管訪談,總是會拿出一大堆的數字化的管理目標,比如「6分鐘出貨」、「2分鐘下單」、「30分鐘完修」等等,「我們相信數字會說話,有共同的認定標準,溝通起來才不會有誤差,也比較容易分析問題,找出可能產生漏洞的線索,」聯強副總裁兼運籌事業群總經理魏輝指出。
不只是營收等財務數字,連每一個工作上的小動作,聯強都會深入研究,杜書伍就常舉這樣的例子:以前在輸入訂單的時候,必須先敲入3個鍵,才能檢查顧客的身分等等,但後來發現,這3個項目只有1%到2%是例外,「雖然打一張只有多敲3個鍵,但是打一萬張的時候,就要多打3萬次,」他說,以聯強一個月幾十萬張訂單的規模,所耗費的成本就不得了了,後來的做法是把3項挪到後面,有例外才打,不然就不特別處理。
像這種很少人注意到的細微動作 ,對杜書伍來說一點也不陌生,他曾認真地觀察過走道的使用習慣,最後訂出辦公桌間走道間隔60公分的空間規劃原則。「我是個想大事、管小事的總經理,」杜書伍說。
對於低毛利的通路事業,成本控制得愈好,可得的利潤空間就愈高,在物流中心的BTO(build to order)的組件揀料區內,一個20來歲的男孩,正細心、俐落地拆下硬碟的塑膠外殼,放在一旁堆疊,「這些東西我們可以回收再使用,」魏輝指著男孩面前的環保袋說。
這不過是其中一個例子,「去年度我們一個新的改變是,把送修手機包裝材料,從紙盒變成發泡袋,」魏輝算著這其中的成本,一個紙盒的成本是發泡袋的兩、三倍,而且紙盒相對佔空間,又有請回收車處理的成本,「一來一往之間,我的成本就降低了25%。」個性內斂的他,談到這項突破,嘴角泛起了一絲的得意。
另外善用業務本身開發的附加價值,賺取額外收入也是降低成本的好方法,以聯強的物流車隊為例,一天3次在各地跑透透的滲透程度,具備了戶外車體廣告的潛質,聯強便開放讓上游原廠做廣告,以去年為例,就替聯強帶入1000多萬的收入,同樣類似的情況也發生在聯強的網站,還有提供給經銷商閱讀的《補貨超市》月刊。

**範疇經濟的力量

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聯強的營運成本從1994年之前佔營收比率超過7%,到1996年的4.4%,到目前已經可以控制在3%的範圍,贏過同業的5%左右的情況,可別小看這區區2%,如果以聯強去年844億營收來看,相當於17億新台幣,每股盈餘2.57元。
「當平台建立好,所有的東西都可以在上面賣,」杜書伍指出,聯強這幾年的表現,突顯了通路業所具備「範疇經濟」的特性,「現在聯強已形成經濟規模,再加上強調服務的模式,造成double effect,這時候效益就會出來了,而且是無堅不摧。」
杜書伍指出,「聯強比的不是單一產品的絕對多數,而是很多產品所累積的相對多數。」聯強在去年第3季,順利取得微軟Xbox遊戲機代理,將勢力從傳統的資訊與通路市場,延伸到遊戲機等娛樂性領域,同時去年還順利進駐中華電信營業據點販賣手機,在成長近乎停滯的市場中,一舉將手機量由前一年的200萬支,推上250萬支的新高點,帶動整年的業績成長,此外還取得在賣場內設立維修點的機會,降低了3C賣場意圖直接連上原廠的潛在性替代威脅。
聯強海外市場的開花結果,也是受惠於範疇經濟的效益,去年合計大陸、香港、澳洲及泰國等子公司,聯強全年海外營收為288億元,較前年成長58%,目前海外市場佔整體營收已達3成之多,今年更將揮軍中國,包括北京及上海的運籌中心即將完成加入營運行列,「當基礎建立後,擴展的速度就很快,」聯強副總裁胡家龍表示。
《零阻力經濟》一書提到,面對產品品質愈來愈好、速度愈來愈快,但價錢卻愈來愈便宜的「逆向經濟學」的時代裡,企業唯一的生存之道就是:不斷地將自己的產品服務淘汰升級,才能維持競爭優勢。
從改變配銷手法、建立龐大資訊系統、到發揮範疇經濟的力量,靠著不斷演化的歷程,證明了就算是低毛利,也可以有暴利。

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元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式
元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式

面對消費者注意力日益分散、行銷成本節節攀升的挑戰,企業能否在每一次互動中精準把握「關鍵時刻」,已成為站穩市場的決勝點。

台灣助聽器領導品牌元健大和(元健助聽器),不僅透過雲端服務優化配戴體驗,更攜手 E2 Nova 易得雲端(EVOX)打造企業級顧客互動平台,透過 EVOX CloudTalk 雲端電話總機與 EVOX Connect 全渠道雲端聯絡中心,元健助聽器成功的將傳統通訊互動內容轉化為可追蹤、可分析的數據資產,不僅大幅優化客服品質與內部溝通效率,更讓「電話」跳脫單純的服務功能,轉變為驅動營運成長與精算廣告投放效益的核心引擎。

人人買得起、願意戴的助聽器

在全球助聽器品牌中,元健助聽器是少數以「服務創新」來驅動產業變革的代表。董事長吳少暉看見使用者長年面臨的「貴、遠、醜」三大痛點,亦即價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足,決定將「提升助聽器普及率」定為品牌使命,直球對決這三大使用門檻。

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元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗,希望解決價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足等痛點。
圖/ 數位時代

為此,元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗。除了優化產品設計,廣泛佈建電商平台、電視購物等多元通路,主動挖掘潛在消費者外,亦於 2018 年率先推出雲端服務,透過 App 提供聽力檢測、調整助聽器設定等服務,不僅為使用者省去往返門市的時間與不便,也降低服務成本,讓助聽器從過去的高門檻醫療輔具,轉變為更多人可以負擔、可以使用的日常產品。

元健助聽器雲端布局的前瞻性,使其能較同業累積更多用戶數據與實戰經驗,形成難以複製的競爭優勢。如今,元健助聽器已是台灣助聽器與聽力服務市場上銷量第一的品牌,並以兩成市佔、全台 66 間門市為根基,將服務版圖延伸至泰國、馬來西亞、菲律賓、印度、日本及美國等海外市場。

從電話到數據:元健助聽器打造可量化的客戶轉換路徑

隨著服務版圖快速擴張,帶動元健助聽器的營運規模同步成長,挑戰也隨之浮現。吳少暉表示,傳統電話總機系統的建置與維護成本相當高,還可能因為突發狀況而導致服務中斷、流失商機,更重要的是,整體客戶服務流程缺乏可視性。

過往的廣告宣傳,僅能仰賴各門市店長回報新客來電數量,數據不即時且準確性不足,當成效不如預期時,更難以判斷問題究竟出在哪裡,是行銷文案不夠動人?或是門市服務需要再優化?為此,元健助聽器導入 EVOX CloudTalk 雲端電話總機,不僅省去主機建置與維運成本,更將每一通來電從「聲音」轉化為「數據」,從而提升整體服務效率。

透過 EVOX 的數位足跡,元健助聽器建立起一套從「曝光、點擊、來電到到店」的完整轉換路徑:從廣告投放帶來的網站流量、分店頁面點擊,到客戶實際撥打電話的行為,甚至每一通來電的接聽狀況與通話內容,皆能被 EVOX CloudTalk 完整記錄與分析。

吳少暉指出,現在團隊能以「來電數」作為評估指標,分析與比較不同行銷文案和廣告投放策略的成效,這讓元健助聽器成功擺脫過往「憑經驗、靠感覺」的決策模式,取而代之的是透過數據精準掌握不同區域與族群的需求差異,進一步優化行銷與服務策略,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。

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元健大和董事長吳少暉指出, EVOX CloudTalk 讓公司能以「來電數」作為評估廣告投放成效的指標,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。
圖/ 數位時代

EVOX Connect 帶來6大效益,讓客服成為營運成長引擎

在建立數據決策文化後,吳少暉進一步思考,如何讓每一通來電創造更高價值?過去由各門市自行接聽電話,不僅服務品質難以保持一致,也讓門市人員在現場服務與接聽電話之間分身乏術。因此,元健助聽器於 2023 年成立專責客服團隊,並導入 EVOX Connect ,將新客來電集中至客服部門,讓門市人員能專注於客戶到店後的體驗與售後服務。

吳少暉認為, EVOX Connect 為元健助聽器帶來六大關鍵效益。首先,自動輪派機制,兼具效率與公平:系統依照預設棒次自動分派來電給客服人員,解決過往搶線或來電分配不均的問題,顯著提升整體接線效率。

其次,動態狀態管理,服務永不中斷:當客服人員請假、離席或暫時無法接聽電話時,可暫時將服務狀態調整為下線,系統會自動將來電轉派給其他人員,確保服務不中斷。

第三,自動撥號機制,效率提升 5 倍:過去,客服人員有很多時間花費在手動撥號及等待接通上,而 EVOX Connect 的自動撥號功能可同時撥出多通電話,並僅保留成功接通的電話,大幅節省客服人員等待時間,也讓撥號效率提升 5 倍。

第四,嚴謹個資防護,強化企業合規: EVOX Connect 可集中匯入客戶資料與自動撥號機制,減少客服人員直接接觸完整顧客資訊的機會,不僅提升顧客個資安全性,也強化企業在法規與稽核下的合規能力。

第五,開放 API 整合,打造多元應用。 EVOX Connect 提供相當完整的 API 與技術文件,讓元健助聽器能與內部系統進行整合,發展更多元的應用場景。吳少暉舉例指出,目前與外部夥伴合作開發的 AI 客服系統,便是透過 EVOX Connect 所提供的 API 進行整合,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,避免潛在商機流失,實現 24 小時服務不打烊的目標。

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元健大和與外部夥伴合作開發 AI 客服系統,並透過 API 介接 EVOX Connect ,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,實現 24 小時服務不打烊的目標。
圖/ 數位時代

第六,通話錄音轉化教材,複製成功經驗:透過系統內建的通話錄音功能,讓元健助聽器可挑選優秀的客服互動案例並轉化為教材,協助各門市人員精進溝通技巧,讓服務經驗得以複製與傳承,進一步提升整體服務品質。

元健助聽器與 EVOX 多年的合作,已從單一品牌的數位轉型,擴展至母集團全面導入雲端系統的策略升級。這份信任,來自於雙方在企業文化與發展方向上的高度契合,以及 EVOX 系統在擴充性與整合性上的優勢,能滿足公司不同成長階段的需求。未來,元健助聽器將加速拓展海外市場,希望藉由 EVOX 建立單一管理後台,將客戶互動轉化為可持續累積的數據資產,為邁向全球市場奠定關鍵基礎。

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