臉書前首席財務長嗅心理治療商機，Lyra Health成立4年晉升新創獨角獸|數位時代 BusinessNext

臉書前首席財務長嗅心理治療商機，Lyra Health成立4年晉升新創獨角獸

Lyra Health主要利用人工智慧媒合技術網路平台，讓企業員工可以透過平台與心理治療師進行媒合，並積極研發更多線上心理疾病治療所需功能及醫療資源。

近幾年，心理疾病逐漸受到各國重視，世界衛生組織（WHO）指出，去（2020）年影響全球十大最嚴重的疾病中，憂鬱症排名第二，且全球已有超過3億人口患有憂鬱症，僅低於心血管疾病，而憂鬱症這類型的心理疾病正在嚴重影響企業員工的工作效率，員工不僅因此大幅增加請假天數，生產力更是迅速下降。

2015年，美國線上心理健康治療平台Lyra Health一推出，就獲得廣大民眾的青睞，不僅成功打開市場知名度，更快速吸引Tenaya Capital、Glynn Capital、Crown Ventures、Casdin Capital、Greylock Partners、Venrock...等來自世界各國的企業和投資者加入投資行列，使Lyra Health成立不到4年，公司估值就突破10億美元（約280億新台幣）大關，快速晉升新創獨角獸；今（2021）年，Lyra Health在最新一輪的融資中，獲得8.87 億美元（約246億新台幣），使公司估值一舉飆升至22.5億美元（約625億新台幣）。

Lyra Health是由四位知名人物共同創立，分別為前 Facebook 的首席財務長大衛·埃伯斯曼（David Ebersman）、為歐巴馬團隊提供美國平價醫療法案建議的鮑勃·科徹（Bob Kocher ）、Venrock 風投公司的合伙人布萊恩·羅伯茨（Bryan Roberts）和Castlight Health公司的前任首席行銷長德娜·布拉瓦塔（Dena Bravata），並由大衛·埃伯斯曼擔任Lyra Health的首席執行長。

Lyra Health是一間提供線上心理健康治療的公司，總部位於加利福尼亞州的伯靈格姆，主要利用人工智慧媒合技術，構建一個網路平台，讓企業員工可以透過Lyra Health平台與心理治療師進行媒合，並簡化和管理員工的治療過程，讓員工可以在幾天內的時間就預約到心理治療師，而不需耗費大量的等待及就診時間。

Lyra Health的創辦人兼首席執行長大衛·埃伯斯曼曾是 Facebook 的首席財務長，他發現焦慮症、憂鬱症...等很多應該被正視的心理疾病，在員工之間卻是個十分敏感的話題，因此，大衛·埃伯斯曼表示，「Lyra Health建立了一個安全且隱密的空間，讓員工可以連線進入，並描述自己的症狀、嚴重性、治療傾向...等相關問題，且Lyra平台會爲他們匹配最合適的治療方案。」

成立不到6年，Lyra Health在線上心理治療領域卻已成功打開市場知名度，公司年營收逐年增長，目前，EBay Inc.、Uber Technologies Inc.、Genentech Inc….等各行各業的企業都已經成為他們的客戶，光是去（2020）年，Lyra Health就幫助了約4萬人找到符合自身需求的合適護理方案。
未來，Lyra Health將持續投入資金擴大公司的業務覆蓋範圍，並積極研發更多線上心理疾病治療所需的功能及醫療資源，以期早日降低心理疾病的人口數。

參考資料：lyra health、findit、ppfocus

責任編輯：傅珮晴、侯品如

在少子化與高齡化的雙重夾擊下，台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰，預估從2020至2030年間，15至64歲的勞動人口將減少約10.3％。「缺工」不再是短期波動，而是長期影響各行各業的結構性危機，尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代，社會對場域的衛生標準只增不減，加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增，清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡，有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺，全球清潔設備領導品牌德國凱馳，憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準，首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」，為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅強調，「KIRA BR 50並非要取代清潔人員，而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下，清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備，在大面積區域來回奔波，耗時費力。有了KIRA BR 50後，機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷，讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔，大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技，四大特點樹立清潔標竿

事實上，市場不乏新創科技公司推出清潔機器人，但凱馳業務總監李敍均指出，大多新創公司擅長科技部分，但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來，早已是這方面的專家，歷經總部反覆打磨，KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技，以四大特點樹立智慧清潔標竿。

首先是「高效清潔」，相較一般清潔機器人使用盤刷，容易讓污垢在地面旋轉滯留，KIRA BR 50採用獨家滾刷技術，一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾，搭配側刷貼近牆角，完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭，加上業界最高刷壓，大幅提升清潔效果，最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺，相當於5.6座籃球場，一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業，非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」，隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域，企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高，KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」，當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲，不記錄或上傳實體影像，從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密，並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計，領先競品，建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」，大面積且重複的洗地工作交給機器人後，第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作；同時搭配四合一自動工作基站，能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱，讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」，考量許多清潔人員為中高齡族群，機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕，直覺易懂。針對開放式大面積，僅需人工操作一次，機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃，並具備智慧記憶功能，能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域，無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬，大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證，人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前，也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證，與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團，正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案，對設備品質與安全極為挑剔，信實集團副總經理趙雪吟坦言，「服務業缺工已經是全面性挑戰，第一線清潔產業長期面臨人力招募困境，引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳，看到KIRA BR 50後，便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證，對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻，不僅能高效自主洗地，完成後還會返回工作站維護充電，讓有限人力集中於精細工作上。

趙雪吟也特別強調，公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準，凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證，正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵，期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台，凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方，也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野，敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢，從第一線人員與企業實際需求出發，提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿，引進多元的專業清潔機型，讓「人機協作」不再只是前瞻概念，而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手，全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。