蘋果傳招募人才,要自行研發無線晶片!減少對Skyworks、高通依賴
蘋果傳招募人才,要自行研發無線晶片!減少對Skyworks、高通依賴

最新招聘訊息顯示,蘋果公司正在南加州組建新的工程師團隊以開發無線晶片,這些晶片最終可能取代博通和Skyworks Solutions等公司提供的組件,減少對第三方晶片製造商的依賴。

蘋果正在爾灣(Irvine)招募數十名工程師以開發無線晶片,博通、Skyworks和其他公司也在爾灣設有辦事處。最近的招聘列表顯示,蘋果需要在數據機、晶片和其他無線半導體方面有豐富經驗的員工。

此舉是蘋果使工程團隊更廣泛的戰略之一,以便吸引可能不想在矽谷總部工作的技術員工,這種做法還幫助蘋果進一步實現自己製造更多零組件的目標。

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蘋果將召募新員工,用以組建新的晶片研發團隊。

上述招聘訊息公佈後,無線晶片製造商的股價相繼下跌。Skyworks跌幅高達11%,創下2020年3月以來最大盤中跌幅,博通和高通股價分別下跌逾4%。蘋果發言人拒絕就爾灣的項目置評,博通和Skyworks的代表亦沒有回復。

蘋果有意招聘擁有特定技能的人才,這對現有供應商來說通常是個壞消息,蘋果越來越常宣傳其自主研發晶片設計對其產品的重要性。2018年,蘋果開始在高通總部聖地牙哥所在地招聘工程師,兩年後,蘋果晶片業務主管約翰尼·斯勞吉(Johny Srouji)告訴員工,該公司正在開發自己的蜂窩數據機,最終將取代高通的產品。

不過,蘋果在爾灣的擴張還處於早期階段,該公司計劃逐步擴大其影響力,而在爾灣增加人手是蘋果在內部研發更多技術的最新跡象。新招募的工程師將致力於無線電、射頻集成電路和無線系統晶片(SoC)的研發。他們還將開發用於連接藍牙和Wi-Fi的芯片。而這些都是博通、Skyworks和高通目前向蘋果提供的組件。

這一努力建立在蘋果早先在無線晶片方面取得的成功。AirPods和Apple Watch已經搭載蘋果自己的訂製組件,使它們可以與蘋果設備匹配。蘋果最新款iPhone使用了U1超寬帶晶片,可以更準確地定位它們的位置,並與AirTag配件和其他產品連接。

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蘋果最新款iPhone使用了U1超寬帶晶片,可以更準確地定位它們的位置,並與AirTag配件和其他產品連接。
圖/ Apple

一份招聘文件上寫著:「蘋果公司不斷壯大的無線半導體開發團隊正在研發下一代無線晶片!」另一則顯示,新招募員工將「成為無線晶片設計團隊的核心,該團隊將對蘋果最先進的無線連接解決方案在數億台產品中的應用,產生至關重要的影響」。

蘋果產品,尤其是iPhone,是晶片製造商的關鍵收入來源。2020年初,蘋果和博通達成了一項價值150億美元的無線零部件供應協議,該協議將於2023年結束。匯編的數據顯示,蘋果訂單約佔博通銷售額的20%,Skyworks更加依賴蘋果,後者訂單佔其營收的近60%。

位於洛杉磯南部橘郡的爾灣,也是恩智浦半導體公司無線晶片設計辦公室的所在地,其可能是蘋果挖掘工程師的另一個目標。蘋果目前依賴恩智浦的近場通信晶片進行移動支付,該辦公室還靠近以工程項目聞名的加州大學爾灣分校。

蘋果將以一種不那麼集中的形式對抗新冠疫情,雖然庫比蒂諾仍然是該公司的核心,但它已經將聖地牙哥變成了更大的樞紐。蘋果在那裡增加了員工人數,並擴大了招聘範圍,從芯片到智能家居技術、顯示器以及軟件等。

蘋果還在洛杉磯擴張,雇用員工從事Apple TV+和其他數字服務。它還在爾灣附近的紐波特海灘(Newport Beach)設有辦事處,用於開發收購NextVR的增強現實內容。

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圖/ Apple

蘋果有在現有供應商附近設立辦公室的歷史,在某些情況下,這是最終取代他們組件的第一步。蘋果在俄勒岡州波特蘭設立了晶片辦公室,那裡靠近英特爾;在德克薩斯州奧斯汀和佛羅里達州奧蘭多擴展業務,AMD在那裡設有園區;蘋果還擴張到以色列的海法和海爾茲利亞,英特爾在那裡設有工程師團隊;蘋果在德國慕尼黑的辦公室靠近英飛凌。

蘋果芯片業務主管斯勞吉還敦促該公司在麻薩諸塞州和日本開設新的辦事處,其中Skyworks在麻薩諸塞州設有辦事處,東芝等晶片製造商在日本設有設計中心。2018年,蘋果投資了專門從事電源管理晶片的Dialog Semiconductor,還在英國和義大利招募了數百名員工並建立辦公室。

2020年,蘋果開始在其Mac電腦上放棄使用英特爾晶片,同時也在自主研發攝像頭和顯示技術,蘋果還斥資10億美元收購了英特爾的數據機部門,為取代高通的同類部件做好了準備。蘋果的晶片開發戰略使該公司能夠製造具有獨特功能的設備,幫助其市值飆升至近3萬億美元,晶片部門現在被認為是蘋果最寶貴的資產之一。

蘋果希望生產更多自己的晶片,可能不僅僅是為了實現更高水平的控制和硬體集成,也可能是為了更好地處理零組件供應。現在,蘋果已經感受到持續的全球晶片短缺的影響,包括來自博通等供應商的零組件供應問題,這迫使蘋果在去年10月削減了製造目標。自己生產晶片可以幫助蘋果在未來緩解這些問題,前提是它能夠繼續與製造夥伴良好合作。

不過,蘋果自主研發晶片戰略並非一帆風順。2017年,蘋果在向自家訂製顯示卡過渡後,與英國圖形晶片設計公司Imagination Technologies Group發生了公開糾紛。蘋果此舉讓後者幾近破產。2020年,兩家公司達成許可授權協議。

本文經授權轉載自:網易科技

責任編輯:吳佩臻、錢玉紘

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AI 時代的創新華爾滋:中華電信用「數位韌性 × 智慧驅動 × 永續未來」賦能產業邁向AI大未來
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Google 近日推出 Gemini 3 模型,再次把生成式 AI 的技術邊界往前推了一大步。在全球 AI 競賽全面加速的此刻,市場關注的已不只是模型能力,還有 AI 將如何重塑產業版圖?又會帶來哪些結構性變化?

在 2025 Meet Taipei 全球創業趨勢論壇上,中華電信投資事業處副總經理陳元凱以「AI 華爾滋:中華電信如何帶領產業舞出創新韌性新篇章」為題,分享中華電信如何在 AI 浪潮下重新定位自己——不只是基礎建設的提供者,更是引領台灣產業邁向 AI 時代的領舞者。

AI 趨勢下的三大支柱:從領先電信商到 AI 轉型夥伴

「AI 是當下最具前景、最能推動創新的力量。」陳元凱一開場便指出,從 2025 年全球募資趨勢可以明顯看到,AI 的投資焦點正開始從模型與基礎建設,轉向更貼近產業場景的應用層面,如:AI Agent、工業自動化、無人機等各種創新應用。

面對這股趨勢浪潮,中華電信作為市值逾兆元、台灣最大行動與寬頻服務供應商,不僅要思考「如何讓自身轉型速度跟上 AI 時代」,更須以宏觀視野,將自身的 AI 實戰經驗轉化成可複製的方法論,協助個人家庭用戶、企業客戶、海外台商以及跨國全球企業一起邁向以 AI 賦能的未來。

為此,中華電信提出三大支柱,第一根支柱:數位韌性,打造最可靠且無所不在的網路環境。第二根支柱:智慧驅動,透過 AI Factory 與內外部創新,加速企業 AI 轉型的腳步。第三根支柱:永續未來,將能源轉型、ESG 與循環經濟納入核心策略,持續向淨零碳排邁進。

數位韌性:以「海地星空」四層網路打底,打造具備 AI 韌性的寬頻網路基礎設施

數位韌性,是指提供可信賴的連網能力,這是所有 AI 應用的基礎,有了穩定的網路,資料才能更大量、更快速且安全的流動。陳元凱在演講中特別強調,中華電信近年的核心策略之一,就是打造足以支撐 AI 時代大量資料流動需求的「數位韌性」,並具體落實在海、地、星、空四層網路架構上。

在海底,中華電信已投資興建 14 條國際海纜和 10 條國內海纜,讓台灣能穩定連結到美國、日本、歐洲、東南亞等地,這是台灣面向全球的資訊主幹線。在台灣地面,中華電信一方面持續擴大光纖、4G、5G 的部署,另一方面也以微波系統補強山區、偏鄉或其他特殊地區的通訊服務,讓網路真正做到連得上、連得穩。同時,展望未來 AI 時代的網路需求,積極投入 IOWN 次世代全光化網路的前瞻布局。

再往上走向天空,中華電信導入 OneWeb 的低軌衛星(LEO),作為地面通訊中斷時的即時備援。而在低軌衛星之外,還有 ST-2 高軌衛星(GEO)、Astranis 的微型高軌衛星及 SES O3b 中軌衛星(MEO),打造出整合高中低多軌道衛星的新世代衛星通訊網路,確保台灣在任何環境下都能維持穩定連線。

智慧驅動:用 AI Factory 平台加速企業導入智慧應用

透過由「海、地、星、空」打造的高密度通訊網絡,中華電信建構出真正的數位韌性,確保企業在任何情境下都能保持連線不中斷。並以此為基礎,向上發展出第二根支柱智慧驅動,並以自主研發的 AI Factory 平台,加速賦能產業智慧轉型。

AI Factory 平台共分為三層,最底層為資源平台,以 hicloud AI 算力雲提供運算、儲存等資源 ,讓企業能以更低成本、更高效率取得 AI 所需的算力。中層是模型訓練與推論平台,中華電信整合 AI 算法、DeepFlow 平台,提供開發者一站式模型訓練、微調、推論等服務,有效縮短模型開發時間。最上層則是 AI 服務平台,中華電信將經過內部驗證與外部協作的 AI 應用,轉化為可快速導入的解決方案,讓企業不必從零開始,大幅降低導入門檻。

陳元凱進一步說明,中華電信如何運用「內服」與「外用」兩大策略,打造可快速複製並導入的 AI 解決方案。「內服」指的是,中華電信將 AI 導入(如人力資源、行銷、網路維運等)內部營運流程,透過實際運作驗證可行性,再將這些「經過實戰驗證」的模式,轉化為外部可用的解決方案。

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從內部創業到外部生態:串起台灣 AI 的創新動能

除了打造企業所需的 AI 解決方案之外,中華電信也不遺餘力推動 AI 創新創業生態系,策略做法則是從內部創新以及外部合作兩個方向著手,持續挖掘企業真正需要的 AI 創新解決方案。

在內部創新面向,中華電信積極培育內部創業文化,鼓勵員工成為「內部創業者」,並提供相應資源支持員工將創新想法落地,今(2025)年 10 月成立、專注於 GenAI 服務的中華創智國際(CHT InventAI),便是第一個正式從內部孵化育成的 AI 新創公司。第二家聚焦邊緣(Edge AI)與智慧影像的新創團隊,也將在 2026 年正式落地。這代表中華電信不僅是擁抱 AI,更將其視為可以獨立成長的戰略事業體。

在外部創新合作面向,中華電信持續打造更開放的創新生態系來加速 AI 應用的擴散。從 2018 年啟動台灣首個由電信業主導的 5G 加速器以來,至今已陪跑超過 80 支新創團隊,其中有兩家成功上市。未來,中華電信仍將持續透過加速器與新創一起共創新解方,成為企業邁向 AI 的重要推力。

陳元凱在演講最後強調:「AI 發展才正要起步。」在這波浪潮中,中華電信將以電信服務、企業解決方案及成長型投資(M&A)組成的 AI 飛輪,持續站在最前線引領創新,希望透過 AI 飛輪的轉動,不僅推動中華電信自身成長,更能帶動台灣企業積極擁抱 AI,共同進入 AI 加速的大未來。

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