NVIDIA奪2022年最棒職場!Meta大動作改名卻跌了36名,為何不受員工青睞?
NVIDIA奪2022年最棒職場!Meta大動作改名卻跌了36名,為何不受員工青睞?

經過疫情兩年來的洗禮,工作場所已經不再只代表著工作時所處的辦公空間,在遠端工作盛行,職場型態變得更為彈性時,企業文化、公司精神等軟性條件也更為受到員工重視。Glassdoor公佈2022年最佳工作場所榜單,也揭示現在求職者真正注重的企業面向。

Glassdoor主要尋找超過1,000名員工,擁有75條評論以上的企業,依照企業的職涯發展機會、薪資、企業文化、管理、工作生活平衡等面向的表現給予分數,挑選出100間最受員工喜愛的企業,並彙整了從2020年10月至2021年10月間,員工留下的評論與評分。

Nvidia奪得榜首,執行長、工作氛圍備受肯定

在今年度的榜單中,近來因元宇宙受到矚目的Nvidia,以4.6分(滿分5分)的高分勝過其他企業奪得榜首,排名較去年上升了一名,評分也較去年上升0.1分。

榜單上的1至10名則分別是:
1.Nvidia
2.軟體開發公司HubSpot
3.貝恩策略顧問
4.房地產公司eXp Realty
5.雲端空間公司Box
6.波士頓顧問
7.Google
8.退役軍人房貸公司Veterans United Home Loans
9.瑜伽服品牌lululemon
10.Salesforce

翻開Nvidia員工給予公司的評論,員工非常讚賞執行長黃仁勳既聰明又有行動力,且容易相處,在疫情期間主張的「家庭優先」策略也受到認可,彈性的管理模式協助員工及企業度過艱難的疫情期間。

NVIDIA黃仁勳
Nvidia執行長黃仁勳備受員工好評,認為他非常聰穎、有行動力,同時為人也相當好相處。
圖/ NVIDIA

且綜觀各個員工留下的評論,大多指出Nvidia待遇及福利優渥,公司氛圍開放透明,認為職涯的發展明確,並認同公司的遠大願景。缺點方面大多是工作時程較為緊湊,高規格的要求導致壓力較大等。

「這份工作很有意義且具挑戰性,薪資和福利都很大方。我喜歡我的同事,我已經來這裡5年了,這是真的而且我至今不敢相信我到底有多麼幸運。」一位Nvidia員工在評論中寫道。

根據《CNBC》報導,Glassdoor執行長Christian Sutherland-Wong表示,10大最佳工作場所企業與其他公司最大的差別在於有明確的目標、實力與透明度兼具的領導團隊,以及對員工職涯發展的投資。

Meta大跌36名,企業方向變動、醜聞頻發都讓員工憂心

而Google則是另一間擠入前10的科技巨頭,獲得4.5的評分,只不過排名較去年略微下降一名至第七名。Google是2021年裡市值成長最高的科技巨頭,股價在一年間攀升了約70%。

若一探員工對公司的評論,可以看到Google頗富盛名的福利制度長久以來一直受到讚譽,另外最多人提到的優點便是Google內優秀的同僚,以及亮眼的待遇與福利,薪資總會反應在自己的進步上。

而缺點方面,則有人提到在疫情的影響下,過往辦公室提供各種福利服務都無法享用,以及當Google越趨龐大時越顯嚴重的官僚主義、做事有時缺乏效率,還有工作時間較長等等問題。

meta
公司改名Meta、調整未來方針,以及去年爆發的各種醜聞,都讓員工對公司未來感到不安。
圖/ Meta

只不過若要說差距最大的,則是去年改名的Facebook母公司Meta,排名從11名一舉下滑36名到47名,評分為4.3分,較去年下降0.1分。

必須注意的是,能擠入最佳工作場所榜單的,絕對都是受到大多數員工推薦的優秀企業,但排名滑落幅度之大,仍舊代表著Meta內部可能遇上了什麼問題。

在員工評論中,多數員工仍稱讚Meta優渥的薪資,大量學習成長的機會,以及寬廣的職涯發展,對來自世界各地的優秀同事也都讚譽有加,對內部的職場文化、給予工程師的自主權也被許多員工提及。

只不過,有人擔憂改名Meta建立新的策略方向這件事,可能是個太大的賭注,「如果沒有成功,Meta可能未來10至15年後不再是同樣的科技巨頭了。」有員工表示。

另外,Facebook這些年爆發的醜聞、社群平台上的各種爭議,都引發員工擔憂。去年前員工法蘭西絲.霍根(Frances Haugen)作為吹哨人向《華爾街日報》披露大量內部資訊,不僅外界觀感持續下降,更面臨政府更嚴厲的審視,再加上壟斷訴訟等議題,種種變數使公司未來充滿不確定性。

完整排行請見:Best Places to Work 2022

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #職場 #Nvidia
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屹立43 年專注標準電源,明緯企業如何以自身優勢並結合創新戰略,實現百年標竿企業的願景
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明緯企業(MEAN WELL)成立於1982年,總部位於台灣新北產業園區,是全球少數專注於標準電源供應器的品牌製造商,產品功率含括0.5W~30000W,符合國際安規,被廣泛應用於工控、醫療、資通訊等多種產業;歷經43年的努力,明緯企業不僅在全球各地設立18個銷售辦公室,更設置3個研發中心、5個生產據點、8個物流倉儲、9個技術支援中心,同時,串連全球超過260家經銷夥伴,以「快速交付、安全可靠、隨時可得」的品牌承諾累積服務超過上萬家企業客戶數,穩居全球標準電源市場領導地位。

以客戶需求為核心,明緯企業3策略形塑差異化競爭力

2025年4月,市場研究機構Micro Technology Consultant公布全球電源供應器製造商排名,明緯企業名列第五,與前四名倚賴OEM/ODM模式的電源廠不同,明緯企業是榜上唯一以自有品牌–MEAN WELL–在市場上脫穎而出的企業,背後的三大關鍵策略是:

第一:持續優化標準化產品。明緯企業技服中心課長謝正堂表示:「我們不僅與時俱進的提供多元產品選擇,更專注於精進產品功能與取得最多國際認證,例如今年推出的XDR系列導軌型電源供應器的功率密度便較前一代提升80%以上,目標是讓客戶可以快速取得高性價比的即用型產品。」也因如此,明緯企業不僅提供AC/DC 電源供應器、DC/DC 轉換器、LED 驅動電源、導軌型與基板型電源、電池充電器與逆變器、UPS與電源管理模組、特殊應用電源與周邊配件等標準化產品,更因應工業控制、LED照明、醫療、交通與綠能等跨產業需求取得相應的國際認證,同時,以自動化生產機制進行規模量產以確保成本競爭力。

明緯企業技服中心課長謝正堂
明緯企業技服中心課長謝正堂
圖/ 明緯企業

第二:完善全球經銷網絡與提供在地化支援服務。明緯企業除在全球9個國家設立分公司與辦事處,更與歐、美、亞超過260家經銷商締結深厚的合作關係,由其提供產品銷售、維修與服務,讓企業客戶快速取得所需產品,放心且安心的應用在各個領域。

明緯
明緯企業集團分佈圖
圖/ 明緯

第三:透過虛實整合服務快速回應市場需求。明緯企業除透過官方網站提供完整的產品資訊,如產品型錄與規格書、技術文件、安裝手冊、認證與檢驗資訊,以及產品壽命與相容性資訊等,更於2020年8月推出線上展覽館,讓客戶可以從三大產品範疇、12個展覽館快速找到產品資訊,此外,還可透過線上產品諮詢,大幅提升選購體驗並縮短採購流程,讓企業客戶可以快速因應市場需求變化。

明緯
線上展覽館
圖/ 明緯

「透過可接受少量多樣的標準化產品、全球經銷網絡,以及虛實整合的服務能量,我們不僅形塑品牌信譽,也墊高了同業競爭者的進入門檻,成功以差異化產品服務引領市場發展。」謝正堂如是總結。

不僅提供標準化產品,更協助經銷商轉型為智慧解決方案供應商、滿足客戶創新需求

值得特別注意的是,明緯企業除提供適用於各產業的標準化電源產品,更因應市場需求、攜手經銷商夥伴提供產業所需的解決方案。謝正堂進一步解釋,隨著智慧化產業發展,企業不僅需要標準品,更期望明緯企業與經銷夥伴可以提供完整的解決方案,因此,明緯企業除在廠內實作綠能、儲能系統與智慧燈控等場域,今(2025)年,更進一步協助經銷商夥伴轉型,以協作機器人、智慧自動化工廠、智慧家居、智慧商辦、智慧燈控,以及移動式儲能系統電源等解決方案滿足市場需求。「今年,我們的經銷商–耀毅企業、永鉅電機與中和碁電–將前進2025台灣機器人與智慧自動化展,展示自動化、綠能科技與其他智慧解決方案,協助更多企業智贏未來。」

除透過參展等方式讓全球客戶了解明緯企業與經銷夥伴可以提供智慧解決方案,明緯企業亦積極透過線上展覽館等方式展示以機架式電源(Rack Power)、模組式電源(Modular Power)、系統電源(System Power)三大產品線搭配其他產品,如控制器、智慧管理設備與介面配件等,以「3+N」的概念讓智慧解決方案可以依造客戶需求整合電源模組、控制器、監控與智慧通信等功能。

明緯擁有超過一萬種標準電源機型與全球當地專業技術服務團隊,透過相關技術諮詢服務,可依客戶應用需求提供產品與組合式系統解決方案。

3+N產品涵蓋模組電源、機架式電源、機櫃系統電源等產品,結合數位智能控制器或搭配超過一萬種標準電源機型組合應用,提供多產業應用。

展望未來,明緯企業將持續攜手全球經銷夥伴,以安全可靠、即取即用的高品質電源方案,引領全球標準電源市場潮流,打造共創、共榮、共贏的永續生態系。

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