富邦金宣布啟動今年聯合徵才計畫，旗下子公司合計將招募逾6800人，並大舉招募50位儲備幹部 (MA)，招募組別達20組，值得注意的是，因應永續經營，今年也首次招募企業永續組MA。
富邦金表示，包括金控與各子公司今年徵才對象包含資訊科技、數據分析、業務發展、風險精算、通路營業、核保理賠等多元領域專業人才；並持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，歡迎有興趣的同學加入富邦金控大家庭，即日起至3月底開放履歷收件。
富邦金董事長蔡明興指出，2021年富邦金經營績效亮眼，稅後純益1446.06億元、每股稅後純益 (EPS)12.49元，雙創金控業歷史新高，每股純益已是連13年台灣金控業第一，傲視同業。
富邦金表示，金控與子公司以企業永續經營、數據科學、金融科技、金融專業人才為招募重點，其中富邦金及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領域的MA，金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規劃為人才主要發展方向。
台北富邦銀行則以 ESG策略佈局建置、完備銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品之規劃與設計為其重點發展目標，為公司投注 ESG、持續培育組織發展需求的人才。
富邦金表示，台北富邦銀行MA招募組別創歷年新高，對於嚮往銀行業、目標明確且期待快速累積工作成就的優質人才來說是好機會。
獲利核心富邦人壽也首度舉辦內勤聯合招募計畫，廣徵具IT資訊科技相關背景人才、不限保險領域，以完善整體價值鏈數位化、推動保險科技創新應用，現正募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試人員、系統開發工程師等、APP軟體開發工程師、數據工程師、HRIS系統管理師等多元內勤職缺，履歷收件期間至1月21日止，規劃農曆年後上班。
富邦金表示，MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪，各組別更依據其產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源。
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責任編輯：傅珮晴、侯品如
