創業題目需求夠大,就能直接做嗎?天使投資最忌「先射箭再畫靶」
創業題目需求夠大,就能直接做嗎?天使投資最忌「先射箭再畫靶」

常碰到第一次創業的朋友,提到創業項目時常常把「市場需求很大」掛嘴邊,但當我進一步追問需求層面的問題,包括「價值主張」、「營利點」、「需求強度與頻次」與「應用場景」…… 等部份問題後,兩人就會當場面面相覷。接著我心裡就開始估摸著自己接下來究竟該說什麼,甚至因過往有不歡而散的經驗,我在後來還會禮貌的反問對方,是否還要繼續聊下去。個人目前仍常常選擇說了誠實大白話,但實際情況卻只有極少數的創業家能夠接受我一連串不甚禮貌的問題。對於天使投資人來說,有時候這也是一種對於創業家成熟與否,是否能聽進別人想法與問題的第一步觀察。

所以在創業家經驗有限的情況下說了自己市場需求很強大時,通常就可以直接下兩個極端情況的判斷,要嘛是創業家天縱英明投資人撿到金礦,要嘛是創業者自己還搞不清狀況,當然通常是後面情形居多。

在接觸項目的過程中也會碰到例外,但多數是發生在連續創業家身上,這也是個人不斷強調連續創業家的價值所在。而碰到上面說的「搞不清需求為何事」的情形,原因可能有很多種,最常發生是創業家自己:「先射箭再畫靶!」這可能是天使投資項目中最大的禁忌之一,只是創業家自己通常很難切實的意識到嚴重性—即使做得再強大,都會變成沙堆上建成的城堡。

所謂先射箭再畫靶,倒不見得說這個題目就一定不能做,而是創業家忘了市場與顧客才是主角與真正老闆,就算新創項目未來能如亞馬遜創辦人貝佐斯般成為全球性跨國集團的新創企業,萬丈高樓仍得從平地起,全球網路電商與消費零售市場龍頭的亞馬遜一開始不過也只是個賣書的小電商。

重視市場「客戶反饋」及時改善,避免創業悲劇找上門

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圖/ ShutterStock

由於我個人過去背景是政治相關工作,個人常覺得創業家就像選戰中的候選人,而Candidate這英語詞彙則精準表達新創團隊在市場競爭中初期位置,就選舉來說,候選人在選戰中負成敗責任似身為老闆,實際上選戰中最好的候選人應該要像個行動廣告招牌,團隊與市場反饋意見告訴你做什麼不囉唆就去做,因這樣子最不會浪費團隊時間與心力,這時常也是最容易選上的候選人類型之一。換回來說,市場中的老闆與主角,實際上是顧客或用戶,市場反饋資訊會「告訴創業家該做什麼」,創業家需要的是小心敏銳聆聽客戶及市場反饋資訊去修正產品與服務功能,以解決內外部多如牛毛的小問題。而不是老愛不釋手想著抓在手中的箭有多了不起,把項目視為只是自己生出來的孩子。

先射箭再畫靶的創業家普遍問題就是「非常難聽進任何人意見」,而且「說的比聽更多」,同時常樂此不疲的與人爭吵,以口頭輸贏而不是解決問題為目標。類似的創業家更常會自己騙自己、騙團隊,最糟的是「騙到連自己都相信」自己編織出來的謊話。

矽谷近年著名的詐騙案《惡血》血液檢驗企業塞拉諾斯(Theranos)故事的女主角伊莉沙白. 霍爾姆斯(Elizabeth Anne Holmes),或許她並非一開始就想惡意欺騙投資人,更可能是聰明反被外聰明誤。個人第一次創業也有類似情況,每個人對於原則的認知與堅持最終會成為人生定錨的座標,但可以很肯定的說,創業家在創業過程中,若不直球對決面對問題,那「現金流斷裂」與最後一個人「關掉辦公室的燈」這兩件創業悲劇就會被迫找上門。

創業家若在評估項目「不誠實」,天使投資人務必繃緊神經

先射箭再畫靶,主要就是對實際市場需求議題沒有足夠認知,多半是靠自己想像,然後當市場反饋不如己所預期,再加上同時面臨現金流斷裂的生死存亡抉擇壓力時,就會發生想騙自己與團隊的現象。

當有些基本數據時這類情況就很容易被投資人質疑是否想隱藏矇混過關。而這應也是天使投資中很大的忌諱,天使投資人在早期評估投資與否的整個過程中必須保持著高度的敏銳度,不能放過任何一絲一毫的小事,正所謂「見微知著」、「睹始知終」對天使投資人來說,未必不是件不可能的任務。

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圖/ Matthew Henry from Stock Up

對天使投資人而言,在評估任何項目若創業家有一次不誠實,就應當束起全身毛細孔「戰戰競競、如臨深淵、如履薄冰」,因為天使投資人即使到了投資後也永遠無法知道創業家只隱藏一件事,還是這僅是冰山下一角。

而善於隱藏問題的創業家不只會想矇混投資人,更糟是也會騙自己,到最後只能騙整個團隊一直到無法再持續騙下去。如果這是發生在曾有失敗經驗的連續創業家,以個人經驗來說,可能是敗在創業家「自以為聰明」、「野心太大」與「不夠謙卑」三個創業態度上。所以當發崛某個題目可能有強大需求時,成熟創業家不是直接大張旗鼓開幹,第一時間通常會在市場「有意識小幅試錯」找到真正可行價值主張、營利點,並逐步釐清楚市場需求的屬性、強弱與頻率,在意識的試錯中汲取市場需求精華找到最好的切入點做為起步!天使投資人應當從這角度來看創業態度的成熟與否,這也是新創「生死相隔一線間」,那條天使投資人最好判斷區別出來的界線。

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責任編輯:傅珮晴、侯品如

關鍵字: #職場 #創新創業
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核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈
核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈

近年談 AI 轉型的金融業者不少,多半從技術切入,闡述架構藍圖與導入策略。富邦人壽則選擇從行政端著手,先問哪個場景最攸關保戶,再決定 AI 該往哪裡導入。「關鍵在於回歸以人為本的核心,專注於客戶體驗。」保單行政處處主管蔡佳蓉副總經理指出,核保、理賠與客服,是服務價值鏈中與保戶互動最直接的三大關鍵,自然成為富邦人壽 AI 布局的起點。

以 AI 賦能核保,審查時間省六成

開始一張保單的旅程,核保是第一步,攸關保戶是否能儘速取得保障。投保過程中,若涉及既有病史或體況,核保便須介入評估,綜合審視商品條款、投保規則與法律規範,以決定是否承保,可說是一項高度專業的決策工程。

「以一份新契約為例,客戶的病歷資料可能厚達百頁。核保員得逐頁翻找診斷紀錄、用藥史與手術紀錄,判斷其對承保的影響。但大多數核保人員並不具備醫護背景,這方面的專業判斷力全靠長期經驗積累,導致傳統作業十分耗時。」蔡佳蓉解釋。

為此,富邦人壽建構「核保智能助理」,運用生成式 AI 摘要病歷,解決過往判讀大量專業英文病歷的痛點。這可不是把資料丟進 AI 資料庫就好——蔡佳蓉分享,導入過程中的挑戰之一,是為特種個資去識別化,需先透過個資遮罩工具處理病歷;此外,針對 AI 常見的「幻覺」風險,團隊也反覆調校提示詞,讓摘要報告力求精準正確。

她強調, AI 定位為「初篩與重點整理」的助手,最終決策權仍歸於核保員。透過 AI 摘要、核保員決策的人機協作模式,體況審查平均作業時間成功從 40 分鐘縮短至 15 分鐘,核保效率提升六成,讓核保同仁能將心力集中於高風險案件與例外處理。

以 AI 輔助判讀,加速理賠條款今昔對照

同樣面對大量資料判讀挑戰的,還有理賠。理賠是保險公司實踐承諾、展現服務價值的重要時刻,但隨著醫療技術不斷進步,許多保單條款當年訂定的手術項目,到了今天可能已發展出全新的治療方式。理賠人員需要從大量醫療資料中,判斷新技術是否符合條款約定,過程相當耗時,也需要高度的醫療專業知識。

對此,富邦人壽導入「理賠智能助理」,整合醫療資訊與內部顧問醫師的專業意見,協助理賠人員快速比對保單條款與客戶所接受治療的對應關係。例如,當醫療科技演進產生新的手術方式時,AI 可協助理賠人員快速了解該疾病與手術的進行方式,並檢索相關條款與內部規則,提供理賠判斷建議,縮短過去需逐一查找資料的時間。此外,系統亦能協助摘錄擷取診斷書、病理報告及醫療費用單據等理賠文件審核重點,大幅縮短人工判讀比對時間,讓理賠人員更專注於專業判斷與保戶溝通,加速理賠服務效率與一致性。

客戶服務處處主管張婉茹指出:「AI 除了加速理賠作業,也能將資深理賠人員的專業經驗與判斷邏輯濃縮為高效吸收的知識庫,協助新進同仁快速掌握案件重點與判斷依據,縮短學習曲線,並提升理賠判斷的一致性與品質。」透過 AI 助理減輕資料整理的負擔,理賠人員得以將精力回歸專業決策與客戶溝通。

以 AI 客服加速分流,前線服務更到位

在核保與理賠之外,最大量的服務場景是客服。張婉茹表示,隨著數位原生世代逐漸成為保戶主力,客戶傾向先自主操作解決問題,不會直接撥打電話;一旦選擇撥打電話,就代表問題已超出自助服務能處理的範圍。

對此,AI 客服的導入,不只是回答問題,更是協助客戶找到最適合服務管道的「智慧導航員」。「我們是第一線面對客戶,因此 AI 客服最重要的不是回答得多,而是回答得正確。」張婉茹表示,富邦人壽在設計上特別重視回答來源的可信度,透過既有知識庫與 FAQ 資料治理機制,讓 AI 優先扮演「理解需求、引導服務」的角色,確保保戶獲得正確且一致的資訊。

事實上,富邦人壽的文字客服早於大型語言模型盛行前便已上線,目前文字客服平均每月處理超過六萬則訊息,智能助理能即時理解客戶需求,將保單查詢、資料變更等簡易服務導引至 App 或線上平台快速完成;面對理賠、保單變更或保障內容等較複雜的需求,則由真人客服接手提供專業協助。讓簡單問題快速解決、複雜問題由專人服務,將有限的人力資源投入最需要專業與溫度的服務情境,讓分流機制發揮實際成效。

從核保員手中的病歷、理賠人員桌上的單據,到線上客服的迅速回應,富邦人壽的 AI 布局,始終緊貼第一線作業現場。張婉茹表示,科技發展不一定要一次 end to end 全到位,應該是不停小步快跑,慢慢把應用場景擴大。去年底推出的全新富邦人壽 App,將「簡單、貼心、隨行」的理念落實在使用者介面體驗上,就是一次階段性集大成的成果。

但無論 AI 如何加速資料判讀、優化流程,專業判斷與服務溫度仍是機器無法取代的核心。「要有專業,才能判斷 AI 的產出品質。」富邦人壽兩位主管也強調,科技迅速發展下,富邦人壽導入 AI,不是要取代核保員、理賠人員或客服人員,而是希望讓每一位同仁把時間花在最有價值的地方。當AI承接了流程中繁瑣的資料負荷,人員就能更專注在判斷、溝通與服務,讓同仁的專業與心力回歸到最需要判斷力與人情味的溝通之上,這才是真正以客戶為中心的 AI 轉型。也是富邦人壽實現「AI Everywhere」的旅途上不忘的目標。

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