畢業季即將到來，大學畢業生求職「薪」情如何？根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》，去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬，各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。
比對2017年，企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長5.9%，其中，2017~2020每年上升，但2021年受疫情影響而停滯。2022年正逢史上最大缺工潮，新鮮人起薪有望止跌回升。
2021年大學新鮮人起薪TOP 3
研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業3.34萬類
2021年受訪的1,010家企業，提供大學新鮮人平均起薪3.1萬。主要職類由理科生昂首包辦前三名：研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業/技術類人員3.34萬；文法商居多且排前較前的職類為：經營管理及金融皆為3.23萬、法務智財3.2萬；排名墊後的是：行政2.96萬、物流/倉管2.92萬、作業員(生產-直接員工)2.8萬。
碩士新鮮人平均起薪3.6萬，比大學新鮮人略高4,331元。薪資較高的職類為：研發4萬、工程施作3.8萬、資訊3.77萬；較低的是：客服3.39萬、物流/倉管3.37萬、作業員(生產-直接員工)3.2萬。
大學新鮮人起薪5年增加5.9%，扣除物價後實質起薪只增2.1%
最近五年，企業提供大學新鮮人平均起薪從2017年的2.9萬，增加到2021年的3.1萬，五年增加5.9%。不過，平減同期消費者物價指數上漲約3.8%後，最近五年大學新鮮人實質起薪調漲僅2.1%，約合600元。
不敵通膨！醫療、工程規劃、設計，新鮮人實質起薪負成長
面對不斷攀升的物價，哪些職類的大學新鮮人實質薪資最抗通膨？或甚至倒退嚕？五年起薪增幅平減同期物價之後，在23個主要職類中，最抗跌的是保全6.4%、教育研究工作5.3%、工程施作4.3%。另有3個職類負成長，分別是：醫療專業技術人員薪資負成長0.7%、設計類人員負成長0.2%、工程規劃負成長0.1%。
實質薪資上升或下降，和2017年起薪高低、以及5年來人才需求強弱相關。若起薪低、需求高，實質薪資相對抗跌。以保全為例，反映豪宅林立物業管理越來越受到重視；教育／研究工作則因線上教學須具備更多的技能，加上具備專業背景的研究人員稀缺；工程施作則因房市熱絡，具備建造、維修建築物的人才搶手。
但若起薪已高，實質薪資可能不升反降。例如關醫療專業技術人員起薪排名第三，即便疫情期間人才需求強勁，實實薪資不升反降。設計類人員因「作品論英雄」，若大學畢業生的作品差異不大，薪水增幅有限。
責任編輯：傅珮晴、錢玉紘
