張雨生未公開的5首珍貴demo化身NFT!能加入專屬社群、收藏多首有彩蛋
張雨生未公開的5首珍貴demo化身NFT!能加入專屬社群、收藏多首有彩蛋

歷史片段、藝術創作,都能透過NFT(非同質化代幣)在區塊鏈的世界中永恆。台灣音樂NFT平台Fansi,與已故歌手張雨生的家人合作,將未曾公開的5首歌曲demo發行成NFT,以盲盒(內容物隨機分配,消費者不能提前得知商品內容)形式販售,並搭配Discord社群,讓歌迷可以跟張雨生親近的友人互動。

張雨生未曾公開demo,化身NFT上鏈

已故歌手張雨生,被外界譽為「音樂魔法師」,2021年資深歌迷在幫忙張媽媽整理家裏時,意外發現一批未公開的音樂創作母帶。

一次偶然的機會下,張雨生家人與音樂NFT平台Fansi搭上線,因此有了將張雨生音樂demo以NFT發行的想法,讓未曾曝光的音樂作品,得以在區塊鏈上永遠存在。

NFT是具有獨特與唯一性的數位資產,建立在區塊鏈技術上。音樂NFT不只是視覺與聽覺的結合,更能呈現創作與創意的價值,也引起許多音樂創作者進入探索。

業者透露,之所以選擇將張雨生音樂發行成NFT,是因為他曾說過:「嚴格來說,超越是我做唱片時最先考慮的事情。」而音樂在NFT的載體上,超越了時間與空間的限制,或許最能體現上述精神。

張雨生NFT
圖/ Fansi

限量1,670顆,以盲盒形式發行

這次NFT發行計畫,是由Fansi與安索帕台灣(Isobar)協辦,預計將發行5首由母帶製成歌曲的音樂NFT,業者以張雨生生日6月7日為發想,一共發行1,670顆NFT,每1顆以0.067以太幣販售,將於4月13日晚間7點正式開賣。

特別的是,金曲混音錄音師王俊傑(k哥)在嘗試還原歌曲demo時,發現當正播卡帶時,聽到的會是雜音,而反著播才是解開卡帶內容祕密的方法。因此這次發行採用盲盒形式販售,意即購買一張卡帶(盲盒),由系統隨機配送一首歌曲NFT,讓粉絲們可以體驗解開卡帶祕密的興奮與期待,將於4月17日統一解盲。

歌曲的視覺概念源自於實際卡帶,並重現卡帶上的手寫字,以不同背景呈現歌詞意境,讓聽者能專注於歌曲本身。每1首歌都有20%的機率被抽中,將於以太坊上採ERC-721格式發行,需要透過區塊鏈錢包連結網站,並使用以太幣支付。

張雨生NFT
圖/ Fansi

業者透露,這次有兩個福利回饋給歌迷。首先,收藏3首以上的歌曲NFT,可以在活動網站上透過free claim(需自行負擔gas fee),額外獲得驚喜彩蛋,此活動將於4月13日晚上9點開放給大家領取。

另外,也特別邀請聲帆語音科技公司合作,透過AI技術重塑雨生聲音,每一顆樂界NFT,都將在4月22日晚間9點於活動網站開放free claim (需自行負擔gas fee),獲得一個來自宇宙的語音無線電,接收張雨生從平行時空發出的訊息。

在Web3時代,建立新世代的社群,也是NFT發行的核心重點,在Fansi音樂NFT平台的Discord群組裡,將開設專屬於張雨生的頻道。

張雨生最親近的人k哥,與喜愛他的朋友們會時常在此頻道與購買者互動,一起紀念張雨生的音樂、聊聊有關張雨生的小故事。業者表示,這也是一個共建未來的開始,「這次發行將不會只是一次性的,未來,社群還有機會解鎖更多可能,讓雨生不只留在回憶,而是繼續存在未來。」

責任編輯:侯品如

關鍵字: #NFT
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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