京東創辦人劉強東卸下執行長,為何中國企業家開始英年早「退」?
京東創辦人劉強東卸下執行長,為何中國企業家開始英年早「退」?

電商巨頭京東創辦人劉強東宣佈辭去執行長職務,交棒給京東集團總裁徐雷,未來將把心力放在公司的長期策略上。

京東創辦人辭去執行長,轉而專注長期策略

彷彿一首演奏正好的樂曲戛然而止,越來越多中國企業家在公司仍處發展階段時,就早早退下前線,從日常業務中淡出。而中國電商平台京東創辦人劉強東,就是最新一位加入這個行列的企業家。

劉強東在一份聲明中表示:「在我們持續致力於最有挑戰且最有價值的事情時,我會把更多時間投注在京東的長期策略及未來動能上。」

京東
劉強東在聲明中表示,卸下執行長職務後,會將更多心力投注在長期策略上。
圖/ 京東

劉強東仍會繼續擔任京東董事長,根據《路透社》報導,劉強東握有京東約14%股份,以及80%的投票權。

據傳受到疫情、市場競爭等影響,京東近期正在裁員,各大部門都會裁去10%至30%不等的人力,降低成本因應不景氣的市場,公司正面臨重組的關鍵時刻。

加上劉強東曾在2017年接受財經媒體《CNBC》採訪時,透露目標在未來5年內超越阿里巴巴,今年到了兌現諾言的時間點。攤開2021年財報,京東營收已達到9,516億人民幣,超越阿里巴巴的8,364億人民幣,不過交易量、活躍用戶數等仍與阿里巴巴有一段距離。

在公司面臨重組,以及需要兌現諾言的時刻,劉強東卻選擇退居幕後,尤其他年紀不到50歲,遠不到退休的年齡,在這時退役或許有些令人費解,但在公司處於關鍵時刻、或仍在發展階段就急流勇退的企業家,可不只他一個。

中國企業家英年早「退」,背後原因可能是?

去年11月,中國第二大短影音平台快手共同創辦人宿華就宣佈辭去執行長,當時的說法同樣是「將更多時間用於制定長期策略上」,那時快手上市不到一年,理應是衝刺成長、穩固投資者信心的重要時點。

時間軸再往前拉一點,TikTok母公司字節跳動創辦人張一鳴、電商平台拼多多創辦人黃崢都相繼在近年辭去執行長,間隔幾個月後又辭掉董事長,淡出管理核心。

張一鳴
字節跳動創辦人張一鳴,去年也以專注長期策略為由卸下執行長,半年後又卸下董事長淡出公司營運。
圖/ 截圖自YouTube

成立於2015年的拼多多,以超乎外界想像的速度高速壯大,已經成為阿里巴巴、京東等電商平台強大的競爭對手,然而黃崢卻在40出頭就選擇放手,不再主導公司營運。

字節跳動的張一鳴也在剛度過美國可能的制裁,並傳出暗地籌備上市的時候,以與同樣的手法與聲稱,淡出公司營運核心,當時他還不到40歲。

雖然以上公司都沒有提及創辦人卸下職務的真正原因,外界普遍猜測可能與中國政府對網路公司越來越嚴厲的打壓有關。從螞蟻集團上市受阻開始,中國政府已針對多個領域、公司展開整肅,例如對補教產業祭出的規範,導致好未來等多家補教科技公司大規模裁員。

京東目前還沒有成為中國政府壓制的目標,不過同為電商平台的阿里巴巴已成為重點整治對象,去年就以涉及壟斷為由,遭裁罰多達182億人民幣。

中國政府對科技業的打壓目前似乎沒有打算停止,先前對直播平台祭出新規範沒多久,騰訊也恰好宣佈收掉旗下直播平台企鵝電競。京東創辦人退下前線的消息,恐怕不會是最後一位早早淡出營運的有為企業家。

資料來源:ForbesCNBCReuters

責任編輯:侯品如

關鍵字: #京東
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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