名列富比世雲端100新星！她打造科技新創Resilia，如何協助非營利組織成茁壯？|數位時代 BusinessNext

名列富比世雲端100新星！她打造科技新創Resilia，如何協助非營利組織成茁壯？

Resilia幫助想成立非營利組織的創業者能夠建立起自身的能力，並且得到足夠的資金，獲選為當年度Forbes雲端100崛起新星的殊榮。

透過科技協助內建能力，幫助非營利組織突破困境

創辦人威爾森在成立Resilia之前，在公共服務領域已經頗負盛名，他曾被Inc. Magazine評選為創立「能改變世界」企業的百大女性創業家，以及2019年被PitchBook推舉為傑出黑人女性創業家。她在推動非營利組織上的努力還被美國參議院納入報告，成為歐巴馬總統當政時期的參考項目。

經過數十年來，針對不同規模大小的非營利組織提供建議，威爾森發現，許多非營利組織的發起人不知道如何著手成立組織，而且常常因為不能有效募款而面臨資金短缺的窘境。所以，威爾森成立Resilia，希望透過科技協助組織和創辦人建造自身的能力，幫助組織成長壯大。

強調多元、平等與共融的企業精神，自詡成為正面影響力的代表

要幫助非營利組織轉型，Resilia提供了幾種解決方案，包含如何創建一個非營利組織、如何擴大經營以及針對創辦人所提供的：如何有效募集資金和有效經營企業網路。Resilia服務客戶的方式是以信任為基礎的慈善原則，並強調自身企業和服務客戶都必須在多元、平等和共融(Diversity, Equity, Inclusion，DEI)的精神下合作。

舉例來說，針對受傷軍人照護而成立的非營利組織LCWW（Life Care for Wounded Warriors）成立於2020年，創辦人安妮斯．華特金(Anieze M. Watkin)當時想要成立一個橫跨美國東南部的退伍軍人生活輔助設備網路，預計在2022年啟用，可以提供73個住房單位，加上醫療照護服務。

可是他們面臨的第一個挑戰就是即便許多人表達了他們對該計畫的支持，但卻遲遲無法從私人單位募得足夠的資金，於是向Resilia尋求幫助。Resilia透過協助組織成型方案(Non-Profit Formation)提供LCWW平台自動化的服務和內建能力的訓練，並且指導他們如何在符合聯邦資助的最高標準下建立非營利組織。現在，LCWW不但得到了穩固的資金，新組織也步入運作軌道。

目前，Resilia不但服務非營利組織，更為基金會、財團法人、政府機關提供諮詢。正如Resilia網頁上標語所說的：「我們是一個具備人性的科技平台，我們與所有想要改變世界的人在世界各地會晤。」幫助非營利組織發起人能更有效的營運組織，達成改善世界的目的，是Resilia賦予自己的使命。

責任編輯：傅珮晴、錢玉紘

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在生成式AI與軟體定義一切的科技浪潮下，「快速更新」成為企業顯學，卻也帶來前所未有的焦慮。當技術以「月」、甚至是「天」為單位被淘汰時，頂尖科技決策者的思維也同步更新。真正決定企業深度與產品生命週期的，並非花俏的表面功能，而是歷經時間考驗、具備彈性與擴充度的「基礎架構」。這種對成熟基礎的信仰，也完美延伸至他們的移動選擇上。

大技術時代的焦慮與解藥！科技決策者如何定義「永續演進的核心架構」？

走進科技園區的玻璃帷幕大樓，或是金融總部的會議室中，科技業高階主管或創業家們正討論著大型語言模型的部署、邊緣運算演算法的優化，以及下一代商業模式的翻轉。在此「軟體定義世界」的時代，企業面臨著極度快速的科技新陳代謝。新技術看似絢麗，但若缺乏強大的系統基礎支援，往往隨時面臨被市場淘汰的風險。

國際知名諮詢機構 McKinsey在最新的全球人工智慧調查中指出：超過72%的全球企業已在至少一個業務功能中部署了生成式AI或軟體自動化。然而，Gartner的科技趨勢報告亦警告：高達85%的企業數位轉型或新技術導入未能達到預期成效，雖然背後有著諸多因素值得探討，但其中不可忽視「過度追逐單一噱頭，忽視基礎架構的穩定性與擴充彈性」此原因。

新技術與演算法看似絢麗，但若缺乏強大的系統基礎支援，往往隨時面臨「過時與崩潰」的風險。

觀察當代頂尖科技領袖與高階決策者的思維演變，會發現他們正在展現一種「成熟的理性」：比起無休止地追逐未經驗證的短期趨勢，他們更看重基礎架構是否具備極高的擴充性、穩定度與縱向深度。因為真正的技術典範，通常不是頻繁更新的應用層面，而是歷經時間考驗、可持續無縫升級的基礎平台。

這種「以成熟基礎應對快速變化」的系統思維，同樣完美體現在當前頂級座駕的選擇面向。

Porsche Cayenne並非橫空出世的新車型，而是保時捷歷經數世代進化與升級後，將造車工藝與數位系統完美融合的成熟結晶。對科技企業家而言，選擇Cayenne絕非隨波逐流，而是對「歷經市場與時間驗證」的技術信仰與價值投射。當外在環境變化越快，聰明的決策者越懂得付出對「經過驗證的基礎技術」的高度信賴。

從科技園區到海岸解構科技領袖的「多工相容性」

當代科技領袖與創業家的人生，就像是一台高負載運作的高效伺服器。晨間穿梭於內湖科技園區，處於高節奏的商業決策與跨國連線會議；週末則需要迅速切換狀態，帶著家人遠離城市喧囂，前往北海岸享受海景與戶外生活。

對應這樣快速的角色切換，他們需要的不僅是一輛功能單一載具，而是一款具備極高「多工相容性」的旗艦移動平台：

日常運作的高相容性： 商務通勤與跨國會議的空檔，Cayenne GTS Coupé舒適豪華的5人座設定與優化的直覺UX數位介面，提供高品質的靜謐空間與尊榮感受。將原本被浪費的交通時間，轉化為高效率的沉澱與充電時刻。

低延遲的樂趣釋放： 須臾間立刻切換至運動模式，車身動態反應即刻搖身一變，隱藏的跑車基因瞬間釋放。500 PS強悍輸出與跑車般的操控身手，讓駕駛者從商業大樓開往海岸公路時，無需在「家庭責任」與「獨處熱血」之間做任何取捨。

技術與設計分析 Cayenne GTS Coupé如何以「軟硬體深度整合」詮釋現代工藝？

對於當代科技人而言，絕對最為了解「軟硬體協同」的難度與迷人之處。要讓一台擁有極佳空間的五人座SUV同時兼具跑車的動態極限，背後靠的是極其精密的調校能力。Porsche Cayenne GTS Coupé正是軟硬體深度結合的典範：

動力與動態控制演算法： 搭載500 PS V8雙渦輪增壓引擎，配合PASM主動式懸載調整系統與降低10公釐的主動氣壓懸吊，以毫秒級的微處理速度即時修正阻尼軟硬與動態反應，展現物理極限與演算法調校的完美結合。

邊緣感知與智慧光學： 採用HD Matrix高解析度LED頭燈，單側擁有超過32,000像素的微型LED，透過視覺演算法進行即時分區域防眩光與路況動態照明，將前瞻科技轉化為實際的行車安全保障。

多模態開放式配置： 除了Cayenne GTS Coupé之外，Cayenne車系提供SUV與Coupé雙車型配置，以及純燃油與E-Hybrid混合動力，宛如極具彈性的開放式架構，滿足科技領袖對客製化規格的偏好。

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懂得選購頂級科技產品的決策者，重視的並非浮誇的科技噱頭，而是優異的軟硬體整合能力與歷經市場驗證後的可靠度。Porsche Cayenne身為五人座跑車SUV的先驅，成功將跑車靈魂無縫融合進日常機能中，正是這項「系統級決策哲學」的最佳體現。

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