比爾蓋茲:馬斯克的言論自由,可能讓推特變更糟!但肯定社群需要創新
比爾蓋茲:馬斯克的言論自由,可能讓推特變更糟!但肯定社群需要創新

5月5日消息,美國當地時間週三,微軟聯合創辦人比爾·蓋茲(Bill Gates)參加《華爾街日報》主辦的活動時,對特斯拉執行長伊隆·馬斯克(Elon Musk)收購推特進行了評論,認為這可能會讓推特變得更糟。

蓋茲當時表示:「實際上,馬斯克的收購可能會讓推特的情況變得更糟,這不符合他的以往記錄。我的意思是,馬斯克在特斯拉和SpaceX都取得了令人欽佩的成就,他組建了偉大的工程師團隊,讓在這些領域工作的人們以不那麼大膽的方式真正實現了自己的抱負。然而,我有點兒懷疑這種情況是否會在推特重演,但我們應該有開放的心態,永遠不要低估馬斯克。」

上週,推特接受了馬斯克約440億美元的收購。這筆交易預計將在今年內完成,目前正在等待股東和監管機構的批准。蓋茲說:「如果你所需要的只是錢和僱用偉大的工程師,那麼他(馬斯克)可能是最好的人。」

不過,蓋茲表達了對馬斯克可能如何處理社交媒體平台上錯誤資訊的擔憂,特別是考慮到他強調促進「言論自由」。

馬斯克此前表示,他對言論自由的定義是「符合法律的言論自由」。蓋茲質問道:「馬斯克對聲稱疫苗可以致人死亡或蓋茲正在追蹤人們的事情有何感想?這是他認為應該傳播的東西嗎?」

此前有專家預測,馬斯克對言論自由的態度可能會導致錯誤資訊和仇恨言論在推特上進一步傳播。蓋茲稱:「數位領域促進了許多有趣但錯誤的想法迅速傳播開來。我們需要創新,讓數位領域更多地成為揭露真相的積極因素,幫助人們識別真假資訊。」

對於馬斯克認為自己可以改進推特,蓋茲補充說:「我不知道馬斯克具體會做什麼,但機會是存在的,我們需要在這個領域進行創新。」

蓋茲通常很少發表針對其他科技億萬富翁、措辭強硬的評論,但他關於馬斯克收購推特的最新聲明並不令人意外,特別是考慮到兩人最近的關係似乎有點兒緊張。今年4月,馬斯克似乎用懷孕男人的表情符號來嘲笑蓋茲。他還證實,蓋茲正在做空特斯拉的股票,他還拒絕了蓋茲提出的參與慈善機構的提議。

蓋茲在接受採訪時還就與馬斯克的交流發表了評論,並表示他對馬斯克在推特上的明顯抨擊並未感到不安。蓋茲說:「我不認為做空特斯拉就表明了你在氣候變化問題上的立場。我讚賞特斯拉在應對氣候變化方面所發揮的作用,對馬斯克只有積極的評價。但如果他讓推特變得更糟,我會直言不諱地指出來。」

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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