Covid-19疫情的肆虐衝擊全球產業，其中新創領域的困境甚為嚴重，再限縮範圍，女性創業者面臨的挑戰也極為艱鉅。儘管如此，2022年《CNBC》全球50大顛覆者新創榜單中，仍出現了突破性發展，女性企業領導者於今年榜單的排名更向前推進，且今年首度有2家由女性創業的公司進入前五名、市場估值皆很高，分別為澳洲圖形設計公司Canva、及美國企業培訓公司Guild Education。
根據美國數據公司PitchBook的統計，於2021年女性創業者僅獲得了2%的風險投資資金，此資金比例為連續第二年下降、更是自2016年以來的最低比例，但在2022年《CNBC》全球50大顛覆者新創榜單上，女性創業者仍持續獲得收益。
觀察榜單中女性創業者的數量變化，今年共有8間有女性CEO的公司、及9間由女性創業者的公司入榜，高於2021年合計的4家及2020年合計的6家，在今年之前，紀錄保持者是2018年的榜單、合計9家。
除了女性創業者數量的增加，種族多樣性的日益豐富也是趨勢之一，今年共有4家公司有黑人CEO，及3家公司有拉丁裔CEO。
籌資現實面殘酷，女創業者「過億輪」融資備受矚目
柏金斯（Melanie Perkins）所帶領的Canva在榜單中排名第4，這間企業市場估值400億美元、並籌集了5.6億美元的資金。而卡爾森（Rachel Romer Carlson）與斯蒂奇（Brittany Stich）共同創立的Guild Education在榜單中排名第5，以37億美元的市場估值籌集了3.785億美元資金。
至於為何要突顯這兩家企業的籌資金額，得從籌集資金的現實面來探討。就現況而言，女性創業者整體所募集的資金比男性創業者少，而且女性創業家籌得單次超過1億美元的「過億輪」融資機率也很低。
反觀，根據Crunchbase資料庫顯示，在2019~2021年之間，有85%的過億輪是由男性創業者所籌得。因此，這兩家女性領導的企業籌集的巨額資金是極度引人注目的。
女性創業者為解決社會或環境問題而創業的可能性比男性高20%
同樣值得注意的是，名單上許多由女性經營的公司都專注於解決社會或環境問題。根據《全球創業觀察》（GEM）的數據，女性為解決社會或環境問題而創業的可能性比男性高20%。
關於教育議題的努力，舉個例子，在榜單中排名第5的Guild Education，即致力透過與企業雇主的合作，使大學教育的提供更普遍化。
在臨床醫學領域，排名第15名由朗米爾（Michelle Longmire）經營的醫療公司Medable，主要以雲端數據為基底，以先進科技輔助來促進人類健康，致力將臨床試驗擴展到不同人群中，使試驗參與變的更加友善、實現參與公平性。
關於健康議題，排名第19位由萊德（Kate Ryder）帶領、全世界最大的女性及家庭健康虛擬診所Maven Clinic，也是全球第一家市場價值超過10億美元的以女性為中心的健康類獨角獸。萊德並以此市場估值籌集了2.02億美元，也是很驚人的過億輪融資，她在滿足巨大社會需求的同時，也創造了龐大的財務機會。
至於普惠金融的議題，排名第22位由西蘿亞（Shivani Siroya）創立的智慧型手機貸款應用程序公司Tala，主要為新興市場中沒有信用評分的人提供低成本小額貸款，促進金融服務普及化。
關於環境保育方面的努力，排名第32名由馬圖斯（Mariana Matus）創立的公衛及環境保育公司Biobot Analytics，主要透過AI技術來分析污水樣本，進而幫助各國政府應對鴉片類藥物危機、及預測新冠病毒的激增。
至於學生交通的改善，排名第45位由納拉揚（Ritu Narayan）創辦的學生移動解決方案公司Zūm，致力於改善學區及生活環境的交通，包括徹底改造了過時的校車服務，「當我發現在職父母迫切的需要在照顧家人、及追求事業間擁有更大靈活性之後，我就創立了Zūm。」她表示。
關於救助行動的改善，排名第48名由阿賈伊（Toyin Ajayi）創辦的醫療救助公司Cityblock Health，希望透過即時、在地的醫療服務來幫助患者，幫助他們解決已有或潛在的健康問題，使患者免於在緊急情況下還得花高額費用進出醫院急診室。
目標及使命感驅動，女性創業者力量持續輸出。
紅杉資本美國總部首位女性合夥人Jess Lee表示，「作為創始人本質上壓力是很大的，而且情況往往對你不利。」嘗試成為創始人幾乎是一種非理性的努力，而女性創始人的機會更糟糕，「所以你必須更加非理性。」她補充，「我認為克服困難繼續前進的方法之一，是你為比自己更偉大的事情而努力的目標感和使命感。」Jess Lee說明。
隨著更多的女性創業者登上雜誌封面、企業上市，說明在每一代都可看到越來越多的可能性。也因此，任何類似《CNBC》全球50大顛覆者新創排名的榜單，對於創業者尤其是女性而言，也許都是個很好的鼓勵起點，全世界聲名鵲起的女性創業者可以形成良好的連結網路，激勵他人借鏡、勇於突破。
責任編輯：吳秀樺
