【觀點】路易莎的訂閱制商用豆是上市業績的保衛戰,還是成長動能的新招
【觀點】路易莎的訂閱制商用豆是上市業績的保衛戰,還是成長動能的新招
2022.06.02 | 新零售

過去幾個月,你是不是跟我一樣WFH時數大增也感覺每天咖非因的攝取量都不太夠,開始想念辦公室茶水間所提供的免費咖啡呢?實際上,儘管在台灣可以很方便地在便利商店買到有著一定品質的咖啡,依據國際咖啡組織(International Coffee Organization, ICO)的調查結果,目前台灣每人每年所飲用的咖啡數量與歐美及日韓等國家相比,依舊有著很高的成長空間。在這樣令人期待的商業遠景下,台灣成為世界上咖啡館密度最高的國家之一(廣義上那些可以買到咖啡的便利商店也被視為咖啡館)。

原本主打店內消費還提供很多插座的路易莎咖啡,面對疫情期間光臨實體門市人流下降的狀況,在日前宣告要投入商業豆的市場,試圖以三種不同的訂購方案提供較為平價的精品咖啡豆,來吸引企業、餐飲業,或是因為居家辦公需要大量咖啡豆的消費者的青睞。可是實際上真的有機會可以為路易莎帶來新的成長動能嗎?從以下幾個角度來看,投入商業豆這個新戰場是否有機會帶來正面的成效,可能還有待商榷。

商業用豆並非新市場,早有國內外大廠切入

首先,商業豆市場並不是一個新出現的市場,不管是Peets與臉書總部的合作、星巴克進駐不同科技業的場域,或是金車伯朗咖啡、西雅圖與台灣的商辦大樓合作等,都是一個存在已久也相對穩定的市場;主打咖啡機租賃服務並在每月提供定量咖啡豆的柯德、哈樂以及米啡思等也都是既有的競爭者。過往在B2C市場以膠囊咖啡機聞名的雀巢,還特別打造了商用機型與商用的咖啡膠囊,藉此與一般消費機型做出差別。換句話說,與路易莎目前所佔據的B2C市場相比,商業豆市場上所需要面對的競爭者不僅來自國內外,還有那些本身就屬咖啡豆大宗採購或是在咖啡機市場享有既定地位的競爭者。

路易莎咖啡為有大量咖啡豆需求的客戶量身打造3rd WAVE第三波量販精品咖啡豆方案.jpg
圖/ 路易莎提供

其次,以B2C起家的路易莎,儘管在面對一般大眾的市場上獲利頗豐,不過在B2B市場上的商業邏輯跟一般大眾市場完全不同,需要考量的因素也有所差異;仰賴路易莎目前在市場上的品牌形象,讓員工為提供「路易莎咖啡」的企業加分,或許確實有機會在社群媒體上創造短暫的風潮,不過不同產業的淡旺季有別,路易莎所提供相對固定的訂購條件,究竟對市場上的潛在商業顧客有沒有足夠的吸引力尚待考驗。

特別強調精品豆的差異化,企業是否會真買單

再者,用「精品豆」來進入商業豆的市場,是不是一個值得路易莎追尋的商業機會也有待考量。相比於一般的商業豆或是單品豆,精品豆不管是在種植、摘採、篩選、儲存與烘焙的過程都更為嚴謹耗時,所需要投入的人力成本也更高;而過往一般商辦環境下所提供的免費咖啡,不僅所面對的「消費者」實際上對於咖啡品質的要求普遍不高,有些甚至只希望喝到的飲料「有咖啡味或是有燒焦味」就好。在這樣的狀況下,期望那些需要為精品豆投入更多成本的商業顧客做出長期訂閱的決定,實屬困難。

相比於咖啡膠囊,精品豆的「賞味期」更短,對於「儲存環境」的要求也相對嚴苛;辦公室茶水間不僅可能無法提供適合的儲存空間,對於咖啡渣的後續清理也會需要適當的安排,兩者都有可能對於精品豆的購買決策造成負面的影響。

星巴克、路易莎咖啡
圖/ 星巴克咖啡同好會、路易莎咖啡Louisa Coffee(品牌總部) 粉專

一般而言,企業組織由總務來負責採購,儘管決策者可能喝得出精品咖啡的好,面對上面提到那些只是喝氣氛、只想要補充咖啡因,或是單純需要白開水飲料以外的企業員工,總務大人們可能還是會把價格與成本因素擺在最前面考量。換句話說,找到一個新的市場機會確實是好事,不過在判斷究竟應不應該、值不值得投入的時候,除了「商機」夠不夠高以外,「顧客/使用者」、「決策者」以及各類「守門人」在不同情境下的思維流程以及行為展現,也應該是判斷過程中的重要考量因素。

黑金市場到底是紅海還是藍海?沒有其它成長創新的可能嗎?

被暱稱為「黑金經濟」的咖啡風潮確實在多家業者的推動下席捲全球,與日本一樣快速西化的台灣,消費者除了水、果汁以外有了越來越多的選擇,看似飽和的市場卻還是有各類手搖飲料新進入者不斷出現,代表著飲料市場依舊有相當大的商機。

儘管在疫情的影響下,手搖飲料的業績也與咖啡一樣受到衝擊,不過手搖飲店所展現的各類創新,現在反而成為茶葉消費最重要的來源之一;東方傳統的茶飲,過去因為泡茶需要用到的器具太多、耗時太久而不受新一代消費者的青睞,在手搖飲料的帶動下,會不會有機會再現風華,成為路易莎這類以咖啡起家業者的新成長動能,值得後續的觀察與期待。

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責任編輯:吳秀樺

關鍵字: #咖啡 #咖啡產業
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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