央行示警NFT不適合投資!LeadBest執行長:僅以炒作看未來發展過於狹隘
央行示警NFT不適合投資!LeadBest執行長:僅以炒作看未來發展過於狹隘
2022.06.20 | 區塊鏈

比特幣價格在上周末一度跌破兩萬美金,我國央行也針對NFT(非同質化代幣)示警,認為NFT屬於小眾市場、流動性低,投資風險高,並不適合作為一般大眾的投資標的。

難道NFT就真的只是炒作的泡沫,毫無任何的價值嗎?其實並非如此,在狂熱的炒作之後,反倒可以更清楚看見創新本質,區塊鏈顧問公司LeadBest執行長李佳憲認為:「技術本身是中性的。」背後的價值,取決於如何使用這項技術。

NFT功能很多,並非只有投資

央行提醒NFT流動性低、投資風險高,說的也並沒有錯,許多以藝術收藏性職為目的發行的NFT,確實存在很大程度的炒作與投機,背後的價值難以被定義,價格高低起伏劇烈,若真的是為了想賺錢投資購買,背後風險確實巨大。

不過,NFT的功能並非僅有藝術收藏,李佳憲認為有四類NFT是有價值的,包括:「生成式藝術家的NFT」、「社群認同經營很好的的藍籌NFT」、「有實體會員賦能機制的NFT」,以及「IP授權功能的NFT」。

舉例來說,台灣虎航發行NFT,持有者可以享有期限內免費空位搭乘、到法國空中巴士接機等福利;又或者知名主廚江振誠與藝術家黃心健、張逸軍合作的NFT,可以享有餐廳優先訂位權、與主廚在社群互動等服務,這類具有會員經營性質的NFT就有其價值。

延伸閱讀:現場直擊「可以吃的NFT」!VR影片變身RAW餐廳佳餚,暗藏哪些創意?

背後的價值不只是能兌換的福利,還包括背後的商業合作洽談、核銷機制設計等創新。NFT可以應用的範圍非常多元,而投資僅是其中一小塊部分,若僅以炒作來看待這波NFT的發展,或許過於狹隘。

台虎NFT
許多企業將NFT結合賦能,作為會員證功能,NFT本身就具備一定價值,而非單純炒作。
圖/ 台灣虎航

泡沫終究到來,熊市讓企業更認清NFT本質

這些日子以來,許多不同意見在討論NFT是否走向泡沫,背後的答案是肯定的,任何創新就會有泡沫的一天,一如2000年代有網際網路的泡沫化,也才有後來長達20年網路產業發展的榮景。

李佳憲觀察,區塊鏈技術所衍伸出的應用,每隔一段時間就會出現泡沫跡象,泡泡破掉後便會誕生出新的創新,且時間間隔有越來越短的趨勢。

像是2017年的ICO(首次代幣發行)熱潮,這是一種類似證券界IPO首次公開募股的作法,只是ICO發行的是加密貨幣、IPO發行的是公司股票,當時只要會行銷、故事說得好聽,就有很大機會可以募到錢。

當年ICO泡泡破掉後,各國政府開始正視區塊鏈產業發展,紛紛訂出相關規範,比方說美國美國總統拜登,在今年三月簽署行政命令來「確保數位資產負責任地發展」;台灣金管會也訂出虛擬通貨洗錢防制條例辦法,讓產業發展得以在適度的規範內發展。

Bitcoin
ICO熱潮破裂後,各國政府開始正視區塊鏈產業規範。
圖/ shutterstock

而這一次的NFT熱潮,留下的是產業跟區塊鏈技術應用更深度的結合,李佳憲觀察有更多的大品牌投入其中,像是NIKE、Gucci、LINE等等,這些國際大品牌企業的投入,一定是經過認真的研究評估,深刻認為這是未來重大趨勢,才會投入資源在其中。

李佳憲開玩笑地形容,在區塊鏈產業中,牛市時讓優秀的行銷被看見;熊市時,則能讓技術本質被看見,「因為熊市,讓大家更注意到NFT的內在價值是什麼。」

身處熊市,也並非一切悲觀,ThunderCore(TT鏈)創辦人王正文觀察,當市場冷靜下來時,就如同新陳代謝,可以汰除投機的項目跟團隊,讓專注於技術發展的團隊,可以端出更多創新,如此一來,產業才能朝正面的方向,繼續往前走。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #NFT
往下滑看下一篇文章
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

1756695098037.jpg
KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

1756695099391.jpg
KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓