PChome詹宏志:今年起不領公司薪水!發不出績效獎金,PChome如何重整體質?
PChome詹宏志:今年起不領公司薪水!發不出績效獎金,PChome如何重整體質?
2023.02.08 | 新零售

2023.2.8更新

PChome網路家庭董事曾在去(2022)年6月時,在股東會上提出大膽承諾:「如果今年獲利仍無法改善,我會把我的薪資變成零,把執行長薪資變成1/2。」

然而到了今年, PChome的成績依然沒有起色,營收不如預期。根據媒體報導,詹宏志在昨日發出的內部信中指出,與執行長張瑜珊「做了痛苦的決定」,確定不發去年的績效獎金。同時,他本人自一月份起「不再領取公司的薪水」。

過去一年,PChome經歷了哪些風波、哪些挫折,《數位時代》專訪帶你一次看懂。以下為2022年6月原報導:

「這兩年我們沒有繳出很好的成績,外界評論當然也有一些批評,」PChome網路家庭董事長詹宏志在今年的股東會上,第一句話就是向股東道歉。

緊接著詹宏志用3小時的時間,說明該如何挽回如今的頹勢。

在股東會隔天,詹宏志向集團內部發出的信件中,開頭第一段同樣是道歉,並且用上千字篇幅說明未來公司的發展方向。無論是對內、對外,詹宏志都親自出馬、穩定軍心。

過去幾年PChome經歷了幾場大戰。

在2017年的蝦皮補貼戰讓PChome燒了30億元,又在2018年營收被momo購物網超車,而且差距越拉越大;到了2021年,momo富邦媒合併營收(包含momo購物網、摩天商城、電視購物及型錄,但網路營收佔9成以上)達到884億元,幾乎是網路家庭485.79億元的雙倍。

這當然也影響到網路家庭的股價表現,在2015年時曾達到484元的股價,到了今年股東會當天收盤只有67.3元。

詹宏志曾在2020年透露將準備啟動退休計畫,但是在今年股東會前,他接受《數位時代》專訪時則改口,「我有責任,公司的市值、股價沒有回到一個地步,我不會退休的。」 他說,如今自己依然每天工作12~14小時,「我們是無論如何都要打,打不贏就會轉,轉了就要找出新的空間。」

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今年的網路家庭股東會,詹宏志用3小時向股東說明未來策略。
圖/ PChome提供

從電子報到入口網站,詹宏志:不排斥重新定義PChome

為了找出可以發展的「新空間」,在過去2年可以看到PChome動作頻頻。

像是在去年9月引進中華電信、中華開發資金,同時收購經營先買後付(BNPL)服務的的數位科技服務商廿一世紀數位,詹宏志也在當時宣布未來集團3大方向:加強電商服務、開拓新型態網路金融服務,以及結合電商與金流為基礎所推出的賦能服務。

簡單來說,PChome就是要串起手上業務與服務,讓中小型企業使用、壯大生態圈,為PChome孵化出不同於電子商務的新商業模式。

商發院國際數位商業研究所所長戴凡真也肯定這樣的模式,「PChome要突圍就必須回到初心,它是一個科技服務公司,這個方向是對的。」

回顧PChome的一路發展,創立初期是《PChome電腦報》的電子服務,而後又經營PChome Online入口網站,到了2000年才正式跨足電商業務。因此,詹宏志認為,「我沒有排斥公司一段時間就得要重新定義自己。」

PChome這艘大船,究竟會往什麼方向轉舵?詹宏志說,「如果市場會有一種力量,帶我們到某一個新的宇宙,我願意跟團隊去想各種可能性。」

在今年第一季,儘管電商本業虧損,但是旗下金融科技部門營收達3.2億元並且已經獲利。在經過2年調整之後,詹宏志期許電商本業、3大方向的綜效能在今年顯現出來。

5.31誠品敦南店閉幕日從凌晨零時起多位名家連續18小時不間斷講座馬拉松, PChome 網路家庭集
詹宏志說,PChome股價、市值沒有回穩之前不會退休。
圖/ 圖片提供/誠品

從失敗中找到新策略,詹宏志:現在我們通通改變了

「目前為止電商是我們的核心,我們也認為電商累積的東西是很有價值的」。在專訪過程中,詹宏志這麼強調。

整個PChome集團下,經營了PChome 24h、露天拍賣、商店街等等不同形式的電商平台,橫跨B2C、C2C、B2B2C模式。「我們可能是累積最多消費者資料的地方,我們有不一樣的經驗、對不同行為的理解,這些要合起來讓它有新的作用。」詹宏志提出說明。

過去幾年面對同業競爭,詹宏志也承認PChome的反應、彈性都不夠快,但是也確實做出相對應的調整。

他說,像是在2007年,PChome開始自建倉庫推出24小時到貨服務,就是因為面對雅虎的競爭時,認為外商企業的劣勢在於無法迅速決定在地的物流投資,「這個服務的差異化,讓PChome後來有10年安逸的生活。」

然而水能載舟,亦能覆舟。大型倉儲集中式、一次性出貨方式成為在2021年三級警戒時輸給momo的重要原因,隨後PChome為出貨、站上商品調控功能重新設計介面,使得往後出貨流程的調整可以更加即時,避免突如其來的大筆訂單湧入而造成出貨塞車。

「這2年的發展,不一定是因為我們原本想的是錯的,但是我們沒有把另一種可能性放進來,」以往,PChome不願意與外部分享內部數據,但如今也開始積極與MarTech服務合作,「現在我們通通改變了」,詹宏志說。

今年全家便利商店推出的電支服務「全盈+PAY」中,PChome旗下的Pi錢包也持股15%,「我最大的意圖,是希望能參與一個在實體接觸很多人的服務,」詹宏志說。在了解累積足夠多的電商平台經營經驗之後,他開始希望能了解消費者的線下購物行為,為未來的業務累積更多可能性。

然而,找到PChome的新方向,不是一蹴可及或者一時半刻可以完成的任務,唯有持續創造市場差異化才能突破困境。以跨境電商為例,旗下的Bibian比比昂跨境電商服務就與日本物流業者合作,祭出超低運費,「現在所有代購行業,沒有人運費比我們低」。過去2年,比比昂的營收持續成長、獲利也穩定。

詹宏志清楚現在要佈局的方向,也知道要看到成效就是必須等待,「現在我們盡可能在創造各種門檻,就是要變成尋找新定義的人」。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #PChome網路家庭
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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