簽下1000萬美元投資協議!LINE NEXT攜10家夥伴用熱門IP進攻Web3
簽下1000萬美元投資協議!LINE NEXT攜10家夥伴用熱門IP進攻Web3
2022.07.13 | 區塊鏈

談到今年NFT(非同質化代幣)的趨勢,「IP化」絕對是一大重點,也就是將NFT創作做成周邊、聯名產品等等,能讓一般大眾更容易接觸到NFT創作。

日本科技巨頭LINE也想朝此方向推進,宣布旗下NFT平台「LINE NEXT」全力打造全球NFT生態圈,與10家合作夥伴簽訂總額約1,000萬美元策略投資協議,將透過豐富IP資源進攻全球NFT市場。LINE究竟要做什麼?

攜手10家業者,以IP內容打造NFT項目

根據LINE官方說法,這次10家合作夥伴包括:軟銀集團(SoftBank Corp.)、NAVER、NAVER WEBTOON、NAVER Z、LINE Games、CJ ENM、YG PLUS、新世界集團(SHINSEGAE)、Hashed與K Auction等。

10家夥伴會跟 LINE NEXT合作,推動全球NFT交易平台「DOSI」上線,同時提供相關商業資源,並發展以各家IP內容為主題的NFT項目。

LINE集團下可以大致分成兩個NFT平台。2021年六月推出的「NFT Market」專門針對日本市場;去年12月成立的「LINE NEXT」會發展NFT生態圈;針對國際市場,則是推出 Global NFT Market—DOSI,台灣在第一波上線名單中。

在支付方面,則會推出「DOSI Wallet」,這是一款建立在LINE私有鏈的去中心化錢包,首季將優先支援信用卡支付,未來會陸續開放用數位支付或以太幣、比特幣、LINK 等多種加密貨幣,來交易NFT以及參加社群活動。

LINE NEXT
圖/ LINE

NFT平台DOSI將上線,熱門NFT都能在上面買

LINE台灣技術長陳鴻嘉曾談到,DOSI長期的目標,是成為LINE底下發展NFT的主要基礎建設,為生態系中的廠商提供相關服務。

從平台角度來看,在LINE生態系中的元宇宙,數量會有很多個,比方說遊戲、音樂都可能會是一個獨立的元宇宙,都可以在LINE的平台上做虛擬財產的交易。

業者表示,這次的策略投資,LINE NEXT會跟國際頂尖的內容供應商、發行商、遊戲和娛樂公司攜手合作,運用各公司旗下豐富的IP資源、內容輸出到全球市場,像是攜手NAVER旗下的娛樂公司NOW.和 CJ ENM,以各家知名娛樂IP推出合作限定的NFT項目,增加內容豐富度,如DIA TV、Street Man Fighter等。

LINE DOSI
圖/ LINE

由上述資訊看來,LINE將瞄準內容、娛樂領域,在Web3世界持續拓展影響力,未來所有合作發行的NFT,都會在預計今年上線的DOSI平台中的各品牌商店內交易。此外,為了方便用戶體驗與交易NFT,LINE NEXT計畫開放以NAVER帳號登入DOSI Wallet,並新增Naver Pay為支付選項之一。

LINE NEXT執行長高永受表示:「拓展Web3生態圈的關鍵,是打造符合用戶需求的NFT體驗。我們將發行以亞洲內容為主題的NFT,希望在全球點燃新一波亞洲文化熱潮,加速NFT普及。」

責任編輯:侯品如

關鍵字: #LINE #web3
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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